正在请求数据，请稍候！同类推荐
凤隐朝凰
花千寻是23世纪首席星球特工。花千寻冷酷嚣张，杀人如吃饭。花千寻••••其实有一个玄幻梦，幻想有一天能像玄幻小说里的主角一样玄功盖世。终于有一天，她的梦想实现了。她嚣张的笑了。可是不到一会儿，笑容就僵在脸上了。她是想穿越，但不想穿越到没有一点灵根的废灵脉上，还是一个被家族无视，被下人虐待，被父母引为耻辱的小病女身上！小病女爱慕千泽国十五皇子，甘愿做为他解毒的药人。结果，十五皇子为了报答花家，迎娶了花千寻的姐姐花千慧为妃！小病女心伤而死。当再次睁开眼，明亮嗜血的眼眸闪动一抹讥讽，曾经的傻气懦弱消失不见。小傻子，既然我占了你的身，那么就决不再允许他人欺辱于我。你且看我，如何替你报仇雪恨！这个世界会臣服于你的脚下！曾经欺负过你的人，我会让他们统统下地狱！从此，大陆上消失了一个废柴女，来了一个混世恶魔。当她赤手空拳闯天下，金戈铁马战英豪，从小小虾米渐渐成长的时候，她的强者之路上却迎来一个又一个••••••一打又一打的美男。当她终于功成名就，曾经伤害她的人也一个个得到教训的时候。她却茫然了，千帆过尽，谁人才是她的良人？（片段一）千泽国十五皇子：“花三小姐，看在你曾经救过我，对我一片痴心的份上，我就勉强许你侧妃之位吧！”语气里尽是施舍。花千寻翻了个白眼：“兄弟，你脑残了没关系，但是别用你脑残的脑袋来思考我。”（片段二）墨云国大皇子：“寻儿，我愿保你一生富贵，嫁给我吧。做我一辈子的皇妃。”花千寻叹息：“富贵非我所求。我只愿强者如云之中，报我亲人幸福康泰。”（片段三）千泽国十六皇子：“娘子，不要在意我哥哥，他就是个没有眼光的，错把珍珠当鱼目，看吧，现在后悔了吧！”“都说多少遍了，我和你不熟，别乱叫人娘子！”花千寻万般无奈，这就是个职业无赖！说不听！（片段四）烈焰谷炎云飞：“千寻，你是我的。”“没睡醒吧，喏，给你一片大海，醒醒脑。”花千寻甩手发出技能，炸出一片汪洋大海，供给炎云飞洗澡外加。
傲世玄灵师
她本是古老世家的嫡出小姐，却因一个奇异的手镯成了孤儿，成长于渺无人烟的幽深崖底。身为万年不遇的废材，她是如何得奇书，收神兽，一步一个脚印走出那片与世隔绝的崖底？她本是傲世九重天的女神，一场大战，肉体湮灭，灵魂轮回，一朝转世，掀起风云无限。她有一个诡异的游魂朋友，一双慧眼识珠玉。她有一个极端的剑灵丫头，仰着娇俏可人的小脸对她说：“主人，我是真正的杀戮之剑，鲜血才能提升我的品质。”她有一只强大的本命玄兽，霸气天成的他一腔柔情为她绽放，霜，我们生命共享，灵魂相契，生生世世都得在一起。她位高权重的师父说：“生命比面子更重要。”她还有一个亦敌亦友的朋友，那个风华绝代的美男。滟滟紫衣，幽幽紫眸，敛尽世间芳华。身为神殿最年轻的大祭司，他高贵优雅若春风。他说：“这是我的选择，与她无关，不论什么结果，我都接受。”身怀世人禁忌的光明元素，她不得不韬光养晦，身怀世人觊觎的至尊玄器，她不得不谨小慎微，即便步步为营，也有那无耻的世家家主对她巧取豪夺，“如此强大的玄兽，你不配拥有。”即便小心谨慎，也能遭遇那阴险狠毒的美貌圣女，“敢抢我的男人，我要让你生不如死！”即便天赋卓绝，遇上那心胸狭窄的丹药宗师，也得遭受诬蔑。“就是你个小偷，偷了本大师的上古神丹。还说自己炼的，你以为上古神丹是路边的烂白菜？”阴谋诡谲，征途险恶，且看何人陪她直捣黄龙。世事如棋，波涛暗涌，且看她如何一步步踏上巅峰。面对强大得不可战胜的神祗，她傲气扬眉，有仇报仇，有恩报恩，本姑娘定要傲世这九重天！
热门推荐
西桐情事
在日光迟缓而雍容的冬日里，桐河路的悠闲与安详是西桐最淋漓尽致的浪漫。沿河的步行街畔有白墙黛瓦的江南小院，样式精巧的路灯伴着枝叶斑驳的梧桐树，粉嫩的梅花在岸边开得肆无忌惮，连呼吸都能闻到那柔软的馨香。在日光迟缓而雍容的冬日里，桐河路的悠闲与安详是西桐最淋漓尽致的浪漫。沿河的步行街畔有白墙黛瓦的江南小院，样式精巧的路灯伴着枝叶斑驳的梧桐树，粉嫩的梅花在岸边开得肆无忌惮，连呼吸都能闻到那柔软的馨香。王子扬就是在这年空气微凉的冬夜里，在月光柔和的桐河路上，在那个叫作“玉楼春”的画廊里，初遇了穿着灰太狼棉拖鞋安静地作画的章慎择。这样热和的画面呵，该是每一个淡然如菊的女孩的梦境吧？她不自觉地就与他越走越近了。而他待她也尤其地温顺细致。他同她一道走过漫长的街讲似乎无尽的话，给她送往自己亲手炖的汤，救她于最尴尬的境地，也在最黑暗的夜里递给她一双最热和的手。她在他的陪伴下，渐渐丢弃那些自以为是的理智，也放手那些一厢情愿的感情。所有那些由不甘而衍生的爱怨，都随风而去吧。在西桐，唯有爱，才值得珍惜。
人才发展五星模型：全面提升企业人才竞争力
本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。
