第457章 顽劣少年

搞笑，21世纪鼎鼎有名的王牌特工竟然一朝穿越了！！还是个废物！努力变强大，到头来却发现一直被人蒙在鼓里…

杀手之王一朝重生，医毒双绝，坐拥空间，附赠一只爱哭鬼。百枚金币，买下一只病美男，却无端成了半壁江山之主。神秘功法，封印加身，她左扇皇子权贵，右打渣女白莲，“妖姬”之名响彻大陆。紫云之巅，众人贪她功法，图她传承，逼其自刎，口中美曰：“此乃汝女宿命矣。”某男提剑在手，将她护在身后，“我的女人，谁敢动！”自此，一双佳人逃（祸）亡（害）大（天）陆（下）！进梧桐山脉，闯传说之地，寻奇缘，悟天机，霸气归来！可是，谁能想到，这所有的一切是一只人参在暗中操控。ＰＳ。某吃货呆萌日常：“小人参我不吃你，让我咬一口好不好……”

为了探索宇宙飞船无法靠近的X2727空间。宇宙联盟空间探索研究院,利用最新研制的空间机器人。携带韩芊的灵魂，破开重重空间壁垒。最终穿越到同名同姓的女子身上，且看韩芊在异界怎样大放光彩。

诸神在，万魔灭。苏魅，华夏玄门三主之一，邪肆鬼魅，腹黑狠辣，暗夜女王之名震慑两道。一场意外让她魂穿异世，降临于仙玄之境。什么？！她是妖魔，该受雷霆轰杀，神魂俱灭！丫的，堂堂玄门之主，全球黑暗世界至尊王者，是尔等想杀就能杀的么。不秀秀实力，当真以为她可欺。暗系灵根？她明明五行全属！妖魔鬼怪？邪眸微闪，她顷刻间便被众生膜拜。神如何，魔又如何？九重神境、虚弥苍穹，她注定该肆意横行。挡她路者，佛魔皆屠。只是那云端之上，一直没拿正眼瞧她的男人是怎么回事？圣尊、神祗、众生膜拜的对象？有意思！唇角微勾，女人眼中闪过一抹邪肆。高高在上？不知道她最喜欢做的，便是将神堕为魔么。

（原绝世天妃：妖孽夫君太难驯）她本是现代一名普通的少女，机缘巧合下得道成仙。众神之巅，忽遭众叛亲离灰飞烟灭。谁知天道开启轮回，再度睁眼，她已是冷家身负诅咒的灾星。受人欺凌又如何，她可是天外天修为最高的神仙，即使废柴也能逆天！“只要我在的地方，谁也别想动我的人！”烛都百朝，他立万人之中，定下此生诺言。某女气结，“我什么时候成你的人了！”他大手一甩，一张卖身契白底黑字，直接晾在众人眼前。“你敢威胁我！等本姑娘将来成仙，让你吃不了兜着走！”某女气急跺脚，他脸上的笑容却染上蚀骨柔情，“娘子发话，怎敢不从。”

一个大大咧咧不知愁为何物的女孩儿。一个温柔倜傥和她称兄道弟的男孩儿。一个体贴勇敢、一直被她视为弟弟的男孩儿。感情的世界，三个人是不是太挤？左手是爱她的人，右手是她爱的人，这条路她究竟该牵着谁的手走下去？那年，烟花特别绚烂。

人生最怕什么?没有希望当面对挫折、陷入目境时，些入总会心灰意冷，认为一切都没有了希望。于是郁郁寡欢，什么事都提不起兴趣，甚至自己跟自已作对。这样继续下去，便真的走入了绝路，迷失了方向，以为山重水复，没有出路。请不要灰心，不要绝望，你之所以认为没有有希望是目为你只看到眼前的一条路。拓展你的视野半径，认真用心寻访，你会发现在某个不起眼的地方有一条密径，轻轻走进去，拨开藤葛．你会柳暗花明，一条宽阔的大路正摆在面前，有鸟语、南花香、有欢愉、有喜悦。你会赫然明自 原来希望就在转角。

拥有着半残图腾的他，却蕴含着巨大的力量，他的身世究竟是什么？

“阿拉德大陆，由我来守护！”电脑屏幕前的中二少年，望着画面中宏大的世界，如此宣誓道。许多年后。卑微的平凡青年来到了迥异的阿拉德。“阿拉德，由我来守护！”宏宇般的神殿中，菜鸟冒险家再次宣誓。

《马年的圆梦之旅》讲述了爸爸大马带着儿子小马坐飞机去长沙圆梦，可是旅途中却因丢失行李箱而打乱了一切的计划，为了找到行李箱大马到有关部门来来回回地询问，打了很多电话，最终还是没有找到行李箱。无奈之中将遭遇发到了微博上，却意外地接到了两年未给自己打电话的妻子的电话……

他是这世界上最最强大的人，无人能敌。他是世人惧怕的爆裂无情的帝尊，却对她宠的入骨。

祸福的降临真的是没有一点儿预兆？不需要理由？也不讲究时间吗？秋天到来的时候，我的心情就像一个瘪蔫的气球重又被吹得圆满起来。我在等待着那种重复过数次的喜悦的到来。蜷缩在壁脚的大黄狗突然站起来，龇牙咧嘴地从我背后跑过去，对着山湾里的下坡路狂叫起来，以为又是陌生人进村。平时总有陌生人背着大包小包来村里用电动喇叭怪里怪气地吆喝，推销那些砍铁不缺的菜刀以及能叫爸爸、妈妈的皮娃娃和翻过来覆过去都能向前挺进的电动作战小坦克，大黄狗看不懂那些怪东西，就不喜欢他们。今天来的不是陌生人。

本文是我在工作的时候脑抽的产物，随笔写了下来，虽然不长但也废了我好些时间，离开这个平台两三年了吧，回归之后第一个作品，希望能被喜欢，谢谢！

心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。

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