第212章 213.万晨

一朝穿越成武林世家的废材，爹嫌妹弃遭谋杀，大难不死捡到只龙蛋孵出气吞山河的超级吃货食肉兽。食肉兽吐钱吐武功秘籍吐金银财宝，辱渣男斗遮妹羞亲爹，废材变天才一鸣惊人翱翔九天打怪升级。人心不足蛇吞象，某日她羞答答对某兽道：“给我吐个男人吧，高大上那款。”高大上现身，迷得某人七荤八素，直到生出只同款食肉兽崽，方才大呼上当，“尼玛，我要退货！”某兽笑得见牙不见牙，“一经售出，终生有效，概不退货。”两只吃货，她就是卖身也养不活啊，真是坑爹！

简月出身平凡，资质一般，性格内向保守，也坚韧善良，安安稳稳在一本玄幻文里当了二十二年的路人，没成想一朝贪了个小便宜，把自己给卷入了剧情。若无尘清冷高贵，容貌无双，实力强硬，多智若妖，痴情专一，是标准的男主，也是这本玄幻师徒恋的男主角。但是有一天，他不想做这个男主了。简月：在我身边，就做你自己吧，我依然爱着你。若无尘：此心安处是吾乡。一句话：我们互相深爱，保留各自的深度。

她，是世代为盗的家族弃女；她，是被送往异国的人质公主。一次精心策划的谋杀，让她成了她，从此借尸重生覆手天下。毒药机关，于她而言不过是信手拈来。神器魔宠，追着她跑也只怪她天赋太高。妖魅的帝国皇储誓要宠她；冷漠的东龙太子随她浪迹天下。‘北海为聘’－她，只当一句笑话。‘皇妃王妃’－不过只是一个身份，她不屑去要。这天下，只有她不想要的，没有她得不到的。狂妄如此何天睐，又何必仰仗上天青睐。

这个世界存在的意义是什么？误入梦中异世，如同投进水中的石子，带来一圈圈改变未来的涟漪——

众所周知的废物小姐安灵雨被庶出姐姐百般残害致死，怨气不散，发誓复仇！再睁眼，废物换了灵魂，异世的光芒誓要搅得这天地震荡！欺我者，就算是炼狱，也要把你抓出来，千刀万剐！辱我者，就算讨好谄媚，也定要以十倍偿之，绝不放过！尊我者，就算与全世界为敌，也要为你劈开这混沌，千百倍回报！爱恨分明，敢作敢为，这是独属于安灵雨的标签……人人不屑却又闻之丧胆的魔尊是她师父，人人眼中仙风道骨的人皇是她朋友。美男伸手大把大把来，谁又能和她一起笑傲江湖，玩转天下呢？

被男朋友和闺蜜一起谋划我家的财产，对我赶尽杀绝

“谁说女子不如男？巾帼撑起一片天。”家族衰落，强敌环饲，谁可担当重任？为了身边的亲人，少女手持三尺青锋，与人争，与地争，与天争，踩着累累白骨，一路杀伐而上。

为了给母亲筹钱治病，我成了上门女婿，婚后，我发现妻子许多诡异、恐怖的秘密……

当朝状元爷成了武国公爱女的冲喜新郎，是童话般幸福的开始，还是一场祸根的深埋？长安被绑着巨石沉入水底的一刹那，往事如片断般在脑中闪过，原是她的夫君，亲手将沈家送上了断头台。重生，她回到成亲的第三年，俩人还未圆房，命运还未翻开那血腥的一页，一切都还可以改变！且看她如何与公婆周旋，惩治心思歹毒的小妾，踢开色胆包天的小叔，再与这包藏祸心的丈夫顺利和离，走出一片锦秀芳华！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊《药窕嫡女》：《嫡女玲珑》：《血嫁》：《嫡女福星》：《重生之恶凤驭夫》：《夫君在侧——女皇请翻牌》：

燕国国都凤城，繁华中透着奢靡和颓废。燕国立朝三百年，国都以前名为燕京，只是在昭烈女皇登基之后毅然改名为凤城，凡有不同意的大臣，全都遭到了屠戮的下场。十年前，昭烈女皇登基，灭门百家，从此之后再也无人敢说牝鸡司晨、燕国阴盛阳衰。昭烈女皇施行的是恐怖政策，杀伐果决超越了燕国历史上最残忍的皇帝，她有五名宠臣，专干捕风捉影、屠戮大臣、抄家抢钱的勾当。只不过这五……

欧洲留学归来，亲人离奇死亡，弟弟不知所踪。江泽越强忍悲痛，寻找线索，却意外救下仇人夏安城的女人程佑歌。接着他假意追求仇人的妹妹夏安梦，只为了寻找弟弟，搜索仇人谋害家人的证据。五年后，佑歌回来，他甚至不惜利用自己恩人的身份，利用她对他的愧疚，处心积虑地接近她，只为了掠夺仇人最爱的女人，而自己的心也在不知不觉中沦陷……真相大白的时候，却发现，所谓的“仇人”竟是搭救弟弟的“恩人”，自己却恩将仇报，夺走了恩人的女人，并把恩人送进了监狱……恩人出狱，他是否舍得把她还回去？

5年前他主动提出离婚，她平静地签下离婚协议，带着足够她花一辈子的赡养费黯然地离开他。5年后他出现在她面前，看着她怀有5个月大的肚子说：你是我的女人，我不许你有别人的孩子，拿掉……呵，世界上最大的笑话，一个离婚的前夫竟然还义正言辞地说她是他的女人，甚至连她的孩子都要管，他算什么身份？她就要挺着大肚子做别人的情人，还有无数个好男人供她选，前夫想再回来，请排队……

千亿继承人冷语豪，不好好在家吃香喝辣，却屁颠屁颠地做连饭都吃不起的周芸熙贴身保镖？是阴谋诡计还是闲得蛋疼？感谢阅文书评团提供书评支持！！

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

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