第793章 未明的真相

她是一个看起来佛系得与世无争但其实是个什么都想做到最好的处女座网络小说作家，偶然在网上认识了国民男神的他。“吴小姐，要不要考虑爆红的滋味。”“顾先生，我不是为了你的人气才和你在一起的。”她常常感叹自己是哪里来的幸运得到他的情深似海，但是又因为是个处女座，所以对生活有很多挑剔，然后就请各位一起来观看这两个人如何在相爱相杀中前行吧——

为了自由，她与男人展开了斗智斗勇，你追我赶的游戏！“你以为改头换面，女扮男装我就找不到你了吗？！”他一次次堵住她逃离的路。而她，却在相处中，逐渐沦陷了自己的心……

凌小诗觉得，她这辈子最不应该遇见的就是唐韬。可是，不运气，偏偏从小就认识了他。而且，就这样时不时的萦绕在她身边，像不散的阴魂。凌小诗觉得，她这辈子最幸运的就是认识了姜成睿。上帝垂青，让他们从小青梅竹马。他体贴温柔的存在在她的生命中，像是最温情的阳光。可是，就是这样的他，不得不撇下她，全家移民去了英国……

你有没有一个爱了八年却从未见过的爱人？翻唱小透明秋竹芫暗恋某曲作大大八年，一次合租，她偶然发现房东竟然是某知名coser，而楼上那个高冷的大学音乐老师竟然就是那个曲作大大。从一开始大大便知晓她是谁，他隐瞒身份的背后究竟隐藏着怎样的秘密？

我是郭蔓青，S大会计系高材生。我的人生格言：向钱看，向厚赚。可怜的我却是一家黑网站佳缘网的网络红娘，我每天起得比鸡早，睡得比狗晚，还要时不时的被刻薄上司虐！这一切都终结在我摊上一个高冷大叔版男客户。其实，我不会告诉你这就是一个教你如何骚扰男神并成功将男神钓回家的全攻略。--情节虚构，请勿模仿

程鸿，一个横店的龙套，一个天雷给滚到了初唐贞观四年，什么？我这还有亲戚？还是亲爹？还是真的？怎么回事？(大家还是来起点看吧，现在还不够收藏呢)P；很多人告诉我说，前面几章你改改吧！又不分段，又没标点，影响阅读。简直就是小学生试卷添标点断句的题目……我一直没改，倒不是一意孤行，而是这段承载着一个东西，至于是什么我就不卖惨了。若是有机会说给你们听，海涵一下将就看吧！

她出生的时候，父母就因为车祸而去世了，她的童年都是在孤儿院里面长大的，别人的童年都是要什么有什么，可以无休止的在父母的面前撒娇，可是小沫的童年印象里面只有严厉的管理员不断地训斥，还有饿着肚子瑟缩在薄薄的被子里不能入睡的悲哀。【情节虚构，请勿模仿】

正剧版她身负细作之命，深入虎穴，步步为营，苟且偷生。从深宫六院最卑微的婢女到冠宠六宫最高贵的皇妃。她行的谨慎，做的小心。一次意外，让她得遇命中良人，却也由此踏上不归路。是与心爱之人双宿双栖，还是继续背负国家使命，以一己之命求得半世太平。且看一代婢女皇妃，覆手天下。恶搞版唉人家只是一个小小的细作，出征未捷身先死。没等执行任务，就被半路截杀。为了报恩，只能做贴身丫头。是别人非要喜欢自己，为什么要无情把人家逐出府？叹人家长得漂亮也是错，报恩救主，不幸被俘。还要当别人的六房小妾？还要和妓院花魁学习驭夫术？难道皇宫里面有妓院？呜~呜~人家只不过是错认皇上，和皇上完了一回过家家吗！为什么又是夜黑魅影飘啊飘的吓人家？又要和下毒高手斗智斗勇？还要抢人家的夫君？哼皇上視女人如衣服，奴家可是身怀几重绝技。为了怕皇上辛苦，奴家决定：不做妾，要做就做您的正牌皇妃。专职替您收衣服。

八十八岁的年龄，十几岁的身体。什么叫做老不正经？不知道!什么老牛吃嫩草？不知道!让你见证老娘的撩夫日常。

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【1V1】女强男强身为天之骄女，父皇疼，母后宠，哥哥护，背靠八方城，天启最尊贵的昭宁公主。倩灵不知道自己为什么走到今天这一步，或许自己为他放弃公主身份的时候自己已经输了。自己可以为了他收敛脾气，委曲求全，他却不是当初可以为了自己不顾一切的少年。敌国皇子&将门嫡女一句战俘没有见你的机会让研然瞬间崩溃，如果可以研然希望他从未遇到自己，自己也从未嫁给他……

企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的经营管理是否成功。《经理人必备会计与财税知识》是经理人必备系统丛书之一，阐述了企业会计的基本知识、财务报表与经营分析、非财务人员的财务管理以及税务知识与税务筹划等内容，是一本管理者智慧的枕边书。

她林落楚回归时羽翼丰满，稳坐自家公司，斗恶毒后妈。在商业界混得如鱼得水！却没想到被几只小老鼠给算计了！更没想到居然被她讨厌的人给救了！某天——林落楚；“我后妈后妹他们又给我找事儿，我干脆让他们领盒饭算了！”薄厉森（一把拦住她）；“亲我一下，我帮你。”某次——林落楚；“我好无聊啊！薄厉森~（撒娇）我要去公司大展身手！”薄厉森；“亲我一下，我送你一座城！”某日——林落楚；“薄厉森，我有件事情要告诉你。”薄厉森；“嗯？你说，我听着。”林落楚；“薄厉森，我不讨厌你了！”薄厉森；“嗯。”林落楚；“我爱你！”

风行世界500强企业的职业理念和价值观，锻造卓越员工必不可少的思维与行动准则。勋章只授予战功赫赫的将士，高薪仅属于业绩卓越的员工。工资多少，不是取决于你做了多少工作，而是取决于你创造了多少业绩。

企业需要竞争力，这是毋庸置疑的。企业想要发展壮大，找出自己的竞争力，发展自己的竞争力是必不可少的一项功课。企业的核心竞争力并不是一蹴而就，而是在企业漫长的发展过程中逐步成熟的。如何能在企业中快速的露出头角，虽然没有捷径，但也是有经验可以遵循的。