第47章

一个是宠妻无下限的邪魅王爷，一个是立志仗剑天涯的天才少女，一个是自恋到无可救药的骚包少主，一个是风度翩翩的儒雅少年。前世事，前世毕，可再一次的相遇，前世事，今生依然没完没了。她一心只想游遍山川美景，可奈何事与愿违，等真相一层层拨开，原来不过凡尘一梦……他遥望满城樱花，眼中一片凄芜“满城花开待卿归，卿可愿？”再一年春风绿了岸，繁花满了城，繁华乱了眼：陌上花开，卿可缓缓归矣？

于一片木棉林结缘，再见错识，便毁了一生。亲眼看着鲜血从自己身体里流逝，她含恨而去。再睁眼，恍然如梦，当他说我许你一片木棉林，她该如何抉择……她是他跨越时空，穿梭亿万世界都要寻找的灵魂，他最大的愿望就是将她带回他们的世界……

她是顾念，也是沈关关。上一世，她从来没有想过自己该怎么死亡，更没想到自己会死在丈夫和姐姐的精心部署之下，“你说你爱我，愿意为我做一切。”成为丈夫死前送她的最后一言。这一世，她发现丈夫和姐姐的双双背叛之后竟然掩藏着更大的秘密。丈夫贪婪、姐姐恶毒，身边亲人一个一个惨死，这一世，手撕渣男，吊打恶姐，必将恶人踩于脚下，求生不能，求死不得！--情节虚构，请勿模仿

他的意外出现，让她绯闻缠身，却成为了安氏的救命稻草，纠缠之后，他对她的行为……好像哪里有些不对劲。“我的卡，给你保管。”天，安然顿时傻眼，他的卡拿给她保管。“我的公司，法人是你的名字。”什么，安然再次傻眼，好像天地都在旋转一般，他的公司，法人是她。她要赶紧逃离，却被某人逮住，一脸坏笑，看着她，“我的配偶栏可是你的名字，你舍得丢下你的丈夫让一个人孤独终老吗？”OMG，谁能够告诉她，这到底是怎么回事？（宠文，男女主身心干净）

他是万人敬仰翻手为云覆手为雨的妖她是个落魄步步坎坷的千金可偏偏，机缘巧合下二人相遇，一个令人难忘的夜晚，彻底颠覆了段澈的人生。一句“嫁我”，加上他蛮不讲理的样子，霸道到她无法抗拒。都说人妖殊途，可为何易怀城这个妖就这么让她着迷，身不由己的就坠入了他爱的陷阱。猜疑，身份，困惑，二人的世界被重重阻隔。可到了最后，不论是千山万水，总是要步步走入你的心房。高冷傲娇影帝易怀城+精分蠢萌女记段澈“星河滚烫你是人间理想。”甜文微虐，欢迎入坑。

镜夜环这个伪君子，竟然长着自己的学生会长身份公报私仇打击报复！铃音愤怒的找他理论，还没想好怎样反驳，就见镜夜环身体前倾将胳膊搭在了桌子上，双手交叉握在一起抵住下颚，他透明的镜片隐隐泛起了白光……

邪皇临世亡魂哮，尤恨乾坤赋我生。那些与生俱来的戾气，冲破云霄刺透神魂，我将彻底掌控，那些欺我的人，负我的人，辱我的人，你们终将通晓，我的离开便是你们的劫源――终极燃文，挑战玄学极限，邪皇绝世炸裂来袭！

基层党务工作一本通编写组编写的《基层党务工作一本通》具有很强的针对性、可读性和实用性。全书共分八个部分，详细阐释了基层党支部的地位、作用与指导思想、工作方针、工作目标与工作任务；党支部和临时党支部的设置；发展党群工作的指导方针、工作原则和工作流程；党支部班子建设的工作规程方法；提高党员素质，提高党员的模范带头作用，服务党员和服务群众工作，群众工作和思想政治工作的规程方法；党支部选举工作的规程方法；党员教育工作、党员管理工作需要依据的制度方法；党支部实体工作的实用性参考文体。对于党支部成员素质提高与能力提升的相关知识，做到深入浅出、通俗易懂。

本书主要内容涵盖四个方面：一是介绍生产管理过程中的方法，增强农民生产管理的本领；二是介绍在人际交往中如何处理好各种关系，提升农民的文明素养；三是介绍与消费有关的知识与方法，帮助农民更好地做出消费决策，形成文明健康的生活方式；四是介绍饮食保键的方法和有关注意事项，提高农民的身体素质。

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前朝细雨和风过，今时你我阴阳隔。千年不踏轮回路，宋雨湿衣衣不遮。

本书内容包括：学识与才智的哲学、让利与得利的哲学、信誉与财路的哲学、远见与短视的哲学、时机与眼光的哲学、原则与价值的哲学、用人与财智的哲学、“舍”与“得”的哲学。

乔治·奥威尔编著的《动物庄园》被认为是20世纪反乌托邦政治讽喻寓言的代表作品之一。庄园的一群动物成功地进行了一场“革命”，将压榨它们的人类东家赶出庄园，建立起一个平等的动物社会。但是“革命”中动物领袖最终却篡夺了革命果实，成为比人类东家更加专制的统治者。《1984》是一部著名的政治寓言小说，也是一部幻想小说。作品刻画了人类在集权主义社会的生存状态，仿佛一个永不退色的警世标签，警醒世人提防这种预想中的黑暗成为现实。历经几十年，其生命力日益强大，被誉为20世纪影响深远的文学经典之一。

上辈子，亲生母亲重男轻女，榨干她最后一滴血肉。养父母利用她，堂妹处心积虑抢夺她的一切；重回一九九零年，沐瑶决心吊打渣男贱女。那些欠了她的人，一个一个都要还回来！而她前世的守护男神，这一世，身体健康，俊美依旧。沐瑶：凌少，来相亲～凌千绝：好极了，不用抢亲了……

大企业如何在创新方面完胜小企业》试图扭转近十年来人们习以为常的偏见：在创新性方面，新秀们往往会胜过规模庞大的业内成熟企业。但这种认识并不一定正确。或者说，这种认识至少不会总是正确。的确，在企业创新性竞争方面，小而灵活会胜过大而迟缓，然而大而灵活的企业将会胜过一切竞争对手。