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人力资源绩效考核与薪酬激励
企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核,并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍,并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时,注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。当顶级流量恋爱了
本是一对天成佳偶,却硬是被奸人与私生饭拆散,终是五年不得相守。五年后,她带着神童儿子再次回归娱乐圈,碰上早已称霸娱乐圈的他……【五年前】他,陈诺,世界顶级流量,天神般的容颜,受到亿人的追捧,却只爱一个人。她,徐妍,电视剧热搜小花,在唾骂声中摸爬滚打,好不容易爬出黑洞,却因恋情再次成为众矢之的。一生相守的诺言,终归抵不住强大的流言蜚语……【五年后】五年蛰伏,她带着儿子再次出现在娱乐圈的头版头条。她用实力让黑子彻底闭嘴,用一项又一项的奖项让之前瞧不起她、讽刺她的人,惭愧至极。**而他,早已成为圈内呼风唤雨的人物。他恨她,多的离别,竟连一声招呼都不打,但爱入骨髓,仍不舍得看到她受一丁点欺负。努力了五年,只是希望能够帮你挡掉所有的不幸与障碍。蛰伏了五年,只是希望能让所有人能看到我的实力。“我的爹地妈咪,不仅好看,还很厉害,这样才能生出这样聪明的我!”[本文甜宠,中间小虐,新人一枚,六点更新,写文一直在路上,希望能够得到你的支持。]错上邪帝
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