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国产英雄
王焱同志：在2015年度“华东地区超能者违纪三项全面整治”、“热火朝天大干一百天再争辉煌”、“孤寡女妖送温暖”、“人妖和平共处知识全面普及”等专项工作中，表现优异，成绩突出。荣获‘先进个人’称号，特发此状，以资鼓励。－－国非局华东分局王焱先生：鉴于阁下在打击“跨国超能者邪恶组织”，以及维稳“女妖国际紫荆花联盟”等事件中，发挥了积极重要的作用，维护了世界和平。充分展现了世界范围内，官方超能者联合执法体系的优越性以及必要性。特授予阁下“世界十大杰出超能者青年”的荣誉称号，特发此状，以资鼓励。－－世界各大经济体官方超能者组织联合会（主角性格积极，助人为乐，充满正能量。人物鲜活生动，剧情设计畅快淋漓，曲折变化连本文作者自己都被震惊了！好书!）
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商务英语900句“袋”着走
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名人传记丛书：惠特曼
名人传记丛书——惠特曼——哪里有土，哪里有水，哪里就长着草：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。
娇媚国医成长记
一个悲情女孩重生后的幸福生活。前一世带给云依的只有伤痛、悲哀。面对重来的生命，云依决定漠视前世带给她伤痛的一切人和事，一定要活得痛快、开心，完成自己的梦想。但是总是事与愿违，她愿意放弃仇恨，但是那些人却不肯放弃她。就让我们来看看云依怎么将那些恶人一一打败，怎样酣畅淋漓的享受重来的人生。花絮一：杂乱的病房中隐隐的传来了低泣声，云依看向了声音的来源，她是不是看错了？在那儿低低哭泣的居然是莫文丽——她的莫姐姐？呵，一定是看错了，莫姐姐是不是又在演戏啊。云依已经没有时间再去研究了，她彻底的消失了。如果有来生云依希望能有爱她的爸爸妈妈和一个温暖的家。花絮二：“妈妈，爸爸是不是之前留了很多血啊？”“怎么了宝宝？”云妈妈紧张的看着云依，以为她听说了什么不好的事情。云爸爸也盯着云依看，奇怪这丫头怎么会问起这个。“刚刚我碰到了一个老爷爷，他知道我爸爸受伤了就说要补补血，告诉了我一个方法。”“哦？什么方法啊？”云妈妈的好奇心被吊起来了，虽然她是医生，但是她是妇科医生，对于补血什么的方法并不清楚。“那个老爷爷说他是个什么。。。。。。嗯。。。。。。对了，是郎中。他说受伤后失血过多的用他这个方法最好了。”“哦，是中医啊，那一定有用，宝宝快说说。”“好像是姜汁黄鳝饭，不过要等爸爸伤口恢复了在做给他吃，要不然不好。“那宝宝知道做法吗？”“爷爷告诉我了，还让宝宝重复了好几遍呢。黄山150克，姜汁20克，花生油、盐少许，大米100克。黄鳝削皮去骨，嗯。。。。。。对了洗干净后切成丝，用姜汁、花生油拌匀，等米饭蒸焖到水干的时候，将黄鳝放在饭上面，嗯。。。。。。好像蒸熟了就成了。”“恩，宝宝真聪明，等爸爸出院后咱就做给爸爸吃啊。”“嗯，嗯，给爸爸吃，让爸爸吃壮壮，抱宝宝。”“嗯，嗯，爸爸吃壮壮抱宝宝啊。”
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。