第200章 相见既眼红

“先生，结婚便宜，我请你可好？”第N次求婚被拒，她一怒之下，以非常手段把他搞定。殊不知，对方完全的腹黑、阴险、狡诈……从她此陷入水深火热之中。斗不过，她逃总可以吧？收拾行李打包走人，却被抓个现成！“不是结婚便宜吗？走，登记、度蜜月去！”

腹黑总裁情场无敌，却偏偏在她面前屡战屡败。离异影后步步为营，却还是沦陷在他编织的情网之中。去他的事业，金钱，权利，阴谋，他楚染尘这辈子最重要的事就是保护好这个叫方云朵的女人。小虐大宠，结局H

怎么，你也会纠结？

六年前，她潇洒的丢下一张欠条，带着儿子拍拍屁股走人。六年后，她带着卖萌耍宝的腹黑儿子回来，却没想到被宝贝儿子直接卖进权氏集团。而她的顶头上司竟然是欠条男！臭女人，竟然感动一张欠条打发我，这次一定要你乖乖认怂！当腹黑遇上腹黑，拼的是能力，拼的是演技，那么看谁戏高一筹！

复仇归来的原配之女，遇上多面易少。他是大佬还是企业总裁还是谁的后代。他霸道专制，看上的就要抢回家，包括她。他说：“苏家二小姐是我的未婚妻。”苏向晚无奈道：“完全胡说，谁是你的谁谁谁啊！”

上天有眼，她凤若桐又睁开眼睛，重生为人了！不是都当她结巴懦弱好欺负吗？那就继续扮猪吃老虎，撕破二妹的美人皮，揭破姨娘的伪善真面目，报复恶毒心上人的卑鄙行径，为自己、为娘亲讨回公道！嫡女重生，锋芒渐露，绝色女子才艺无双，惊艳天下，谁与争锋！她傲然笑对天下人，我命由我不由天！可是苍天，她只想报仇而已，风流王爷阅人无数，为何偏对她不依不饶，戏弄起来没完没了？什么，想娶她做王妃？开什么玩笑！就凭他的风流花心，她会稀罕一个天天在女人堆里打滚的男人？

①山巅，微风轻拂，飘荡起了一袭衣袍，吹起了他深邃的思绪。②回眸一笑百媚生，荡起了我心弦，众里寻她嫣然笑，蓦然回首情生处。③大千世界之内，百世沉浮，墨某心之所向，天命可否违？④到头来，莫过于和她长相厮守。⑤“小墨，我等你！”一泪一相思，一笑一百媚。

前世今生，因果循环。紫莹之海，满天桃花。十指相扣，相伴一生。她！一袭红衣，一把长剑，一支红笛。训得妖兽收得厉鬼。灵魂却被困在地狱之中不如轮回……他！一袭黑衣，一把长剑，一条黑鞭，一次回首百世追随。保护你是我此生唯一的信仰！“你知道看着对自己极其重要的人一次又一次的死在自己面前的感受吗？这次我不会在等了……”“哪怕他再也想不起我了，我也要陪着他。他等了我这么久，这次该我等他了。”

她勤劳勇敢，处处为他人着想，可是却被称为妖童，遭众人唾弃。他为一己私欲，收她为徒。教授同时不断吸取她的精元，以壮大自身。迎接她的，是无休止的欺骗和利用，真实身份的揭穿，让他肝肠寸断，为完成使命抹去她的记忆。以为只是一场游戏，可是却种下了痕！

她，是一个普通的官员之女他，是高高在上的真龙天子这，是一个孤独灵魂互相治愈的故事。

斗极品？不！我们的口号是:走极品的路，让极品无路可走！

一千多年前，神医高僧释法，目睹中原之大，门派林立，却无一个半个真正以天下为重，以百姓为本，皆忙于江湖恩怨，追名逐利。这是一个幻世，充斥着黑暗，仇恨，冷漠，死亡……血染幻景，落世流殇，正当四象异位，灾祸迭起，外敌入侵，妖魔肆虐这时，麒麟魔又横空出现，冰火两重天。景天门竭力抗灾抗敌。敌人死伤无数，终于败退，景天门也遭受重创，而景天第六代掌门景阳天不得不采取长老之策，动用禁术阴阳封印术，与众高手合力将麒麟魔虚体化封印在只有几个月大的女婴小麒麟体……爱与光明的信仰之印刻在小麒麟们的心中，永不磨灭。流景似幻，幻世如景，此经华年，此世无悔。

谁都没有想到，喜欢捡东西回家的太菲会捡回一只脾气超级差的霸道“木乃伊”！更加悲剧的是，这个有着完美容貌和黄金比例身材，自称是两千多年前的法老王的男生竟然对她下了可怕的“诅咒”，如果不听从他的命令，她就有可能变成比鼻涕虫还可怕的生物！而他的“宰相”和“将军”，一个苍白得像吸血鬼的美少年，一个笑容非常甜美的正太也先后找上了门，要求她照顾好他们的“王”！超可爱少女唐太菲与传说中的“木乃伊”王子的爆笑生活拉开序幕！

她，现代异能杀手，是杀手界和佣兵界当之无愧的无冕之王，是一场阴谋还是一段注定情缘亦或是她登上王座的必经之路？跨过时空之门，当无心冷情的冰川遇上邪魅嗜血的妖孽时，到底谁会乖乖跪下唱征服？初遇时，他光明正大的看她洗澡，“月色正浓，我竟看不到阁下的脸……”暗含嘲讽的一句话，言下之意：阁下，你这么不要脸你自己知道么？换来的竟是对方无赖的调戏，从此她便被这个对她无下限的妖孽赖定了一生，她出言讽刺他照单全收并且找准机会实施她所说的无赖，她是极地冰川他却敞开如火的怀抱誓要把她捂化了，他宠她入骨，爱她成痴，视她如命，这样表面对她流氓无下限实际腹黑强大的一个男人，她该要还是依旧孑然一身？

不管是在企业、事业单位，还是在党政机关，大多数领导者都是处于组织序列“夹芯饼干”的中间部分，一般称之为中层领导。在“上传下达”的工作职责的履行中创造着让上下都称道的领导绩效；在“上挤下压”的工作环境的承载中发挥着让上下都满意的领导才干。在上下两个层面之间，蕴藉着许多独特的领导智慧、精妙的领导艺术和无可亵玩的领导规则。