第584章 困在虚境里（加更）

【已完本】她是二十一世纪灵媒，不幸穿越到了一枚疯子身上，从此她双眼见鬼，装神弄鬼，见人说人话，见鬼说鬼话，带着小鬼闯天涯。皇后，太子，王爷，大娘，大姐，小妹，想要她的命？哼，放马过来，她有一群鬼兵伺候你，吓死的你屁滚尿流不偿命！什么，她的夫君是个人人嘲笑的傻王爷？傻子夫君被人欺？那个有种的，站出来，她一定将他打的连鬼都做不成！可谁知道当那傻王爷转身一变，变的不傻，试问世上可还有比的上他的绝代风华和才情？答案：没有！当天不怕地不怕，随心所欲的她，寻找自己一世良人，碰上这个腹黑傻王爷，是她征服他？亦是他征服她？

作为新生代网文大神的宁馨，万万没想到，她居然穿越了！而且穿的还是自己快要完结的书！最糟心的是……居然不是女主，而是反派师姐？要知道这位大师姐可是最后就被女主活生生千刀万剐，剁成肉泥了啊肉泥！而且……系统你他妈的居然让她拉女主的仇恨值！是嫌她混的不够惨还是活的太久？？？为什么男主看她的眼神怪怪的？为什么她一个反派不好好地算计女主，却总要为女主挡刀挡枪？宁馨：……我本天性善良，奈何系统假吾之身干尽天下缺德事。（PS：简介什么的，看看就好了，不要过分在意，本书已买保险，放心，没笑死也不急，反正没钱赔给你?(????)）

对于穿越，王静表示：伪文青也有人权！但是老天爷闭着眼睛抽风谁也管不住！同样是穿越，为啥别人穿越就是文景、孝武的太平盛世；她穿越就是大厦将倾的王朝末年？别人穿越是跟各类女人玩宫斗宅斗，和各类男人上演阴谋阳谋；她穿越是窝在家里被老娘压着学刺绣女红，烹饪做菜？，她穿越就是没等张开，就被老爹拿去订了亲？订亲也就订了。但是为什么她未来准老公看上去会是一副弱柳扶风的病秧样？这将来要是一不小心斗嘴斗气啥的还不把老公给整没了？这些还都不算，谁来告诉她，提亲名帖为什么有一个耸人听闻的名字：郭嘉！！！泥煤呀，搞半天“许给郭家”是“许给郭嘉”--情节虚构，请勿模仿

她穿越而来，是皇宫中的丑妃，面貌惊人，却封为贵妃。“皇帝叔叔，要不然随便扔一个皇后的宝座给我坐一坐？”月媚儿邪邪一笑，惹得当朝天子恼怒万分。“随便扔一个？你还以为这个世界上朕有几个皇后？月媚儿就你这倾城丑容，你这一生终究只能为妃！只能为妾！”尹赫夜冷笑一声，拂袖而去。撕心裂肺后，她不再相信这所谓的爱情，一心复仇的她，路途中又会遇到一些什么呢？

前世。生父卖女求荣，继母阴狠算计，姨娘落井下石，姐妹背后捅刀。她被至亲送上一条不归路，凄惨而死。嫡女重生，强势归来！生父不慈，何须孝！继母不善，何须良！姨娘不仁，何须义！姐妹不义，何须留！神佛不渡，我自成魔！犯我凤瑶华者，虽尊必诛！

努力只是一部分，有些人从出生起就注定不凡。你们生而为人，而我从来到这个世界的那一刻起，我就注定是这片天地中的……王。

隋炀帝第一次征伐高丽大败而归。李旭和刘宏基率部经过惨烈的血战，终于侥幸得脱。事后，宇文家族百般笼络李旭，李婉儿因此对李旭恼羞成怒……杨广心有不甘，再次陈兵辽河。但就在宇文述即将攻下辽阳城之时，杨玄感突然率兵造反，天下震动……

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上辈子贺爽挖空心思和觊觎家产的小姨勾心斗角，憋屈了好些年不说，最后还棋差一招被活活弄死，白窝囊了那些年重活一回，她要换个法子斗，待她扶摇直上，还不是怎么爽怎么来。至于夫郎，只要那拈酸吃醋的皇子一个就够了，可助她青云直上，保家宅安宁。

前世，他因为猜忌，亲手打掉了他们的骨肉。她为报仇，赐死他蒋家满门。一杯毒酒是他和她之间最后的结局。这一世，他浴火重生，她却全然不知前尘。挑拨离间算计的，狠狠报复绝不手软。那些想要推倒他皇夫之位的，统统靠边站。当重生男遇上未重生的女主，他和她之间因为骄傲和倔强错过的爱情，能否重来呢？大家多多支持，谢谢啦！

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她只是一个普通的女孩，一场车祸，却把她未来的路打破了，她无辜的嫁入了豪门，每日过着生不如死的日子。他告诉她，你就别想逃离这里，这里就是你的牢笼，我要让你一生都生不如死，这就是你得罪天幕集团的下场。可是，一次意外，一次梦话，真相一切大白，在加上她一脸的倔强，他发现他爱上了这个倔强的她，连他的未婚妻都没有她的吸引力大，他该怎么办？

中国社会的养老问题是非常严重的问题。主人公是一位113岁的老女人,她在家庭中的辈分是曾祖母。然而她有6位亲人先她而去:长子8岁时死于脑膜炎,女儿15岁时溺水而亡,老伴在她42岁时从树上失足摔死,最后一个儿子在49岁、儿媳在63岁病亡,重孙在未成家时亦死于工作事故。时下由孙子世雄、孙媳玉容、重孙小伟赡养。世雄等赡养者认为众多亲人先于老人亡故是因为曾祖母夺了他们的阳寿所致,并时时担心自己也遭此厄运,故均盼望曾祖母早离人世以解除潜在威胁……

以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍，以人性人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。

本书阐述了要变被动为主动，就必须学会通过主观努力适应、把握并利用客观规律，学会去“用势”，也就是要能动地度势、谋势、乘势、导势、借势、蓄势、造势和转势。“势”是一个意蕴精微、涵义丰富的词，在不同语境中可分别解释为形势、姿态、权力、地位、时机、法度、情况、威力、规律和运动趋向等。任何人都要在“势”中生存。“势”有消长、逆转，“势”的运动变化对人影响很大。人置身于“势”中，被“势”那显然无形却几乎不可抗拒的力所左右、所推动，在一种不得不这样的格局中去作相应的运动演变。