第813章 趁机逃跑(3)

一个性格孤傲，一个冷若冰霜，擦的是怎样的火花？

现代女安安，失去亲人后穿越到宋朝，经历了宋仁宗、宋英宗、宋神宗三朝风云更迭，成为局中人、看透历史变迁。

《蝴蝶谷传奇》这部小说讲述了蝴蝶谷一户豪门望族的几代女子婚恋的故事，其中记叙了以天资聪颖善良的蝶飞儿为主的几个小姐妹的不断成长成熟，美丽蜕变的励志经历……后来，她终于以另外一种崭新的正能量的身份……进入被易主的蝴蝶别苑里……于此同时，她们又遇到了几个欣赏青睐她们的人儿，或雅痞或枭商或英雄或导师或蓝颜……三姐妹几经周折，阅尽人间家常里短，富贵荣华，成功失败，颠簸潦倒，生离死别，尔虞我诈，人情冷暖……在亲情，爱情，友情之间，历练沧桑，魅力内敛的她们终于找到了属于自己的幸福，也终于不辜负家族的厚望，蝶飞儿真正成为新一代护蝶主的传奇故事。

她，本应有一个都市型的浪漫爱情，但却为他，放弃自己”唯一“的原则，因为她爱他。他，本应有古代帝王的后宫三千，但为她，他只取一瓢，因为他爱她。文文结束了，言言想问一下亲们，对独为你里面那个情节印象最深？言言的QQ：1033274219亲们可以加言言哦！有建议可以给言言提。记得在身份验证中写个独为你，或者是青楼冷姬，亲看的那本就写那本吧！

【正文已完结，番外连载中……】身为闻名全国的女法医，方筝每天的工作就是和死人打交道！可一次意外，却让她穿越到东陵国相国府三小姐，有名的草包泼妇聂瑾萱身上！传闻，这聂三小姐天生草包无能，从小读书，却是连三字经百家姓都说不全！又传闻，这三小姐凶悍泼辣，骄纵跋扈，甚至在自己大婚当日，便端着王府正妃的架子，当众责骂侍妾，引得众宾客侧目，最后使得新郎官湛王爷拂袖而去，从此成亲半年有余，却再没进入新房半步！不进新房吗？好，有种这辈子你都别进！想要休妻吗？行，说话算话，休书赶快拿来！面对冷面王爷，她誓要将‘泼妇’之名发挥到底！不过先说好，她只是‘泼妇’而不是‘毒妇’，可为什么一睁眼，看到的竟然会是一具尸体？什么？这人是她杀的？！不会吧，怎么可能？什么？不信？还说这人是她的通奸对象？(╰_╯)#尼玛，是可忍孰不可忍，不信是不是？好！那就让这死人自己说，究竟谁是凶手！

大三的时候，宿舍搬进来一个湖南的学生。他的肚子里装满了诡异故事。每一个故事都让人毛骨悚然，但是结尾处却有着感人的人情味儿，体现了普通人的情与爱，引人深思。这个同学有个奇怪的习惯，他只在0:00的时候才开始讲那些故事……

一个宴请，有时候可以改变一个人的一生；一桌筵席，甚至可以影响一个企业的成功与失败。商务宴请作为商务人士重要的社交方式，不单单只是为了吃个饭，其中还隐含着许多目的，包藏着太多的内涵。商务宴请看似简单，简单到只是吃顿饭的事儿，却又是无比复杂，复杂到这顿饭该怎么请、位置该怎么排、菜该怎么点、酒要怎么喝、话要如何说，都需要考虑周详。所以要把商务宴请当作一项重要的公关活动，需要精心做好准备，考虑到各种因素，比如宾客的级别、风俗、喜好等。合理策划，可以令宴请锦上添花。

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是时，天地动乱，大劫将至。妖族纵横，侵略不断；群魔苏醒，蠢蠢欲动......燕太子林谦从妖王手下，虎口逃生，历经三年逃亡生涯，回归家国；却不料时光变迁，人依旧，心已变。殊不知，迎接他的是一个巨大的阴谋，在妖魔纵横的时代里，悄然展开......

穿越醒来，人家是娉婷少女，我却是襁褓婴儿，好不容易活到了十八岁，却被卷入了一场阴谋当中，其实我只想过坐吃等死，嫁人生子的平凡日子，再不济斗斗家中姨娘，庶子庶女，仅此而已，真没想过完成什么任务！哎，吃人嘴短，拿人手软，十八年的养育之恩还是得报的，完成任务就完成任务呗……临行前，额……皇上赐婚，我有老公了，咦，慢着！怎么会是他，腹黑就算了，还丑……怎么办？能退婚吗？

姐妹文《老公，快关门！》开始连载。萧翎掰着手指数着契约条款。“契约第一条，不干杀人放火的事。”蓝天律瞟了她一眼冷哼道。“以爷的财富还需要你亲自动手？”“老娘不干了！”奴隶罢工，罚钱没钱。“可以，不过你一百万欠很久了，该连本带利还我了。“

第一世，她心思单纯，与人为善，却落得家破人亡，惨死当场……第二世上天眷顾，她重生了，这一世她不再是任人宰割的羔羊！她要反击！于是她在敌我之间游刃有余，为报前世之恩，竟被刺杀而死，她究竟还是棋差一招……因老天安排再次重生，第三世她将如何行事？霸道的他，独爱她，他说：你只能是我的！温柔的他，只为成全她，他说：你幸福就好！冷峻的他，只是默默的帮助他，他说：只要你需要我，我随时都在你的身边！

旧神睁眼之时，神位之上已有人端坐。 稀有即是价值，向神献上祭品，越是稀有之物，所得神之恩惠便越是……(????)σ哔——献祭100000张推荐票，获得【女主角】X1。哔——您的【女主角】被主角截胡，主角向您扔出一颗【狗粮】。哔——您接住了【狗粮】，开心地吃了下去，真香！(?＞?＜)☆

本书中的所有内容，是针对企业管理的各种状况，针对企业的人才经营并以服务于各级管理者而写成的。书中的各部分内容，或多或少都能够反映出当今企业管理者所面临的境况。任何一个章节，即使是很不起眼的一段文字，或者是那些看似琐碎的处方建议，都可以为每一个管理者提供切实有效的帮助。

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