第132章 制造机会

他以为，自己是恨她的。可当那一天，鲜血在她身下开出一朵朵灿烂的玫瑰，他才惊慌的发现，自己是爱她的。她以为，自己是赎罪的。可当那一天，自己深爱的男人亲手将她送入无边地狱，她才悲哀的发现，一切不过是自己的一厢情愿。愿：每一个女孩都能骄傲的生活，骄傲的去爱，骄傲的活出自己

重生前，姜音音身形臃肿，暴打男同学。重生后，姜音音变身校园女神，对路奕辰言听计从。姜音音发誓，这辈子最后悔的事情就是答应为路奕辰这样的男人生孩子。如果有机会姜音音想再重生一次，然而一切已经变的不可能……

“怎么会突然不见了？！”考古系学生顾城，在实习时意外发掘出一块古玉，可当她碰到它时，古玉却突然消失！从此，在她的梦里，总有个声音在发问：“接受吗？我将赋予你足以颠覆世界的力量。”是那块古玉在搞鬼？！接受还是不接受？“我到底该怎么做？”

“盛一愿，撩了我还想跑？”“我没撩你！”“没撩？”霍景琛邪笑着挡住女人去路：“那现在撩。”………重生第一天盛一愿就决定‘撩’傻掉的霍家三少。本以为每天就是打脸、虐渣、调戏小傻瓜。可结果……霍景琛神清气爽的帮她虐渣复仇。盛一愿怒道：“霍景琛不用你帮，我要自己来！”霍景琛：“老婆，那你来。”众人：霍三少你这样很不要脸你知道吗？霍景琛：知道，老婆教的好！

再见他时，他已站在副总裁的位置上，成为她众多客户中的一位。筱安不是没有想过会有重逢的那天，但不是在这里，不是这个时候，不是以这样的身份，不是这么毫无准备。多年不见，如此平常的一天，不到24小时的时间里，他就近得只剩一张桌子的距离。乔睿东说：“你注定就是属于我的，不需要被任何人承认和理解，你再怎么绕来绕去，都会回你该回的地方，我接着你。”固守还是冒险，到底该怎么做，他们之间才能不多不少，刚刚好呢！

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足球少年爱足球，这一踢，踢出个爹来，再一踢，又踢出个爷爷来，踢进了亚洲杯，踢进了世界杯；踢进了爱情的漩涡，多少事，都在足球中。

[我开新坑了！旧坑就这样摆着吧，我可以授权随便写同人文，只要不要太扯都行。]天哪，创造了三千苍穹，一万小世界的天道大人居然被系统绑定了，秉承着:“闲着也是闲着，穿就穿呗。”的原则，天道大人愉快的开始了她的快穿之旅。【PS:女主性格冷漠中带着一丝中二，高傲中带着意思逗比。（后妈作者可能会崩人设，至于男主，就假装有个男主吧，至于是谁，我也不造哦】

乔白露重生了，虽然她觉得，自己上辈子活的没什么不好，但能重来一次，有机会弥补一下遗憾，也算是件好事儿？让她想想，遗憾都有哪些呢？首先，不能抛弃学霸男友！其次……先等等，她重生到什么时候了？学霸男友还在不在？

宁晟重生了，发现家人没变，世界却变了！于是，从此之后，他既是红遍全球的音乐天王，也是无数部经典电影的导演！

本书通过对众多人际关系中的典型案例加以分析，来揭示其中所蕴涵的气场掌控技巧和秘诀。在本书中，我们将看到亚伯拉罕·林肯如何获得民心，又是如何把敌对者变成最忠诚的支持者；比尔·盖茨是怎样在人脉资源尚不算丰富的事业起步阶段签到了跟IBM的第一份合约；沃伦·巴菲特的投资哲学为何难以复制，他又如何利用人脉反败为胜。诸多经典案例说明，那些杰出的成功者们往往善于运用强大的气场来充分发挥人脉的作用，并最终获得一种走向成功的神奇力量。

穿越？荒谬！受欺凌的庶女？笑话，从来都是她欺负别人的份儿！代嫁给一个残暴君王当小妾？传说他夜阅十女，九死一伤，他的女人过千，被宠过的没几个活着出来的。她可是现代最顶尖的杀手，岂能由着一个暴君欺负？红纱帐暖，一支细针抵着他的喉咙：“放我出去，不然，我杀了你……”他残忍一笑：想逃？看你本事！她媚眼一扫：想上我？看你能耐！强强相对，风云起，世界变！（情节虚构，切勿模仿）

从出生的那一刻开始，我们就听着大人们的对话一天天成长；长大成人后，我们又通过对话来工作、谈恋爱、交朋友以及展示自我。由于对话已经跟日常生活融为一体，所以我们渐渐忽略了对话的重要性。不知道你想过没有，假如我们突然说不出话来了，那我们的生活会变成什么样子。其实，对话并不仅仅是信息传递的重要手段，它还是一种心理支配上的、以人际关系为目的的能力。从心理学角度来分析，对话中一问一答的语言形式并不值得关注，更为重要的是在对话交流的过程中，所形成的人际关系上的均衡力量。

记得行内有这么一个说法：“一流企业靠文化，二流企业靠机制，三流企业靠人才。”已经形成气场的企业，对企业中的每一个人都有着极强的同化作用。通过营造企业气场对经营进行管理的方法，我们一般称之为情境管理，也叫情境领导。的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他身上无与伦比的光环。

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