张泰雷慧眼识珠，一眼就相中了叶宇同。
慧眼识珠是当今社会一个民企老板最重要的品质。在一次商会座谈会上，有个民营企业家发出感慨，说作为老板关键要抓两件事，一是高层公关，二是落实资金，张泰雷不敢苟同，他认为民企老板最关键的是抓一件事：用人。张泰雷就很会用人，比如高层公关，他自己并不操具体的心，因为他慧眼识珠地选用了侯玛丽，而侯玛丽跟市里某领导是零距离，这就让他省了很多心。当然，喜欢叫板的人也许会问，要是某领导突然退位或调走了怎么办？要是侯玛丽与某领导出现了距离怎么办？要是侯小姐哪一天突然不为你效力了怎么办？张泰雷的回答是：只要公式对，是X换成Y还是Y换成X无所谓，市里总会有领导，领导身边总有零距离的人，没有侯玛丽就会有王玛丽、陈玛丽、李玛丽。
说张老板“一眼”相中叶宇同并不确切，事实上，从这次鉴定会一开始张老板就认真观察研究到会的每一位专家学者，他觉得既然已下决心进军高科技，就一定要找一个实打实的专家学者来当副总甚至是老总，否则至少在门面上就说不过去，更不用说将来的二板上市了。顺便说一下，张泰雷下决心投资高科技主要是志在二板，如果没有二板这一说，他才不搞自己不懂的行业呢。不熟不做是他的经营信条。
通过几天的观察研究张泰雷发现，“专家学者”作为一个概念出现是不科学的，专家是专家，学者是学者，二者不能混为一体，更不能合二为一。张泰雷要请的是专家，而不是学者。学者一般藏身于高等学府，但本身并没有城府，对什么时候在什么场合该说什么话并不了解，对企业的经营活动更不熟悉，对公司为什么要建两本账想不通，对企业包装重要性没感觉，让这样的学者担任公司高层领导，准砸锅。专家就不一样了，专家的一技之长更实用，专家与企业的经营活动更贴近，专家往往能说会道，甚至于有些专家天生就是企业家。张泰雷认为，学者最多只能做顾问，而专家则可以直接做公司副总甚至是老总。
张泰雷在区分专家与学者之间的差别之前就特别关注叶宇同了，他从小就知道“人不可貌相”，但他也相信相貌的重要，古人教诲我们“人不可貌相”其实是告诫我们不要“唯貌取人”，只要不“唯”就行了，在绝大多数情况下貌相还是很准的。叶宇同的貌相就不一般。一眼看上去，张老板就觉得这个叶工气质不凡，怎么说呢，张老板也说不清，反正他觉得叶宇同的整体形象要是放在三十年之前就是个高干子弟，放在二十年前就是个年轻有为的第三梯队，放在十年前就是个外企老总，放在今天就是个复合型人才。张泰雷要的就是这种复合型人才。
鉴定会开得很顺利。说是三天的会议，其实一头一尾两个半天就够了，中间的两天自然是参观“特区改革开放成就”。在“明斯克号”航母上，张泰雷有意无意地与叶宇同单独碰到一起。
张老板说：“叶工你看这次鉴定会怎么样？”
叶宇同回答：“很好，肯定没问题，明天一定通过。”
“为什么？”张老板问。
叶宇同接过张老板递上的烟，掏出打火机先给张老板点上，再给自己点着，吸一口，再吐出来，并且吹一口，半侧着脸看着张泰雷，说：“你想听真话？”
张泰雷笑了，说：“听真话。”
叶宇同继续吸烟，好像烟能使人冷静，在你不想回答问题或没想好怎样回答问题之前为你争取一个空间。当然，这个空间是十分有限的，这样吸了几口烟之后，叶宇同不得不正面回答张老板的问题。叶宇同调整了身体和面孔，正面看着张泰雷，说：“这套系统真像你们资料上说的那么好？”
张泰雷不说话，也学着叶宇同的样子，微笑着抽烟。但他们俩微笑的内涵并不一样，叶宇同是微冷的半笑，张泰雷是微热的全笑。张泰雷不急，他相信他不用说任何话，就这样笑着抽烟，过不了多久叶宇同就会自问自答的。张泰雷自己算不上知识分子，但他懂知识分子。果然，叶宇同这样坚持了一会儿就自己说话了。
叶宇同说：“其实也没事，我参加了这么多次鉴定会，还没见哪一次没通过的。”
叶宇同说的是实话。参加鉴定会的不是专家就是学者，但不管是专家还是学者，他们都是只看材料，主办单位要是连材料都不会编，他们还会花钱请专家学者来开这个鉴定会吗？
