第1557章 惩罚：自古正邪出CP！65.11

一代杀手之王，却在巅峰之时选择退隐，奈何在还恩之中，却卷入了一个巨大的麻烦当中，面对愈加动荡的局势，为保全自身，唯有一条路可走，那就是变得更强……

【新书《快穿硬核女神》已发布……】自古深情留不住，总是套路得人心，令狐兰一不小心绑定系统，从此开启了逗比位面之旅。“系统，那个老坑我钱的人是谁？”“你老公。”“那个比我还有钱的是谁？”“你老公。”“那个比我美的人是谁？”“还是你老公，宿主你去干什么？”令狐兰：“我去换个系统。”系统鬼魅一笑：“不可能的！”“为什么？”“因为系统是你老公发明的。”

7月18日，阴，已经连续一周没见到过其他人了，或者说，没见到其他还活着的人。--情节虚构，请勿模仿

镜像太阳系，第四行星，我们的世界。世界已经严重污染，我们正在走向黑暗……但，也许，我们的文明将幸存，虽然幸存的方式让人难以接受——如果它还承认，自己诞生于人类文明的怀抱，如果它不打算拿走我们这些亡者的尊严，那么，我们的文明将幸存，并且，永生……然而，这都是不可能的，它必将拿走我们的一切，财富、光荣与梦想——甚至，我们的墓碑。我们不能就这样默默的走进一个没有墓碑的坟墓。我们名字将不能铭刻于墓碑上，所以，它将铭刻于你的梦魇里，永世不灭。好吧，可怜的，人类文明的孩子，你又能向谁提起我们呢？宇宙是这样的空旷和冷寂。这样吧，我们也不做你的梦魇了……你将永世孤寂，直到……宇宙的热寂。

地球聚变，末世危机，不明生物出现。人类少女陈欣悦，获得罕有的随身种植空间。她用空间的食物，救醒了一位昏迷不醒的失忆绝世美男；不久之后，对方突然失踪。再见面。他是高高在上的星域守护联盟军最强少将，俊美非凡，出身高贵，拥有神秘的s级异能力；而她是从低等位面地球，一路厮杀而出的异能者，无权无势，出身卑微，为了给亲人报仇而不断强大。他和她，会摩擦出怎样的火花？

本书是成功学之父奥里森·马登的代表作之一。作者在该书中列举了一些成功人士的经典案例，由细节入手，从15个方面探讨了通向成功的道路究竟应该如何去走。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

【甜宠文】这是一个‘女配’成长变强史，同时在变强道路上，开启了万年前的凄美绝恋，动人心魄的经历。

当痞子女遇见纯情男，一首缠绵悱恻的爱情夜曲正在唱响……跋扈嚣张的痞子女莎遇见一个男孩在网吧狂摔键盘，以网管身份上前制止，不但敲了他一竹扛还大大方方地“赖”上了他。既情场失意又考场失利的纯情男石涛假戏真做爱上了莎，而莎的干妹妹—冷酷美艳的毛毛虫的加入使石涛的爱情彻底迷失……

郎朗，此时你已经在美国辉煌的音乐殿堂中拥有了自己的钢琴，自己的房子，自己的荣誉和尊严。听你妈说你来过电话，你还是那么乐颠颠的还是那么自豪，你总是抢话，总是不等妈妈说完一句话你就把话抢过去了。你有太多的喜讯要向母亲汇报，有太多的幸福要让母亲与你分享。可是，你知道吗？你的母亲在接到你的电话时一直在默默流泪。那泪不仅仅是酸楚的，也不仅仅是喜悦的，还有着更多更多的回味吧？

“三言”所收录的作品，无论是宋元旧篇，还是明代新作和冯梦龙拟作，都程度不同地经过冯梦龙增删和润饰。这些作品，题材广泛，内容复杂。有对封建官僚丑恶的谴责和对正直官吏德行的赞扬，有对友谊、爱情的歌颂和对背信弃义、负心行为的斥责。更值得注意的，有不少作品描写了市井百姓的生活。“二拍”的有些作品反映了市民生活和他们的思想意识。“二拍”善于组织情节，因此多数篇章有一定的吸引力，语言也较生动。

乔乔拖延了好久的新书终于来了，本来想好作品名称《总裁的契约妻子》，但怕过不了审核，只能改成《灵南棠北》，把男女主角的名字都融合在里面了。对于这本小说，乔乔的想法是“虐”，但还是有温馨的，当然乔乔不是个虐心的人，所有不会是通篇虐心的。说说作品，《灵南棠北》是财阀情迷的第二部，男主隋棠，女主江灵韵，讲述的是一个……（欲知后事如何，请紧随乔乔的步伐哦！）允许乔乔先卖个关子，大家一起追问，一起看乔乔葫芦里卖的是什么药吧。

我们的征途是星辰大海！走出地球之后，闻静才知道这句话有多难。

曾几何时，刻骨铭心的爱恋变成了别人眼中不要~脸的勾~引。踉踉跄跄的离开，就像跌跌撞撞的来。岂知一回头，她就陷入了另一个男人层层编织的罗网。第一次，为了报答救命之恩，她以身相许，却不知道此他非彼他。第二次，为了救命恩人的安危，她再次委身，换来的却是自己的心悸。第三次……第四次……一次次的沉沦，一次次的放纵，最后失掉的不仅仅是身体。“做我的女人，我会疼你、宠你，给你想要的一切，只除了一样东西。”他这样说的时候，修长的手指穿过了她浓密的发。她是谁？谁又是她？千帆过尽，才发现到头来不过是一场空，烟花灿烂终归会趋于平息，就当作是盛世繁华谢幕，到头来剩的还是自己。纠缠仍在继续……跳舞、跳舞、跳舞，脚步开始移动……

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。