第83章 皇四子的喜恶4

堂堂嫡女被姨娘送进庵堂，受尽屈辱卖入玉横楼，转眼葬身火海！第一位客人，竟是兰若皇朝战神睿王？！姨娘伪善，除之；庶姐恶毒，丢进军营，皮肤寸寸腐蚀的滋味如何？长公主，想当女皇？你也不问问我同不同意！？

穿越后，为了摆脱这个身份，她女扮男装进入皇宫，进青楼，杀密探，挡大军...她无所不能的能力让她一时享誉全城，可是她真正的身份却极少人知道，妖孽邪魅的三皇子，傻气十足的六皇子，还有那神秘的楼主。一个个的身份，都像无底洞一样，把她吸了进去，当她把心交出时，却发现一切都是阴谋，为自己设计的阴谋，只可惜，失了心。也失了身“为什么我为你付出这么多，你却这样对我？”“只因为，你是她的替身！”话一说话，连没这刀柄，一起捅进她的腰部可是为何，心却痛得厉害？再次相见，她已经是天下顶级杀手，而他，确是她的顶头上司何故在深夜深唤她的名字？何故在想着她？

“心悦，你还在练什么跆拳道啊，快回去吧，你家里出事了。”她善心悦从小到大的裤衩交情，玩的最好的青梅竹马好友雯雯，气喘嘘嘘的冲进跆拳室，一看见她，就立马上前拉着她的手就往外走。“雯雯，你刚才说什么，我家里出事？你等等，我拿回书包。”善心悦一听家里出事，这还得了，不管是真是假，立马跑到VIP储藏室的柜子里，拿回她的背包，就随着雯雯往回跑。一冲进她家豪华别墅的大门，就看见许多……

徒有一身运动细胞的现代女子意外还魂于大楚王朝。 困于一府，宅斗其中，却是不甘。 控与一人，情感受限，亦是不愿。 然而阴谋与诡计并行，责任与信念同存。 当乱世来临，是生存，还是退避？ *** “世上有一种男人，他凌驾于世间其他普通男子之上，光芒耀眼，璀璨夺目，却深情如斯。遇上一个，得他所爱，便是女人一生的幸运。”——孟罗衣 ***

这小祖宗天天和学校男生混一起，他气得肺炸，他惩罚她不许上学，请来顶级女师傅教她女红，逼她背《道德经》，《女儿经》，她却缕次爬墙逃跑。

一次意外许晴空来到了一个陌生的时代，为了生存为了活着她不断地努力，最后也收获了自己想要的一切。愿有岁月可回首，且以深情共白头

“我要不断的进球，进球、进球、进球！”“刷数据？是的，如果可以的话，我巴不得每场比赛都能帽子戏法。”这是一本关于进球至上的书，这也是一本关于王者归来的故事。【猪头七2018年全新力作！】

她是总裁大人的养女，恩，总裁大人基于某种目的收养了她。本以为会一直这样下去，直到某一天，总裁大人冷冰冰的说道：“楚曦曦，我要和你断绝父女关系。”楚曦曦：“哈？先把戒指给我！楚希城！”

古典文化散文，贴近现世的心音，化解嫩寒的春温。《闲庭扫叶集》主要内容包括：韩愈的“八小时”、虎中奸计、李清照读书、菠萝蜜的沉思、宰相不谋私产、运动健身老不忘、饮酒与吃糟、批评家的胆识、鸡声断梦、情种、下定义的困难、零食等。

现在这个时代，数以万计的创业者凭着满腔热情投入创业，成功的却寥寥无几。即使明知前路坎坷，他们依然前赴后继，在一次一次的洗礼中，创业者变得纯粹和坚韧，迎接并不确定的未来。本书作者开篇就明确且现实地告诉了所有创业者，想要确保成功的可复制经验？没有。但是这本书会找出创业前，别人不会告诉你，你也没法从任何创业指南中找到的关键性问题，作者结合了自己亲身的创业经历，以及上百家成功创业公司的创业历程，得出了101个创业者都将面对的核心问题。创业没有标准答案，你需要做的就是找出问题，解决问题。

容倾颜，二十一世纪医药世家的继承人，精通医理，活死人，肉白骨，最后却死在自己的亲人手里。慕容倾颜，圣鸿大陆慕容世家嫡出小姐。虽为嫡出，却容貌丑陋，经脉堵塞，是一个无法修炼的废物，更是慕容家族的耻辱。一朝穿越，当她成为了她。再次睁眼，曾经无法修炼的废物，却让所有人都大跌眼镜。素手翻云，逆天改命，让所有曾经瞧不起她的人追悔莫及。契约神兽，炼制仙丹。遇神杀神，遇佛杀佛，誓要让曾经瞧不起她的人刮目相看。当曾经的废物变成惊世奇才，当曾经丑陋的容貌褪去，她已不再是以前的她。这一切，究竟花了谁的眼，惑了谁的心呢？曾经的未婚夫追悔莫及，曾经小看她的家族万分悔恨，却改变不了任何事情。当她站在这个世界的顶端之时，在她的身边一直有着一个他，在为她保驾护航，让她能够自由自在地在天空飞翔。他说，一生别无所有，但求执子之手，与子偕老。她说，如君所愿。

甜美可人的她，在青春正盛之时披上嫁衣，只因为父母欠人的一个约定。传说他体弱多病，媒体面前从不露面。虽然掌管着神秘的‘御集团’，却也不得不娶进她这个冲喜新娘。婚礼之上，他人影缺席。嘎？什么概念？明明是同一个人，却常常给她截然不同的感受！？

“不管是什么人，坑了在说！”携系统，坑各种人，得奖励，这是一部主角被系统坑，同时又觉得很爽的的故事……

暴力书生居……暴利书生居……张靖是白痴！哈哈哈……

我们之所以主张公正未必公平，乃是基于最有效的激励精神，在于“有本事就来拿”。拿得到的人当然很高兴，拿不到的人也不应该怪别人，最好反求诸己，再充实自己，以便下一次顺利拿得到。美国人偏重个人主义，采取个别激励方式；日本人重视集体主义，激励团体而不针对个人。那么，中国人呢？中国人喜欢把事情合起来想，而不分开来看。既不是个人主义也不是集体主义，而是两者兼顾并重：个人依赖集体，集体重视个人，可以说在团体中体现个人。激励的目的，不在改变员工的个性，而在促使员工自我调适，产生合理的行为。