第1410章 学渣+学霸小cp 13

大梦一觉二百余年，醒来时，世界早已物是人非。这里，不是充满未知科技的未来，也不是光怪陆离的玄幻大陆，而是一个逗比的世界！“我读书少，你不要骗我，这玩意真的是飞梭？”“还有你们，不要再找我当赘婿了！老子不嫁！”这里讲述的是，被一群逗比们围绕着的张天满，每天挣扎着活下去的故事。

突然发现一个通向废土的传送点，没得说，抢钱抢女人……不对，追求事业与爱情的正经故事。

末世来临，丧尸横行，人心诡异。苏秦在末世艰难求生三年，眼看未来已经有了一丝生存的曙光，却被她拼死保护三年的“亲人”连同她的性命一起被亲手扼杀。再睁开眼，却已经到了三年前，末世还没来，而她则拥有了一次重新来过的机会，这一次她再没有别的期盼，只是希望活下去，而且是好好的活下去。而那个在末日三年后看到丧尸还会忍不住尖叫的柔弱表姐，她实在是想看看，没有她一开始就保护在她身边，她是怎么在这个丧尸吃人，人也吃人的世界艰难挣扎着活下去……--情节虚构，请勿模仿

这个世界里的人都是莫名其妙的从地球来到这里的，这里没有国家，没有政治，没有任何形式的法律法规，更没有道德。对于强者来说这里是天堂里的天堂，只要你足够强大，你可以做任何事。但对于弱者来说，这里你只能沦为奴隶，这是一个被遗忘的大陆，所以称之为遗迹。

纵横诸天万界，张涛总是将一句话挂在嘴边，“只要老子还有命在，那就无所不能！”

本书是法国最流行的小说之一，但在英语文学中却始终不入主流：近百年来，这本诡异严肃、哀婉至极的小说虽然大受推崇，却没有多少读者。亨利·米勒对小说主人公敬重有加。弗·司各特·菲茨杰拉德在《了不起的盖茨比》中也借用了它的书名（还有评论家认为，《盖茨比》中的叙述者尼克·卡洛威和他那位相思成疾的朋友，正是以《约定》的主要人物为模板）。2013年是《约定》的百年华诞。尽管不乏名家推崇，但这本著作的地位却岌岌可危。小说平实的字里行间散发着哀婉凄越，令许多人为之心醉；用一位评论家的话来说，“宛如那荒原上的雾霭”。

描写的是一个出身寒微但才华出众的青年对富有梦幻色彩的理想的追求以及最终如何遭到失败、变得颓废消沉的故事。

阿孟和小野在山林中迷失了方向，他们找到猎人居住的木屋，却无意中发现，木屋外鬼影重重，阿孟掩住口中的惊呼，却被“鬼”捉住了……“孟哥。”小野的声音出现在耳侧，而我的眼前却是一片的黑暗，后脑也在隐隐作痛，像是被人敲了一记。“孟哥。”小野又叫了我一次。我感觉身子被轻轻摇动，这才发现自己还没睁开眼皮。我连忙打开眼睛，一眼就看见小野蹲在我前面，而阳光的光束从木屋的窗户射人，照亮了污黑发霉的空间，此时已经是天色泛白之际。

这是一场关于爱情的悲喜，友情的背叛与长存的故事，有温润如水也有辛辣似烈酒，总之，在每一场夏末遇见你们，是我一生最美好的时光。爱那么短，遗忘那么长，还好在这场漫长素白的青春里，我不是一个人。

十九岁的安可离开大河乡，成为了南安大学的一名大一新生。在这里，她认识了优等生庄严、小太妹韩小依、校花秦若涵等人，然而有一个人却始终像谜团一样存在安可的脑海里，那就是她童年时的玩伴许卓乔。昔日亲密无间的儿时玩伴重逢在南安大学，为何却一夜陌生，再相遇却是见面不相识。心怀疑虑的安可能从许卓乔冰冷的目光里找到答案吗？在遭遇母亲离家，父亲坐牢等一系列变故的安可，在她翻天覆地的十九岁里，始终有一个人在默默地守候着她。是温柔似水温暖如阳的庄严，还是沉寂似海飘渺如雾的许卓乔？命运的大手紧紧扼住了安可的咽喉，韩小依的决绝、秦若涵的执着，又将她推向了怎样的境地……

日子悠悠，不觉又二月天了，诗人笔下的江南怕是已春暖花开，草长莺飞了吧？太遥远了，近乎一个梦境。对于黄土高原上的上红峪这个小山村来说，与那一切似乎毫不沾边，天地苍黄，一如既往，杨柳树瘦骨伶仃地立在土塄崖畔上，不见一丝生机。叶子是树的衣服，只有衣服穿在身上，人才像个人，树也才像个树，威威势势的，才活泛起来。现在它们只剩了裸露的四肢，风一吹，就咯咯吱吱呻吟一气。树也知道疼哩，树只是不会说么！唉——连麻雀也不那么机敏了，干瘪的老杨树上落下满满一层，喳喳喳，喳喳喳地叫了一个白天连了一个黑夜，它们在开全员大会，商讨解决肚子的问题，苦焦的日子还有几天呢！

本书字里行间也充满了现实批判性，对城市管理的忧思以及清醒、理性并且富有建设性的构想，因问题成堆而感到的焦虑，因有时陷于几无能为力而感到的孤独与愤懑，还有对于乏“城市意识”可言的形形色色之人的失望。

上辈子，顾湘为了一个男人，青春不要了，美貌不要了，骄傲不要了，就连影后的地位也不要了。结果，被人黑，被人黑，被人黑，沦为下堂妇，退出娱乐圈。重生回十年前，青春还在，美貌还在，骄傲还在……我们的目标是：玩转娱乐圈！

书中总结了一系列经商诀窍，涉及公司经营的各个阶段。这些经验是40年成功职业生涯的结晶，其中几家不同类型的公司都从初创期开始，成功度过了转型期，最后发展成了成功的企业。本书中介绍的技巧包括招聘、解雇、并购、销售、市场营销等等。

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