第200章 密谋

现实的失败让他堕落沉沦。原想着来到另一片大陆能够出人头地，事实证明他真的做到了。不过既然已经走到了现在，他为何不翻云覆雨痛快的活上一回？

张恒本是个失业青年，却不料加入一个名叫九天十地的中二聊天群，可谁想其中的存在居然都是真正的神魔，自那之后......什么，你要和我比武力？来来来，哥哥亲手教教你，什么叫真正的铁拳！什么？你要和我比博学？来来来，哥哥来教教你，什么是真正的人形图书馆！

一个情字，多少人沦陷其中。一个人，影响几代人。天帝为了情可以颠覆三界，玉帝为了情可以默默守护，魔帝为了情可以放弃仙途，堕落成魔。他们，她们，为了情，演绎了一场灿烂却悲怅的绝世恋爱，他们到底何去何从？

新书【我无敌了三万年】我踏灭时空，无敌了三万年！以主宰之身回归都市，横压人间，何人能敌？

商纣末年，妖魔乱政，两名身份卑贱的少年奴隶，于一次偶然的机会被卷进神魔争霸的洪流中，一个性格沉稳、温文尔雅，有着超凡的感悟力；另一个古灵精怪、活泼机智，满身的市井顽童气息，却聪明绝顶。

这个时代，修行者更像是把修行知识实践在自己身上的学者！这个时代，六大金仙道祖开辟仙域，矗立在文明云颠，统治寰宇，镇压气运！这个时代，六大仙域、亿万灵界、无数秘境组成浩瀚无比的仙道文明！这个时代，哪怕一个最落后的小型灵界，亦是领地百亿里，人口千亿计！这就是金仙时代，是最好的时代，也是最奋发向上的时代，各界修行者一代代储备知识、钻研课题，突破一个个修行路上的学术障碍，只盼有朝一日，自家所在的灵界能晋升为第七个仙域！刘海，一个魂穿而来的少年，将在这个璀璨的时代带领一个落后的小型灵界，走向巅峰！

慕安父亲死后...沉以彻非要和慕安结婚...慕安：“沉以彻，我把爸爸的律师事务所给你，求求你放过我吧，我们真的不合适”沉以彻：“它已经是我的，你是也只可能是我的，我怎么会把你让给其他人呢...”慕安，你，我势在必得！！！

司明穿越了，只因为在暴风雨天气中喊了一句：“哪位道友在此渡劫？是否需要贫道出手相助？”没成想，居然真的有个声音回应他了：“好啊，多谢道友。”然后，司明就来到了一个陌生且熟悉的世界。你听说过梗术吗？你养过鲲吗？你见过真香定律否定他人立flag吗？你见过城管喊着乌鸦坐飞机到处抓坏人吗？你见过会喊666的竹鼠吗？这个世界不修仙也不逆天，只有疯狂的玩梗！当日常接触的梗变成法术咒语；当众人逐渐解开天道圣言的秘密；当拥有超自然力量的梗术师、养鲲人、竹鼠商、城管、喷子与圣母婊碰撞在一起时，会给司明这个外来者一个怎样的惊喜？ …… 读者群：793881810

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一场无情阴谋，初恋离世。一场异国相遇，情根深种。＊彼时纽约。一件黑色西装披身，他救她于危难之中，从此，她成了他心底的一抹朱砂，挥之不去。Elaine，是他的最佳情人，是他放在心尖上极尽宠爱的女人。安夜辙，他护她，纵她，拥她，宠她，只为她的真心托付。最终，却换来她的无情离开，伤他，更伤她。＊再次相遇。他是A市众星捧月的酒店业新贵安少，万众瞩目，英俊完美。她是赫赫有名的江氏集团千金小姐，高贵美丽，注定万千宠爱。他再次撒下天罗地网，势必将她牢牢困住。她果断反击，最终却是为了哥哥的幸福再次与魔共枕。＊小片段：“Elaine，你是以什么身份来跟我说话，嗯？”男人站起来，骨骼分明的手指紧紧攥住以凌瘦削的下巴。熟悉的烟草味席卷而来，以凌深吸一口气，抬眸望进男人深邃墨黑的瞳孔。“安夜辙，我求你。”她微仰着头，哀求的语气，却是满脸的倔强。“Elaine，求人就应该有求人的姿态，要我答应你，是不是你也应该答应我一个条件，这才公平呢？”“你说。”以凌扭头，躲开他钳制住自己下巴的手指。“和我结婚。”冰冷的话语从男人的薄唇幽幽吐出。＊人人都说安少对女人的新鲜期不会超过一个月，却不知，曾经的安少，独宠了一个叫Elaine的女人整整三年。他是她的劫，亦是她的命。

破晓之战后，永夜不再独霸人间，昼夜开始交替，侍奉均衡的人类成为尘世的主宰。无数的岁月在欢声笑语中慢慢流逝破损的封印在悲欢离合中风雨飘摇他们不堪失败，他们不甘凌辱他们必将卷土重来本文剧毒，慎入前期看得头疼的可以从233章开始读，讲的是主角昏迷十年后QQ群857299585，和朋友打赌完本前能不能凑够10个人

一个非主流演员的成长之路......说真的，简介真的很不好写啊......

民国探案短篇集。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者，只有高效的企业操盘手团队，才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题，企业要解决这些问题，就需要全面提高企业的管理成熟度，打造团队凝聚力，系统全面地构建企业的培训体系，形成标准化的管理机制，为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。从企业文化到战略定位，从产品设计到企业目标，从薪酬设计到绩效管理，从人才引进到股权激励，用最实操的方式有效地解决了企业系统化建设、企业利润增长的难题，促进了公司管理文化高统一，为强大企业提供了系统化的解决方案。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。