第1267章 1285幸福的婚礼6

为救母亲，她毅然和他签下了为期三个月的情人契约。她本以为契约结束，两人便可以从此桥归桥路归路，男婚女嫁各不相干。却不想，当三月之期结束时，夏晓柠才发现，惨了！总裁套上小白兔，原来还是自己太纯萌！“契约到期，拜拜喽！”“不好意思，租约到期？你，我买了！”“总裁大人，求放过！”“想逃？好啊！我倒要看看谁敢碰我的女人！”“我根本就不是你的女人，好不好？”“没关系，马上你就是了。”“……”

舒娴阴差阳错进入QC电视台实习，上面有老主播的百般刁难，后面有强大的竞争对手，还有曾经的前男友作为电视台的高管，舒娴不得不一步一步小心翼翼的向前走。他们在别人最不看好的时候，誓死要在一起，却在别人觉得他们名利双收的时候，各奔东西。

一场惊天阴谋，她意外车祸，险些丧命！老公与第三者却在她的新房里翻云覆雨，计划如何花光她的家产……整容回归，只为复仇。鹿澈一手擒住准备逃离的她，将她死死按在怀中。莫若得意的伸手挑起他下巴，踮起脚尖俘虏他的唇。斥九块钱巨资买了鹿先生，有颜有钱还有权，帮她复仇整渣男，花式虐第三者。--情节虚构，请勿模仿

近些年来，林汐洛总是做一些奇怪的梦。梦里的那个人手持玫瑰花，生有一对金黄色的羽翼与一双赤瞳。直到那天她打工的时候遇到一个非常小气又冷俊的男人。从此之后她的生活发生了翻天覆地的变化。“绑架”、“欲擒故纵”、“请君入瓮”的套路频频从她身上上演。终于她忍无可忍的吼他：“戚纪辰，你玩够了没有？你到底想怎么样！”一向冷俊面无表情的男人忽然勾唇一笑倾身向前在她耳边慢斯条理，极其厚颜无耻的说道：“我亲爱的未婚妻，答应跟我回家就不玩了。”

三年前，她和自己心爱的男人曾海誓山盟永远在一起。转过身来，那个男人却搂着另一个女人，一脸宠溺的笑。那一笑很刺眼，却更刺痛了她的心，她便悄然无声的离去。三年后，她卷土重来。她要让三年前她恨的人永世不得超生。ps：爽文，虐渣，打脸，1v1绝对干净。【严谨转载，绝对原创，改写，必究！】

方君从未想过自己有天会遇见一个像骄阳的男子，他光芒万丈，耀眼夺目，他是她的小小幸运。28岁的方君遇见22岁的柳边丘，此致所有的相遇都是恰逢其时。论心机美少年如何追到御姐女医生！！！

在广阔无际的太阳系中，有一个星球名为天启星。在这个星球有一个国家名为东圣国。

本书梳理了社会性别、妇女体育与性别问题、性别平等与差异等问题，论述了传统社会时期、计划经济时期和社会转型时期三个时期妇女社会体育参与中存在的性别差异与平等问题。

修仙界第一美人、最难击杀的世界BOSS、天一门历代最强门主、无数玩家的春梦与噩梦——月灵，一脸无奈地叹气：“那个，我真的不是NPC。”

她是现代古医世家最没出息的三女儿，其貌不扬不说，还是一个惹人嫌的书呆子，这样的女儿，注定被掩没在优秀一辈的世家子孙里。直到，一觉醒来她，穿越了。“哎，来都来了，那就在古代闯出自已的一片。。。。天。。。吧！”简欢紧紧的托住了自已快要跌破的下巴，眼前这座草棚就是她的家？父亲瘸子，母亲包子，爷爷奶奶偏心，叔叔强势，婶婶凶狠，村里人鄙视，站在这个穷得叮当响的鬼地方，纵然是简欢也都想大骂出声，奶奶的，我嘞个去。好吧！即来之，则安之，贫家女怎么了？看咱如何翻身把歌唱，活出个“滋润”样来。采药卖药，行医救人，银子来名声响，小小年纪称大夫，农家女，踏京都，展风华，一朝成就王妃路，引蜂招蝶，桃花难躲，十二岁的丑丫头随手救起的华贵少年，五年之后，再次相遇，她已是娉婷少女，他是翩翩男子。“那个，恩你已经报了，你可以离开了。”她说，拿着他给的一百两银票。“对我来说，救命之恩，以身相许更合适。”某男低沉微笑。这是一个小农女蜕变成蝶的故事，也是一个男人宠一个女人上天入地的故事，一生一世一双人，喜欢的亲们一定不要错过哦！~

十二岁的吉莉安·布莱灵顿只是名普通的女孩，聪明，勇敢，有时为了自己的利益有些任性。她从没想过自己有什么特别，或是和别人有什么不同。她错了。有一天，她和保姆丹妮儿都被绑架了，他们被带往一个神秘的科学组织。自此，一切都改变了。在那儿，吉莉安得知她有另外一个名字：艾诗琳，并且发现她和实验室里的其他孩子们之间有一种奇怪的联系。他们各自都有超能力，这是一种吉莉安还不太明白的天赋。此外，吉莉安还发现自己的超能力是进入别人的梦境。她的任务似乎很简单：科学家们希望她运用她的超能力找到另一位失踪了的少年。但是，吉莉安在实验室待得越久，她就越清楚地认识到每件事都没有表面看起来那么简单……而每个人都有自己的秘密。

“什么，你说道德经没用。”“我告诉你，用什么东西跟我换我都不换。”秦天如是说，他发现道德经不在只是一篇古文那么简单……地球青年秦天来到了星核世界，觉醒原核，他发现人们都是一个原核，而他自己却身负两个原核……煅经骨，九星圆，真核动，神冲天。这是一个异常残酷的世界，异常凶险的世界，也是一个充满机遇的世界，人类修炼，排山倒海，崩山断水。

“其他参赛者皆带回上十头妖兽尸体，为何九王爷…”为何一头未有！？“哦，本王的妖兽还在路上。”羽落天云淡风轻，拿出灵笛放在唇边，片刻，地，山崩地裂般颤抖，“比起斩杀妖兽，诸位不认为号令众妖兽更胜一筹？”只见上万头高阶妖兽匍匐在地。“本尊的人也敢欺负，看你们能有多少条命，可以为本尊的人陪葬！”女子怒火喝，声音传遍方圆百里，震得众多修炼者口吐鲜血，语罢，便往结界中扔进一团熊熊烈火。----爽文，男强女强，一对一，身心皆干净---

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

孩子的可塑性极强。在孩子的心目中，父母的言行会成为他们仿效的样本，如果做父母的常用一些落后的、自私的甚至是邪恶的言行去教育孩子，孩子就会在这种误导中偏离健康航向，甚至误入歧途。本书中的100个误导，在我们的许多父母中，在我们家教的许多时候里，或多或少都存在着。我们需要的是引以为戒，减少或杜绝对孩子的误导。这是因为：对孩子的任意一个误导，将可能造成孩子一生的误走。