第2976章 【许我倾城】我没怀疑你的能力

他们对于彼此而言，就像是离群的候鸟看到了同伴，那种归属感让他们在迁徙的途中看到了生的希望…

懂乌云的密布，懂阳光的温柔，懂狂风的残酷，懂时钟的节奏，但却不懂这世界浓缩的态度。更加不明白青春到底散落在了哪一处……

他，英俊潇洒，俊逸不凡，虽然贵为大财团的继承人，却有着痞子般的流氓性格；她，面容姣好，身材傲人，作为一名平凡无奇的小资女人，活得倒也滋润。一场命运的玩笑，让他和她相遇，而身份，竟然是雇主与养客。谁说钻石王老五就不许吃软饭了？

C市的人都知道，江Boss是个工作狂，可是，为什么却可以总在街上，超市，景区见到他？直到，帝国集团转发微博，道“楚总说，要带我们看江总撒狗粮”这时候人们才知道原来江Boss是结婚了！！结婚后的江先生最喜欢做的事情就是撒狗粮！！！一言不合就虐狗！！！

缘分说不清道不明，婚姻更是没办法精准到每分每秒。不过我知道，属于我的爱情，已经在来的路上了。“姨妈巾”是我们的缘分开始，它就是我们的开始，过程总是千变万化，不过结局如何，一定要记得，幸福不是靠缘分，而是经营。

当穿越，遇到林芜雪。作为前世最强大的杀人组织的老大，今世，穿越人生，不过两个字——开挂。一世无情，一世无爱。林芜雪勾勾嘴角，爱情这种东西倒是可以玩玩，却见某人说：“你前世折过一枝桃花，记着我桃花面容，我今世因此记得你。”林芜雪伸出脚就是一踹：“滚，老子认识你吗？”“小家伙，你这样可不乖哦！”“乖？是什么？”某人扶额道：“既然踹了我，那就是我的人了。”林芜雪扫了他一眼，转身就走。

主要内容包括一个朋友、波奇的愿望、伙伴、宾尼的铃铛、报复、神像、唐小虎的理想、季哥的椅子、同学介一、最高学位、祖父的酒壶、唱歌的冰棒、电梯工小散、童年的歪房子、母亲的幸福树等文章。

一声龙吟，只手重铸江湖；纸短情长，红颜兄弟成双。倚天屠龙，何敌赤霄纯均；江河汹涌，谁人与我争锋。一剑同辉日月，立马扭动乾坤；红尘谁主沉浮，潇洒肆意人生。一个从小深居山林的孤儿，练就一身傲世武功，红尘中狼烟滚滚，英雄亦有失足。是龙不是虫，终有一日气贯长虹，威震四海五湖。是恩是仇，水落石出，尘归尘、土归土。武之巅峰，九天共尊。

企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的经营管理是否成功。本书是经理人必备系统丛书之一，从管理概论、管理职能、管理创新以及管理法则与实践四方面，比较客观地讲述了经理人管理工作的本质，为广大经理人搭建出走向成功的知识阶梯。

【农家女的敌国封后之路】她，受人陷害冤死于宫中，因生前深感帝王无情，遂甘愿来世只做寻常百姓。重生后，愿望得以实现，她果真成了个平凡村姑，但命运似乎并没有放过她，新婚丧夫、家族蒙冤、远嫁敌国、邂逅纨绔皇子……一系列变故之后，她还是来到了这宫墙之内。

失踪百年的龙珠重现于世，各种族重启纷争，大开杀戒找寻龙珠，人民苦不堪言。方可创世主盘古的后人才能平定这场纷争。

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留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

乔子佩发生一夜情之后居然连对象是谁都没有搞清楚，后来接二连三的相遇才知道真相，迅速闪婚过后，开始了新婚的生活。

我来讲一件事情。去年，政协出了一本文史资料专辑，专讲我们地方的抗战历史，其中记载了一九四几年某月某日，日寇小股部队途经县城烧杀掠夺的经过。我并不是要跟大家来讲抗战方面的事情，在这方面，我知道得不多，讲不了，而且——我的思路在这里打了岔，需要理一理。我觉得一个人要跟别人讲一件什么事情，其中必有缘由;有了缘由，他了解这件事情就会比别人多，就有好讲的了。