张泰雷仍然没说话，他继续抽烟，继续看着叶宇同。但他不像叶宇同那样吹烟，而是顺其自然，让烟从半张半合的双唇之间自然流出，然后在海风的吹拂下顺着脸往上漫开，这样张泰雷的脸就有了朦胧感，看不出他的真实表情。好在叶宇同不在乎他是什么表情，该说什么说什么，心里想：反正我也不给你打工。
叶宇同继续说：“但那是科研院所主办的鉴定会，他们要的是科研成果，要的是名而不是利。你们就不一样了，你们是企业，系统不成熟，通过鉴定也白搭，变不出钱还费钱。”
叶宇同说到这里不说了，如果张老板是明白人，他会继续讨教，如果他是糊涂人，说了也没用。
张老板没说话，但表情凝重了许多。这时候他们的第一根烟也抽完了，张老板又掏出来，为叶宇同敬上一根，叶宇同又要为他点火，他示意不要，而是把烟捏在手里，仿佛这烟是一根智慧棒，指尖在上面来回轻轻划过能帮助他思考。
张泰雷这样思考了一会儿终于开了口，他说：“你说的很对。企业搞鉴定会与科研院所确实不是一回事。我们要这个名没有用。我们总不能自己骗自己呀，再说最后无论如何市场是不会受骗的。但鉴定是肯定要搞的，鉴定完了之后还可以继续完善提高嘛。事实上，鉴定通过与系统成熟既不矛盾也不能画等号。你说是不是？”
“那是，那是。”叶宇同觉得张老板说得很有道理，顿时觉得眼前这个“大老粗”并不简单，目光也随之谦和一些。
“你过来帮我怎么样？”张老板突然问。
叶宇同仿佛没听清楚，瞪着大眼看了张老板好一会儿，确信无疑后，问：“怎么个帮法？”
“我也没想好”，张老板实话实说，“找个时间我们再好好谈谈。”
鉴定顺利通过。照例，最后是盛大的晚宴，与会的各位领导、专家、学者个个开怀畅饮，喜气洋洋。张老板体谅各位专家、学者长途旅行携带礼品诸多不便，干脆不送礼品或纪念品了，每人一个红包，收受便捷，皆大欢喜。
宴毕曲终，叶宇同和秦教授回到他们的1008客房。秦教授和叶宇同是一个所的，但在所里没人称其为教授，所里人都喊他秦工，“秦教授”是他外出开会时的专有称呼。几年前他回母校参加校庆，母校按级别划分座位，刚开始秦工没介意，后来发觉每次他那一桌人都比自己年轻一拨，细一打听，才知道由于自己的职务一栏填的是“高级工程师”而并没有加上“教授级”三个字，才被误解为相当于副教授级的普通高级工程师，没法跟本来平起平坐的教授们同坐一桌，很尴尬。吃一堑长一智，从此以后，凡外出参加活动，职位职称一栏一律不厌其烦地填写“教授级高级工程师”，但这一填法实在太长，弄得他几乎每次都在心里大骂表格设计者太吝啬纸张，再说这一称畏兼有此地无银和画蛇添足双重嫌疑，仿佛旧时婚姻首次同房之后需要用一块沾上鲜红的白布来验明真伪一样，或副局长的名片上专门加了个括弧，注明“主持本局工作”一般。思前想后，老知识分子开新窍，干脆直接填“教授”，倒也经济实用。
走进房间，秦教授即洗澡上床，半躺在床上看电视，脸上残留着酒精、红包和“教授”称呼制造出的综合灿烂。叶宇同没洗没睡，坐在床上翻着名片，到底找谁的名片自己也不知道，反正就是在找，心里总觉得有什么事没做完。等会儿会务组将机票送来，他们明早就该走了。就这么走了？叶宇同心里想，张老板不是说要找个时间和我好好谈谈吗？这种事自己是万万不能上赶子的，一定要让他找我。正想着，门铃响了。叶宇同心里一阵激动，嘴上却说“送票的来了”，边说边去开门，心里祈望的正好相反。
门打开，既不是预料之中的会务组管机票的老李，也不是心中暗暗祈望的张老板，而是亮晶晶的侯玛丽。用亮晶晶来形容侯玛丽一点儿也不过分，至少在叶宇同眼里候玛丽的确就是亮晶晶的。叶宇同发觉广东话里用“靓”来形容女人的美丽是很有道理的，用“美丽”来形容女人的漂亮反应不出女人活泼可爱的一面，必须用年轻靓丽、光彩照人、闪亮登场才能表达这种意境，多麻烦？一个简单的“靓”字，全解决了。在这里，“靓”与漂亮的“亮”不仅同音而且同意。叶宇同第一天来报到时就注意到了侯玛丽，不是因为她的美，而是因为她的“亮”，亮晶晶的“亮”，不仅因为她的眼睛像黑宝石一般剔透，而且她的脸也仿佛贴上了一层晶体，一如那种深海珍珠般的半透明体。
