第566章 挑拨离间

前世的云拂晓作为盛宠的贵妃，温柔娴淑，对上皇后恭顺贤良，对下各嫔妃照顾有加。奈何她的隐忍和贤德，并不能让她活的长久。前一刻还姐妹情深，下一刻却至她于死地。人死过一次了，才知道身边有不少贱人，特别是在后宫！重回及笄之年，再次入宫！这一世，她要宠冠后宫、一枝独秀！且看凶残狂霸拽的宠妃逆袭之路。PS：轻风的书友扣扣群：192325793，支持轻风的亲们可以加书友群交流哦！么么哒！

穿越成爹不疼、母不亲的庶出呆子四小姐，三个嫡姐轮翻欺，那就陪你们玩一玩，给你茶里加点料，让你吐一吐、拉一拉，还能帮你排毒。定了亲，嫡母还欲将她配小厮，没事，最多来个狸猫换太子，把你心爱的女儿嫁过去。呆子又如何？她还不是做生意、开店铺，过得风生水起？谁说呆子配瘸子就一定是笑话？他们偏要甜甜蜜蜜，腻死你！

前世眼瞎，有幸亲身经历一场梦魇缠身。得神灵眷顾醒来之后，身为帝女的子曦智商上线，微服去西陵，帮那个爱她爱入了骨子里的家伙掐灭烂桃花，挡机关凶险，解阴谋诡计……待身边清净，主天下，生死相依，白头偕老……谁敢来破坏他们的幸福，一个弹指，叫牛鬼蛇神通通灰飞湮灭……这就是一个强大女主护男主，后期男女互宠的江山权谋虐狗文。

听闻齐国公主三岁堪书，四岁赋诗，九岁舌战群儒，十岁琴艳四座，楚宫之中一舞更是艳绝天下。但不幸的是十二岁那年，齐国灭国，自此世间再无安宁公主，二年后，六扇门却多了个女捕快。

阴毒妒妇失手将自己撞死，穿越而来的关雎儿摩挲着下巴。改过自新？笑话！姐不好贤惠那口。夫君你要是爱人只能爱我，不然就死我手里吧。--情节虚构，请勿模仿

《苍天在上》为陆天明创作的反腐倡廉长篇小说。章台市的女市长和公安局长，因为涉嫌贪污案件，先后死于非命，并且，凶案现场被他人伪造。究竟谁是幕后黑手？高级工程师黄江北临危受命，出任章台市代理市长，他面对的是扑朔迷离、真假难分的困难局面。在这种危急情况下新任代理市长黄江北励精图治、市委书记沉着应对，使得章台市一起千万元公款挪用大案终于被侦破，副省长的问题被揭开。小说主题积极向上，宣扬了人间正气，抒发了积极向上的乐观精神。

苏哲：“我坚信，青春并不仅仅意味着年龄或身体的年轻。只有终生恪守青年时代的信念，矢志不移，孜孜以求，才是真正的青春的光彩。不要幻想人生一帆风顺，纵然我们拥有洞察人世、社会百态的能力，也无法预料多彩的青春。可就算琢磨不透，我们也不可轻易妥协、苟且偷生，而应该用勇气和智慧，去搏斗，去争取。在艰难困苦的磨砺中成长。如果选择自怨自艾，就没有真正意义上的自我成长，我们的青春才能无悔。”

职场上，一个有感召力的领导，是团队的核心，是团队成员的效仿对象；生活中，一个有感召力的人，是圈子中的焦点，是周围人眼中的榜样。感召力是一种领袖气质，只有不断追求超越的人才能驾驭它，用好它。《榜样的力量》共十二章节，内容包括超越自我，追逐成功、理想是船，信念是帆、精神凝聚力量、魅力即是引力、形象营造气场、做最好的自己等。

《办公室升职术》讲述的是办公室处世之道，告诉你在办公室做人做事一定要机智灵活，懂得如何趋利避害，善于利用一切可以利用的资源，为自己的事业成功创造条件，把握晋升的机会和规律性，使自己的事业达到巅峰。办公室人士都想升职加薪、步步高升，直至出人头地。然而，世事总是难如人愿，不知多少人不得不在职场生涯中匍匐潜行。无论是谁，压力就像一张网，让你无所遁形。眼看你的同事，升迁的升迁，加薪的加薪，你却原地不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？也许，你对“谋略”一词过于敬畏，也许，你对办公室的氛围过于陌生。但是，你必须承认这就是你一直是一个小职员的重要原因。

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(耽~美慎入~)林苏元神昏睡了十七年，人也痴傻了十七年，亲生母亲嫌他痴傻，孪生弟弟想杀他，只有那少爷宠他。十七年后的今天，他元神恢复苏醒，再一睁眼，他不再是痴傻呆愣(萌)的林苏，欺他痴傻的人都没好下场！【超凶】某少爷：“那爱你痴傻的人呢？林苏红着脸：“那是变态！”某少爷：“我只对你变态。”(宠文，1v1)

数万光年的神话长卷堪称宇宙奇观，长卷中讲述着不为人知的故事……魂香谷里有座奇光四溢的猎人塔……修罗界残暴无情，在谷中大开杀戒，只为满足他们驾驭一切的野心……幸存者后继有人，他们上冲九天神殿，下入万劫地狱，横越神山魔岭，潜游无底深海，战灵斗神，弑魔杀魂，重返猎人塔！

宅男意外开启鉴宝神瞳，从此生活发生天翻地覆的变化，赌石、鉴宝一切都难不倒我，权势、地位触手可得……将敌人一个个踩在脚下，把自己推上人生的高峰！

《学生最想知道的未解之谜：化学家的困惑》编排体例合理，图文并茂，语言通俗易懂，可以满足青少年读者的求知欲，激发其探索“谜底”的兴趣。同时也可作为中小学教师进行科普教育的参考书，配合学校素质教育的目的，提高青少年素质与思想素质。

本书通过对市场营销学与职业生涯规划的分析，提出了老板是员工的第一顾客的关系。员工要把自己看作是一家销售自己这个劳动利最大化，就要使自己具备核心产品，时刻关注老板和公司的要求，使自己学习成长，适应职场最高要求，满足老板最大需求，进而获得自己期望的资源，使资薪不断提升，工作热情更加饱满，才干不断增加，个人竞争力和综合实力日益提高，从容规避职场危机，最终走向职业成功。