现实中我们每个人都想拥有一份适合自己个性和能力的工作，但是并不是每个人都能选对适合自己的职业。在选择职业时，你走了“职场弯路”吗那么，要如何避免走“职场弯路”呢下面的测试可以帮助你了解自己，让你在择业时能有的放矢。
股票狂跌不止，事业、爱情不知明天何在，算命热潮正反映人们内心的不安，在中西五花八门的算命方法中，你最信服的是哪一种
A.塔罗牌B.占星图
C.易经卜卦D.八字风水
测试解析：
选择A
你是个感性强烈的人，艺术天分是上帝赐予你的资产，创作是你发达的途径，即使创作能力不足以糊口，你还是可以寻找和艺术相关的工作，工作起来会更有成就感。诸如体力劳动和经商等工作，其实并不适合你，勉强去做只会使你丧失对自我的信心。比较适合艺术类工作。
选择B
你是个兼具理性的人，在事业发展上，你有反应快速的头脑，会给接触过你的人留下深刻的印象，但是不能坚持到底的毛病，是你要特别注意的。任何和人际关系密切相关的工作，其实都颇为适合你，如公关、业务、记者等，不要半途而废，成功将指日可待。比较适合公关类工作。
选择C
你是一个性格爽朗的人，总是往前看，不会耿耿于怀于昨日的失败，能持续往前冲刺，你总是有不怕困难、越挫越勇的精神。比较适合研究类工作。
选择D
生活对你而言，是个严谨的课题。你对自我要求很高，办事更有一套办法，你不会人云亦云，最适合自我创业，能完全发挥你的才华和见解，是能够白手起家的优秀人才，要不然就找个能赏识你的好老板，相信你会是匹千里马的。
小知识
求职不该有的10种心理
造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就走开了，面对招聘者支支吾吾、面红耳赤，这样的人很难得到用人单位的赏识。
依靠心理：有一些求职者缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，通常这种无主见的人一般不会被用人单位录用。
攀比心理：一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的唯一标准。
依附心理：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
仕途心理：“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
乡土心理：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心理：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己的长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
低就心理：与保守心理相反，这类人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。
摆“酷”心理：有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。
“鬼屋借宿”你会选择哪个
假如你在参加一次探险活动，荒山野岭意外迷了路，这时天色已晚，你发现不远处有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿。可是屋子的主人偏偏告诉你房子的四个房间都在闹鬼；在你没办法的情况下，会选择哪个房间住下来？
A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间；
B.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间；
C.你一睡在床上就开始摇晃不让你睡的房间；
D.半夜醒来会看见一个无头鬼坐在床边的房间。
测试解析：
选择A
SOHO一族、教师、医生、律师等职业都比较适合你。
这类型的工作多半是拥有自己的专属空间，有稳定的收入来源，而且比较不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周围对你的不满和异样的眼光；但是只是在窗外则表示这些都不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你教法如何，甚至被批评到一文不值，可是并不会让你因此丢了饭碗。其它例如公务员的工作也都可以归类于此。适合你的工作还有行政部门、教育、企划人员及艺术创作等。
选择B
相对稳定的职业比较适合你，尤其是公司中那些比较不需要到外面拋头露面的内勤工作。
厕所会传来开关门声和女人叹息声代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂；比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也胜过到外面去忍受风吹日晒；其它诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等等也都是属于此类。适合你的工作还有助理秘书、工程师、研发人员、财务金融相关人员或人事部门等。
选择C
业务类型的工作比较适合你。
你的个性比较好动，没有办法忍受整天坐在办公室这样会把你闷出病来的，你不喜欢受约束，所以你的职业也比较倾向于可以经常到外面走动的工作，比如说是拉保险、做销售等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会被人拒绝。送收货员也都可以归于此类。其它适合你的工作还有业务人员、门市人员、美容师或是餐饮旅游相关行业。
选择D
直接面对大众的工作比较适合你。
例如电视明星、政府官员等需要群众支持的工作等等。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他的长相。就像演艺明星会有很多的影迷支持他，他也是靠这些影迷的支持才能获得成功的，但又无法知道谁是谁一样。像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员都可以归于此类。适合你从事的工作有公关人员、导游，另外你也可以考虑从政。
他在对她说些什么
在你的正前方有一对男女，好象正在谈着什么，女孩不时地微笑着，那么在你看来这位男士到底对这位女孩说了什么？
A.你真聪明，考虑问题细致周全啊！
B.你真是个活泼大方的人。
C.你总是把自己打扮的那么漂亮，很有品味啊！