靓女的出现为1008房带来了生机。已经躺下的秦教授重新直起了身板，并且本能地掖了掖被角，本来就灿烂的脸此刻也显得更加年轻。叶宇同的第一反应是失望，但短暂的失望很快就被长时间的兴奋所替代。候玛丽这时候表现得很顽皮，她先是将半个脑袋伸进来，左右晃晃，甜着声音问：我能进来吗？在得到欢迎的许可后，她将双手藏在背后，头伸在前面，像动化片里卡通人物一样一步一顿地向里走，穿过卫生间门口的走道后，向右拐，仍然保持着这种姿势直直地将头顶向秦教授而去，眼看就要顶上教授了，才猛一直腰，手已经伸到前面，“嗦”的一声，亮出机票，说：给！
教授刚才仿佛经历了一场心理测试，脸上还保留着紧张喜悦与兴奋的红润，忙说：坐，坐，坐。让坐间，教授的腰板挺得更直，头发纹丝不乱。
侯玛丽在叶宇同的床上坐下，叶宇同则站着。坐着的侯玛丽对站着的叶宇同说：“对不起，只有一张机票了，教授优先，你得等一天了。”
叶宇同反应很快，马上就知道是什么意思了，嘴上却说：“不行，我还要一路照顾教授呢。”
候玛丽说：“算了吧，教授一路照顾你还差不多。”
叶宇同还想说什么，侯玛丽抢着说：“好，好，好，心意领了，明天我们一起送教授上飞机。”
送走教授，侯玛丽领着叶宇同直奔石岩湖度假村。叶宇同问去干吗，侯玛丽说：老板请你洗温泉澡。
叶宇同对深圳还是比较了解的，在他的印象中，深圳什么都有，好像还就是没有温泉，怎么会突然冒出个温泉来？难道温泉也能造假？再一想，现在什么不能造假？他本想问问侯玛丽的，但还是忍住了，他觉得眼下不是考虑这个问题的时候，应该想想张老板会开什么条件，提出什么要求，他该怎样回答等等。
司机将叶宇同领进石岩湖温泉桑拿的男宾部，叶宇同隔老远就看见张老板光着上身半眯着眼，直挺挺地坐着，一边抽烟一边享受着捏脚。见叶宇同进来，张老板抬手一招，脸上堆满了笑。
在桑拿场所谈重要问题已经成了张泰雷的习惯。这倒并不是张老板本人特别喜欢洗桑拿，而是张泰雷个人的发家经历造就了他这种习惯。
张泰雷是靠权力资本发家的民营企业家，这种企业家的特点是曾经手中有权，或者是其父亲手中有权，并且这种权力找到了最佳的途径，最后合法地或没有明显违法地转化为个人资本。张泰雷的过人之处在于他没有这种背景，自己手中不曾有过权，在乡下种地的老实巴交的父亲以及八竿子之内能打到边的任何亲戚也都手中无权，当然，一个当过生产队队长的表舅除外。没有任何背景的张泰雷居然能靠权力资本发家不能不说是个奇迹。创造这种奇迹的法宝在于他比同龄人先行一步地掌握了等价交换的价值规律。“文革”末期，张泰雷在解放军基建工程兵部队服役。身体好，肯吃苦，干得不错，已经干到了副排长，离提干只差半步。这时候有一个机会，部队要抽调“理论骨干”支持地方上的“党的基本路线教育运动”，首长有心培养他，派他去了。张泰雷是个积极上进的人，既然是“理论骨干”，就必须掌握马克思主义理论基础，于是他认认真真地学习了马克思的《资本论》，对资本的原始积累和价值规律有所认识。深圳建特区之初，他随部队集体转业到这里，仕途之路走到了尽头。积极上进的张泰雷不甘平庸，拉起了装修队，第一单业务是装修时代广场的售楼部，这是一个只有十多万元的小单，但张泰雷不因善小而不为，他做得非常到位，更为难得的是，事后他将总共五万元利润中的三万元拿来孝敬老首长，老首长非常感动，于是力排众议，坚决将整个广场的装修业务交给了张泰雷，使他捞到了第一桶金。
完成资本原始积累的张泰雷并没有翘尾巴，仍然坚持按价值规律办事，你动用了多大权力帮我，我就给你多少回报，并且张泰雷非常理解首长们的后顾之忧，凡是谈这类等价交换的问题，一律在桑拿场所进行，大家脱得光光的，不会留下任何可能的把柄，久而久之，张泰雷养成了习惯，凡他认为重要之事，便不知不觉来到桑拿场所。今天与叶宇同谈话他就认为相当重要，所以选择了这里。
张泰雷很爽快，没有多少铺垫就直入主题。张老板开的条件是：请叶宇同来公司担任董事副总经理，赠百分之十干股，干满五年之后干股转为实股，在此之前如果叶宇同离开公司，干股收回；另有百分之十的管理股份是给总经理的，总经理的职位先由张老板兼着，在将来条件成熟时，由叶宇同担任这一职位。
