第63章 进忘川

没事儿的时候，不要把雨伞撑开了放在家里，因为小伙伴们很喜欢躲在里面。还有，什么风铃啊，铃铛啊之类的玩意也是小伙伴的最爱。不信？哎，看看我的经历吧……

醋溜悬疑拔丝恐怖的小清新，推理怎么样？世界上最悲剧的事情，不是看男友的手机之后，发现自己被三了。而是在看了男友的手机之后，发现自己被当做了谋杀的目标！梁安然在相亲中遇到了一个难得的优质帅哥，可她却万万没想到，他接近她只是为了干掉她！从此之后，梁安然就拥有了走到哪儿让人死到哪儿的“死神体质”！一个个看似意外的死亡事件背后，似乎隐藏着更加骇人的秘密。而真相，远远不止一个！

千万不要随便答应帮别人的请求，那晚我自己开的超市来了一个奇怪的女人，她买完东西后向我提了一个匪夷所思的请求，那个要求说实话不光让人摸不着头脑，更加是让我觉得慎人，这事我一直不敢跟身边的人说，只敢来网络上提醒下大家，平时不要看别人漂亮，就轻易答应别人的请求，到时小心自己的命都没了?

苏子晞天生能见鬼，没事和鬼约个饭、聊个天，碰上恶鬼就赏他一道符！她通天文晓地理，精于卜卦之术，又是生得花容月貌，男人们却避之不及。朗俊逸，西城最有名的青年才俊，抬眼温柔，低头冷酷，万年守护不改初衷。送上门的花美男怎么能错过，赖上他走肾又走心！--情节虚构，请勿模仿

"我的高中时代一直都是很美好的，直到有一天我的室友吊死在我的床前……从此为了活下去，我变成了专门和游魂野鬼打交道的走阴人。"--情节虚构，请勿模仿

《这样管理最有效(升级版)》说的是沟通是管理艺术的精髓，它不仅仅是一个人获得他人的思想、感情、见解、价值观的一种途径，是人与人交往的一座桥梁，同时也是一种重要的有效影响他人的工具和改变他人的手段。管理是无情的，你必须下狠心去做，才能在残酷的市场竞争中活下来、挣到钱。为了做好管理，你必须借助无情的制度，带领大家做事，约束每个人的言行；同时，领导过程中还不能忘了人情与人性化管理，从而聚拢人心。评价管理是否科学的唯一角度就是“有效”。也就是说真正的管理只有两个字，那就是——有效！管理的本质就是为了提高效率，管理水平的高低关键看管理者对效率的认识。

系统在手，天下我有。称雄万界，唯我独尊！嗯……这个剧本很不错。可是，为什么我家窗口会趴着两只会说话的大狗熊？熊大，熊二？他俩喊我什么？光头强？系统你出来，我保证不手撕了你！慕容白仰头望天，欲哭无泪。（Q群：365217417）

七月望，十二坟山夜，寒。自山下而来的樵夫迷了路子误了时辰，这个点儿了还背着一担的柴火枯枝，腿肚子转筋地哆嗦着走在旁荫的大道上，暗影婆娑，连自己个的影子都透着一股子说不清道不明的寒气森森的邪乎劲。其实按理说这是七月流火的天气，却因着这一股子心里头的膈应，脑门上硬生生结出了几个冷汗豆子。

说好的自己撑起一片天呢？为啥突然来了个高个子，说要和她一起撑？曾经深深印在脑海中的身影，最后发现不过是一个执念。原来最后遇到的不一定是盖世英雄，虽然他没有七彩祥云，却为她带来了棉花糖。小剧场：光脑：他是你最好的选择，为什么你不肯？颜霁：最好的不一定是适合我的。光脑：那你为啥会选择那谁谁？他又没看过世界。某男：我没看过世界，但是我会和她一起看世界。

顾铭语重生了。她本想摈弃上一世的骄横，来修的这一世的安好。却不曾想，被某人推翻了。顾铭语表示：定要远离某人，珍爱生命。东躲西藏之后，却发现天下都尽在他的掌握之中。而自己也一不小心，成为了专属他的，皇后凉凉。

北漂文艺混子邓铮重生了，却发现身处地球相似的平行世界，脑子里带着个搜索引擎不说，本身还是首都体育大学武术学院传统武术套路专业的一名学生。这里版权保护到位、文化娱乐产业发达，但因为历史分叉的原因，还没有形成“武侠”这种影响整个华语世界、风靡全球的独特文化。没有“金古梁温黄”等武侠名家；没有《铁血丹心》《归去来》《小李飞刀》《江湖路》等武侠名曲；没有《莲花争霸》《武林外史》《萧十一郎》《逆水寒》等武侠名剧；没有《黄飞鸿》《新龙门客栈》《笑傲江湖》《卧虎藏龙》等经典武侠电影。这里，他每行一步，都是一种前无古人的开拓……****官方正版群：453460935

摇身一变，厉鬼获重生！瑶身一变，庶女变王妃！母亲被嫡母害死，嫡姐心思狠毒，偏偏苏乐瑶把豺狼当亲人，最后被陷害致死。上天垂怜，让她重生一世，这一世她不会再任人摆布，这一世，我为刀俎人为鱼肉！

如果说Emperor的教练是人间理想，那队长就是人间妄想。女粉：“老公！我喜欢你！”左瑾辰：“对不起，我不是，打扰了！女粉：“……”男粉：“少壮不努力！长大娶九月！”洛九：“努力才能娶我呀～”男粉：“好的呢！”左瑾辰：“？！！！”我的刀呢？Emperor众队友：“莫名觉得……背后一凉！”骚话连篇的天才型教练VS腹黑心机的撩妻大神。

如果说到闷内小企业和IBM，微软等这些国际大公司之问的差距。很多人脱口而出的一定是战略、资金、人才，高效率的管理……但他们都漏掉了一个最重要的东西，那便是员工的责任心。高度负责的员工，才是企业做大、做强的根本原因和必要前提。责任应该是人晶的最核心要素，因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事都当作是自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。