D.你好温柔，我喜欢。
测试解析：
选择A
热情、感动型——你是一个能明明白白的表达自己好恶的人，因你从不忌讳谈论自己的情感，所以在别人的眼中你是个热情家。对于自己渴望的事物会积极去努力争取，越难达成越想去完成，不喜欢因循老套的生活方式，若能从事自营事业或是自由业，定能如鱼得水般快乐。
选择B
慬慎、安全型——你是一个平时常有不切实际发言的人，可是当事情发生须做决定时却又表现相当保守的人，但是，会忠实努力的完成被交代的任务，在公司会很受领导喜爱，绝不会为了自己的意见去反抗上级命令。
选择C
反抗、叛逆型——当你被人指使去做事时，决不会好好去完成。非常讨厌一般大众化，在创造上非常有才华，对于自己认为对的事，决不轻易放弃，会战斗到底。你可以从事艺术创作、图文设计等有创造性的职业。
选择D
合理、知性型——你可能会被朋友们认为是一个非常冷酷、无情的人，因为你对任何事都很少有反应过度的表现，如大哭大叫。因为当你遇到事情时，通常你都会从各种角度去分析、整理后再做决定，也不会被感情左右判断，很适合从事教职工作或司法行政相关之工作。
职场“菲尔人格”测试
1.你何时感觉最好？（）
A.早晨；B.下午及傍晚；C.夜里
2.你走路是：（）
A.大步地快走；B.小步地快走；C.不快不慢，低着头；D.很慢
3.人说话时，你：（）
A.手臂交叠站着；B.双手紧握着；C.一只手或两手放在臀部；
D.碰着或推着与你说话的人；E.玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发
4.休息时，你：（）
A.两膝盖并拢；B.两腿交叉；C.两腿伸直；D.一腿蜷在身下
5.到令你发笑的事情时，你的反应是：（）
A.欣赏地大笑；B.笑着，但不大声；C.轻声地笑；D.羞怯地微笑
6.你去一个聚会或社交场合时，你：（）
A.很大声地入场以引起注意；B.安静地入场，找你认识的人；
C.非常安静地入场，尽量保持不被人注意
7.你非常专心工作时，有人打断你，你会：（）
A.欢迎他；B.感到非常恼怒；C.在上述两极端之间
8.列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？（）
A.红或桔黄色；B.黑色；C.黄色或浅蓝色；
D.绿色；E.深蓝色或紫色；F.白色；G.棕色或灰色
9.入睡的前几分钟，你在床上的姿势是：（）
A.仰躺，伸直；B.俯卧，伸直；C.侧躺，微蜷；
D.头睡在一条手臂上；E.被子盖过头
10.经常梦到自己：（）
A.落下；B.打架或挣扎；C.找东西或人；
D.飞或漂浮；E.你平常不做梦；F.你的梦都是愉快的
统计分值：
序号
选项12345678910
A2644666674
B4426442762
C6752324543
D2715425
E16316
F21
G1
测试解析：
分值小于21：内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。
分值在21～30：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。
分值在31～40：以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。
分值在41～50：平衡的中道者。适合人力资源工作。
分值在51～60：吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。
分值大于60：傲慢的孤独者。通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。
手机信息传递工作性质
通常，你发手机信息时的文本格式是：
A.标点符号分明，内容较长。
B.简单直接，不喜欢用标点符号。
C.内容表达清晰，用空隔分开每句。
测试解析：
选择A
此类的你思路清晰，对物对事有完美主义倾向，责任心较强，对己对人要求严格，对待工作会尽忠尽职；性格细腻，缺点是相对敏感，适宜从事数据分析、文书类工作。
选择B
此类的你个性相对外向，喜欢简单直接处事，不苟小节，适宜从事具挑战性的工作。
选择C
此类的你多性格中庸，缺乏创意和野心，适宜从事重复性的工作。
职场中的九型人格
要想在职场中如鱼得水、左右逢源，必须学会识别同事的人格特征。这样才能更好地与同事相处。
第一型改革型
改革型的人具有原则性，目标明确、自控力强并且是完美主义。做事喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教育其他人如何自我改进，如何提高效率并且正确地做事。组织完善，他们也会对自己和其他人过度批判，烦恶拖泥带水或浪费。改革型的人有好的评断能力，能做明智的决定，有道德并且负责任。
第二型博爱型
博爱型是善于处理人际关系的型号。慷慨，有欣赏力，喜欢取悦别人并且占有欲强。对其他人的需要是敏感的，愿意服务他人。他们赞赏其他人的天分，作为密友和指引者，这种人往往是对请求不能说“不”的，倾向过份地帮助他人。
第三型实践型
实践型是适应能力高，雄心勃勃的型号。讲究外在形像，极具吸引力，有魅力，精力充沛，对个人形像非常清楚，能投射出自己、团队或同行者的要求。他们喜欢得到认同，被声望或成功的地位所吸引，具有竞争力和对工作狂热。实践型的人有时会为保持自身优势而不择手段，其成功是令人敬佩的，经常被视为极富启发性的榜样。
第四型自我型
自我型是艺术性的型号。感情丰富、夸张、自我沉溺并且有气质。他们为追求个性，对自己的策划或设计固执己见、决不妥协的。他们烦恶没有创造性的工作，他们也许对批评是过敏的，能恶化至忧郁和古怪的习性。他们往往以直觉和创造性带领工作，并以个人风格和深度来丰富它。
第五型思考型
思考型是有洞察力和具挑拨性的型号。好奇、创新、隐隐藏藏并且怪异。思考型是不倦的学习者和实验者，特别是在专业或技术事情上。他们喜欢详细了解，乐意花时间研究并且跟随求知欲。对事物高度分析，专注于发现，不注意项目时间限制。他们能恶化至傲慢和缺乏沟通，争吵和独自创作。思考型是幻想先驱，工作中常常会带来新的创造性的想法。
第六型 谨慎型
谨慎型是忠诚的型号。可爱、负责任、心急并且事事存疑。谨慎型是努力和可靠的工作者，善于建立联盟，安抚工友和合作者令事情得以成功。他们能估计其他人的动机和相对优点，也能感应商业环境的潜在问题。他们厌恶冒险，祈求共识和事物的可预测性。犹豫不决，没有上级支持便难于采取行动，谨慎型会经常提醒团队回到价值的根源。
第七型享乐型
