第43章

顾北辰接到派出所打来电话，说他的夫人跳楼自杀未遂，然后他就奇怪自己怎么就莫名巧妙多了个老婆，不过在得知他的老婆是冷秋歆，自己成了便宜老公后，他还是匆忙抛下国外的事务，在心里打着调查真相的名义，将自己失忆了的老婆绑在身边。

20年青梅竹马，换来婚后相爱相杀。她努力想挽回他的心，却发现一切都是徒劳，既然如此——穆肆函觉得没必要凑合了：“顾寒宸，你当我是什么，招之即来挥之即去？离婚！”男人无视。当婚姻只剩下了冷漠和敌对，穆肆函想通了：“姓顾的，你想玩，我就陪你玩，看看到了最后是谁玩不起！”兜兜转转，一切的误会终于解开，穆肆函笑得肆意明艳：“老公，还想跑吗？”

她是觊觎他江山的人派来的，对他百般算计，可他不但没有对她怀恨在心，反目成仇，反而对她处处柔情，不计前嫌，这样的他让她如何狠下毒手“冷薄彦，你对我那么好，是想让我這輩子都活在愧疚当中吗？”她捶打着他的胸膛，哭成泪人“傻瓜，我对你好是应该的。”他任她捶打撒气，却依然笑得甜蜜。“可是我对你不好。”她停止手里的动作，低着头不敢直视他的眼睛。“我对你好就够了。”他温柔的抬起她的下颚，柔情的凝视着她的眼，深情的吻上她的唇。

一只小鸟，忽然变成了金光闪闪的凤凰。赵敏忽然被窗外的雨声惊醒了，才发现自己竟做了一个无比惊奇的梦。难道深爱的白马王子林轩，真的要娶自己了吗？夜，漫长的夜……她失眠了。欢迎大家订阅，送月票，推荐票，收藏，谢谢！

第一眼动心，第二眼动情，第三眼定终生。苏赋阳这辈子注定陷入名为柳诗雨的毒里。主持人:苏总请你用一句话形容苏太太。苏赋阳:冷酷无情没有心。说完还没好气的弹了弹身边女子的额头。主持人:苏太太请妳用一句话形容苏总。柳诗雨:卖萌幼稚好体力。说完朝男子挑衅的挑了挑眉，说“不服来战！”--情节虚构，请勿模仿

我不怕孤独，但我害怕寂寞。我越来越不能忍受现在所处的环境和状态了，孤独和寂寞压得我喘不过气来。每天除了面对同宿舍的唐敏说“没劲，还是没劲，真的好没劲死了”之外，就是面面相觑。四个人的宿舍只有我们两个人了，难道我们真的不能做些什么吗？我的反问似乎触发了唐敏紧绷的神经，她竟然从上铺猛地跳了下来，对着镜子胡乱地抓了几把头发，拿起包就出去了，留下了张着嘴巴的我。惊愕的表情还未褪去，她又跑回来，给我补了一句，我去见网友了，再不出去我就要疯了。空气被唐敏的转身离开搅动之后，重新归于平静，让人窒息。

冯易之误入莽荒，正雄心勃勃地准备干一番大事的时候，却发现这个世界是如此的光怪陆离！这里的小孩每日抛着三百斤的大石玩耍，这里的成年男子居然能生撕虎豹，这里的祭祀不仅能读心，似乎还能够沟通神明……万载不灭的王朝、寻求永生的大帝、觊觎世界的神秘势力、形形色色的人，都在帝尊冯易之的传奇经历中开启……书友群号：615088144

小世界的女配跑了，因为她发现，反派暗恋她。分开讲的小故事，甜。

"23岁生日那天，她来到酒吧玩乐，与一个英俊神秘的男子，一触即发。极尽的缠绵一夜之后，男子却给了她一笔钱——为她夜晚的表现。而她，却只是莞尔一笑，璀璨妩媚。"--情节虚构，请勿模仿

仙子当你的世界还是一片混沌之时，我就开始装逼了！中二少年疾空琉月偶然得到了超级系统！穿越各大异界走上了逆天装逼的道路，励志要让世人为他膜拜痴狂。。。。。。

午夜时分，绿岛啤酒屋里人声鼎沸，每张台旁都坐满了神采飞扬、兴致勃勃的客人，衣着得体、笑容可掬的服务生们手捧着托盘穿梭于大厅与吧台之间。突然，大厅里响起一声惊天动地的爆炸声，一位坐在15号台旁的青年男子被炸得支离破碎。爆炸声响过之后，一股熊熊燃烧的大火在大厅里迅速蔓延。女人的尖叫声，男人的惊叫声交织在一起，破碎的啤酒瓶扎在几位男人的脸上，殷红的鲜血顺着脸颊流淌着。人们争先恐后地拥向大厅门口，几位陪酒小姐跌倒在地板上，惊慌失措的男人们跃过她们的身体跑到外面大街上，啤酒屋里混乱不堪……

因为被人禁锢而导致重新重生，一代强者就此陨落，但重生之路不断开启，新的旅程，新的出发点无尽浩瀚的宇宙，等待他的是无尽的战争，等待他的是神灵的巅峰，掌管众生之灵，手握生杀大权。从此刻开始，再次登临巅峰，掌握苍生！！！挡者死，逆者亡！

她重生回到校园时光，本来年轻几岁也是好事，没想到这次却让她招惹到了一位教授，特别的难搞！

这是一个妖怪与人类为了生存资源征战不休的时代，天赋异禀的少年为了结束这个时代，寻找传说中开启异界之门的钥匙，给人类和妖族共同带来希望。

管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。