第398章 心怀不满

孩子生了、证领了，那个小女人却说：“抱歉，我有未婚夫了。”“你说的是孙女婿？明天就让他给你磕头敬茶，叫你一声奶奶。”“我生过孩子！”“再生几个。”“老公，求放过~~”“陆太太乖，儿女双全才是好！”忍无可忍，她爆发了：“混蛋老公，我要离家出走！”他眸光一亮：“偶尔换个地方也不错。”【新书《甜婚蜜妻：老公，超宠的》火热连载。交流群：576339338，敲门砖：书中任一角色名。】

【本文女扮男装，男主女主双洁1V1！】她死了，他活了……他背叛，又错爱……是爱恨情仇，还是命运使然？“时先生，我们性别相同，拜托你清醒点！”他凑近了她，语气略带冰冷说：“性别从不重要，只要是你。”摔，说好的性取向正常呢？“时先生，在一起之后，你要多宠我啊？”他拉过她的手，眉宇尽是认真:“在我的有生之年，倾我所有来宠你。在我的世界之海，耗我此生来溺你。”摔，怎么文风突变溺宠啊！

拍卖师的人生就如同他们手中的拍卖槌，随着槌起槌落，经历着风风雨雨，感受着喜喜悲悲

他明明很爱我，可是当我嫁给他之后，一切都变了。我不懂他为什么要对我这么好，也不懂他又为什么要对我这么坏？等我懂得时，一切都太晚了。靳少宁满脸泪痕地瞧着我问道：“姚千羽，现在你满意了吗？你知道我是这样爱着你，可是，有什么用？上帝不给我们机会了。”--情节虚构，请勿模仿

蒙若雨做了一场噩梦，梦到自己狼狈的回到他身边，惊醒过后，发现自己躺在一家陌生的酒店里，看着这张熟悉的脸，她害怕，只能逃离。本以为她逃离了他全世界，后来发现这就是一个套路！她一直在他的世界里打转。

豪门契约·女人，别想逃

百岁老人死去不能随便下葬，我师父就是因为处理不当，吊死在了自家门口，我为了让他瞑目重新摆下地仙葬，但是却发现死去的师父正在看着我……

婚前男人费尽心机的折磨她，关小屋，放大狗。婚后又宠她入骨。度蜜月，虐渣渣，买房房。终于在某一天某女忍不住破口而出“楚总？我觉得我们不合适，还是离婚吧”。“我们身高相当，颜值相当，才貌相当”。某男邪笑的看着某女。“老婆!上了贼船就想跑，四面都是水？可要想清楚在跳哟……”。

本套丛书从社会礼仪、为人处世、心志心理、感悟与人生等诸多方面的阐述中归纳出最有实用性、最有指导价值，且带有规律性的方法、定律和成功范例。本套丛书涵盖了人类取得成功的所有主、客观因素，分析成功规律性的原理，使成功学这种看似玄秘深奥的学问变成具体的可操作的方式方法。

语录:人都会经历喜怒哀乐，成长的路上少不了他们。经历痛苦、磨难、绝望，然后从中再走出来，相信你会收获很多！

本书是我国学者撰写的第一部恩格斯生平传记，紧密结合当时的历史背景和国际共产主义运动实践，以恩格斯一生的经历为主线，对各个时期有代表性的论著进行了新的概括和分析，较全面地阐述了恩格斯的主要革命活动、思想发展和理论贡献。该书资料翔实，脉络清晰、具有较高的学术价值。

不同的世界，演绎着不同的人生。我本想安安稳稳的度过一生却奈何我来到了这个强者世界

温柔婉转，很好相处？屁！第一天被打她默不作声，第二天却像换了一个一般对对方步步紧逼，直逼着人当着所有的人的面给她道歉。人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必还击！当扮猪吃老虎报复完那人之后，却不想一切都被他看在眼里。“怎么？是不是很失望？我就是这么虚伪。”她看着他，表示很无所谓。他微笑着看她，“我不觉得，虚伪才是真实，说自己真实的人才最虚伪！”她黑线，难道就是传说中的情人眼里出西施吗？“我喜欢另外一个人十年，你又喜欢我十年，喜欢都得不到，不觉得这很虐吗？”她看着他的眼睛，眼神咄咄逼人，傲气十足。“不会！因为作者说了这是个宠文，我会一辈子宠着你！”他似乎没有看见她的不屑，笑得温文尔雅。“那她也没说男主是你！你这个自恋狂！”斜了某人一眼，她撇了撇嘴。“一定会是我的！宠了你十年，肥水不留外人田！”他笑容满满，志在必得！“作者说的只是作者的意思，她要是不帮着我，我就撂挑子不干了，我看你们怎么继续？”最讨厌这种被别人抓在手心里的感觉，她有些生气。“乖！作者让咱们有什么话屋里解决。”抱起她，他笑的很是宠溺，眼角都是满满的得意。……呃，作者出来有话说，刚刚其实我什么都没说……***********************精彩片段一***********************某天“少爷，少夫人出事了！”管家慌慌张张的从外边跑进来，对着正在看文件的他报告。“她怎么样了？伤着没有？”立即扔下手里的文件，他神色紧张，想要立即冲出门。“少夫人没事，是她把别人给打了。”看着他的举动，管家黑线。“哦，没事就好！打就打了呗！你去帮着处理着些，不要让她受委屈！”听着她没事，他松了口气。她打的可是贵宾呀，少爷！管家已经彻底无语了，果然是，没有最宠，只有更宠！

本书内容包括：起名：人生事儿；人与姓名，一生相伴；姓名命理与人生福运；好名伴一生，福运益终身；起名文化与风俗演变；起名方法微言大义，各有千秋等。

管理问题仍然层出不穷？为什么鼓励员工做到最好时，他们的表现往往不尽人意？为什么对员工的“大错大罚”会让他们连续不断地犯错？为什么突然拉高员工的“阈值”，往往会导致执行力的下降？为什么公司的规章制度越多，反而管理的效果会越差？管理的原点在于搞定人！任何卓越的管理都离不开对人性的顺应与尊重。本书浓缩了作者20年管理经验精华，精选38个经典案例，从“人才选用”“领导力”“执行力”“极致管理”四个维度详细分析了中国公司管理存在的具体问题，并提出了具体可行的提升方案，助你轻松解决“领导力”“执行力”等诸多管理难题！