尽管在这次的招聘中立下了不大不小的功劳，但是这三个月的试用期，米米确实都是在胆战心惊中度过的，怎么看都觉得Linda对自己很不满意，几次任务布置下来，米米再傻也知道她总是把最累的活留给她，甚至一些跑人才市场的活儿根本就是文员的分内事，Linda还想欺负米米全不懂行，让她跑腿。
相反，她似乎还很看重严娜，经常单独留她下来“开小灶”。也因此，米米觉得严娜似乎并不把人放在眼里，傲慢得连招呼都很少打。
好在云舒不是个势力眼，依旧和米米说说笑笑，也是一直到后来，米米才琢磨清楚云舒的脾气，人起初看着内向，其实接触起来才发现比任何人都疯，而且天生的盲目乐观，天塌下来都当特效电影来看。
不过一向积极的米米把这也当做一种历练，从基层干起也没什么不好的，增长见识，能让她接触很多人和事，反而比困在办公室里挑简历，只面试那么一两个人来得有趣多了。
米米每次有机会旁听面试都暗中在心中练习，起初的时候她根本跟不上双方问答的思维，可谓一头雾水。然后她只好一面自己钻研，一面不停地对云舒问这问那。只是云舒也是个只有学历没有经验的，给她的帮助很有限，她只能用心用心再用心。
慢慢的，两个月的面试听下来，米米开始预测双方可能的问答内容，并且出入每次都在渐渐缩小。到了最后的两三次，她甚至觉得Linda的有几个问题问得并不切中要害，只是她都很识相的把想法烂在肚子里了。
时间如流水，匆匆而逝，离试用期结束只有一周时间了。
这天晚上，整个招聘人员的办公间里只剩下米米一个人在加班。
“你还在这里做什么？”
一直很安静的办公间突然响起人声，着实把米米吓了一跳，一个激灵从椅子上弹起来，结果对上了Peter的目光。
“我反正是外地人，早晚回家都无所谓，所以干脆留在这里看点明天需要用的资料。”米米长吁了一口气。
尽管Peter本身就没有什么老板架子，下了班后的他显得更加亲切平和。
“这是什么资料？嗯？”Peter笑着探探头，才扫了一眼他就隐约了解了，只是仍然不露声色地问米米。
米米微一惊讶，没想到他问得这么细，“哦，没什么，只是一些后天去人才市场要用的材料。”
“这些一般都是交给文员做吧？收集简历然后给专员挑选。”Peter问道。
米米点头，“是啊，只是我半路出家，总想多了解一点，所以才让Linda特别把任务派给我的。”
原来自己说慌也可以脸不红，心不跳，真跟有那么回事一样。米米心想。
Peter仿佛很满意她的回答。临走前，他意味深长地对米米说：“我越来越期待你一周后的表现了。”
Peter走出公司，看着一星灯火，不由对米米刚才的表现失笑。虽然她为Linda的掩饰尚不算自然完美，但是她至少明白了一个道理，那就是永远不是在自己的老板面前说自己上司的坏话。因为老板可能会联想到你对着别人说自己坏话的样子。
作为员工要维护自己的上司和老板，至少在人前必须这样。
这或许就是学行政的人特有的一种敏锐吧。Peter的心中隐约有了一个不怎么成型的想法。左右来日方长，他对一人的试用期可绝不是简简单单的三个月就算过去了的……
