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夫君是太监总管
身为候爷之女,她的婚事成了全京城的笑料。在选秀官面前装病,她犯了欺君之罪。“既然你不愿进宫为妃,那朕就给你指个年轻有为的夫君吧。”老皇帝一句话,她嫁给了那个性格古怪的太监总管。他是皇帝的心腹,权大势大。他凶残狠毒,喜怒无常,总管府的下人无一不惶恐度日。她小心侍俸,总算能得个平安……可是有一天,却让她发现了他这个入宫八年的太监总管的惊人秘密。宣传新文,她是云阳王偷藏的私生女,东窗事发后,被皇上出人意料地给了“晴文郡主”的称号,还将她赐婚给了当朝大司马叶青城。“小碧,听说大司马是很大的官?”夏采微问。“是啊,位列三公,一人之下,万人之上。”小碧回答。“小碧,听说叶青城很好看很好看是不是?”“是啊,人家还说他是倾国倾城第一人呢!”“嘻嘻,小碧,我现在一点都不怕了,不知道叶府是什么样子,他又是个什么样的人呢?”夏采薇攀上秋千,少女俏丽的脸上泛起薄薄的红霞。丫环小碧黯然自语:“小姐,不是我要骗你,是王爷让我别说的。”旧文《压寨夫君:瓜还是强扭的甜》《重生:误为总裁妻》《皇上爱捡二手妃》别让管理败在穷忙瞎忙上
在我们身边,不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者,他们一边用“拼命三郎”的精神工作,一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者,自己不懂管理瞎指挥,害得员工东跑西颠,还完不成任务,要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲,什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣,以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说,忙不是他的功劳,忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查,促成团队目标完成,才是管理者的本职工作。