第964章 进入圣灵山脉！

如同系统小说一样，主角林枫获得了一个系统，穿梭到了一个个神奇的大陆，走上称王称霸的旅程。但是就在他即将站在巅峰时，他却遭到背叛陷入死亡的境遇，可身怀系统的他没有彻底死去，重生后的他再次踏上了旅程，走上了一条不一样的道路，一条入魔后的邪恶之路。

万法皆虚幻，一真一切真。真界，传说中虚空万界的最初起源。真界神王，传说中一切大能的修炼终极……炎黄大陆绝代强者庆忌，被死士要离偷袭剌杀后，魂魄不灭， 降临虚空大陆。 一道灵异白虹，一部华夏秘典《甲骨真经》，开启了他纵横天地的神王之路……

失去双亲的陆林寄宿在叔婶家内，因为种种原因造成的误会使得他叔婶对他并不是太好，生活充满了无奈，他还只是一个学生，根本无法改变什么，他也厌倦了这种悲剧的生活，他想要等到尊重和幸福。在一个夜黑风高的夜晚，一个无人问津的小巷内陆林遇到了一个神秘人，一份神秘的契约改变了他的生活轨迹。。。

大千之世，位面交错，种族林立，争霸路上，尸骨垒垒。猎户少年，偶得天外之地极限文明下的高级智能星云，无意间踏上了巅峰王者之路。赤月老怪，武帝战神，一拳砸死；千古妖龙，万年魔主，一炮湮灭！上古血统、极限科技、无穷秘法，看平凡少年如何演绎不平凡人生！玄幻主，科技辅，通天路上快恩仇。

七界在混沌开始之后的数万年中，终于是走向了混乱的道路，一场以人界为起点的动乱逐渐走向无法控制的边缘。上古始祖盘留下轮回天道，为天地万物划定规则。无人知晓轮回天道到底是什么，但必定和七界中心人界有关，于是无数秘密势力在人界展开残酷的斗争。传闻：得天道者，掌六道轮回！主人公颜天，从一个孕育千年的鬼胎，一步步走向力量的巅峰，最后探索出何为天道轮回！

【推荐新文《美食田园：夫君是恶霸》】穿越到一个又傻还丑的小农女身上，凤小小直叹命苦。二八少女人难嫁，万般无奈之下她爹只好在路边捡了一个男人回来，问她：“我的姑娘耶，这个男人俊不俊呐？”凤小小流着口水：“俊。”成亲第一天，陌生男人说：“收起你的口水给爷滚远点。”凤小小说：“他们说成亲就是两个人一起睡的意思。”后来，男人说：“媳妇，成亲就是要一起睡。”凤小小：“你以前不是这么说的……”一身医术在手，凤小小带着全家脱贫攻坚，从此奔上了小康之路。【大家记得收藏啊！宠文！】

当特摄剧中虚构的怪兽与奥特曼成为现实，当绝望一次又一次来临，人们该何去何从？

前世的她，在火刑之下惨死，36岁撒手人寰……前世的她，被迫易嫁10次，……前世的她，绝世之姿挑起七国纷繁战火，红颜祸水颠覆四国……前世的她，被世人指为狐狸精，诛连母族二百六十四口获腰斩之刑……后世的她，涅槃重生，历史惊人相似，她历尽人世沧桑，悲欢离合，能否掌握自己的命运，重新来过？

著名影帝夜景生意外身亡，带着系统重生异世，开启新一轮的旅途。（前方高能，请注意：影帝是女的！）另加标签：女尊1V1

一个人，如果知道了自己离奇的来历会怎样？我们的主人公陈开，在他十七岁这年，发现自己居然是被人从一座远古祭坛发现的。内心的彷徨与纠结，一度让他陷入自卑的深渊，不想被人当成异类，但又渴望弄清自己的身世。布满荆棘的前路，隐藏在阴暗角落的杀机，陈开能否闯过这些关卡，去揭开那些尘封久远岁月的秘密呢？

士、农、工、商，她爹排第四。 商有千万种，她爹偏是最市侩、最受人诟病的盐商。 公、侯、伯、子、男，他爹排第一。 公有好几品，他爹是世袭罔替的超一品国公。 父为盐商，母出漕帮，姑娘我穷的只剩下钱了。 父为国公，母出翰林，小爷我贵的只剩下名了。 当盐商之女嫁入公侯之家，将是怎样欢脱、狗血的生活呐？！ PS：女主非穿越、非重生，亦非真正意义上的本土女。 ******** 一句话简介：“被”穿越者的璀璨人生！

比鬼神更可怕的是人心。我们一直处在这个社会的邪恶面，看清人心，想要获得新生……

本书从佛的众多角度来诠释佛的真意，将佛的精神、佛的智慧、佛的精髓融入生活、工作当中。仔细阅读本书，会使你精神生活更充实，物质生活更高雅，道德生活更圆满，感情生活更纯洁，人际关系更和谐，让你的心更加善良、慈悲，胸怀更宽广。

【玄幻神作，火热连载】正经版：我欲兴起倒天地，胸中万道惊鬼神。自古霸途无尽处，谁人与我共掌权？破幽冥府，碎古天庭。千古帝，万世皇，俱往矣，今朝唯我霸绝九界，天大地大我最大。不正经版：老子不是在吹牛，老子以后真的就这么牛！哎，无敌的寂寞，你们这些凡人是不会懂的……PS：主角嘴炮，小心入坑。

在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧，而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批，包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能、问题解决技能，到团队建设技能、激励下属技能，再到个的时间管理、个人压力调节等，都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。