第966章 血 南下

重生的林诚，把华娱当做了一种生活。不紧不慢的体验着。

陆晨做了一个梦，一个很长很长的梦。梦里的世界熟悉而又陌生，不一样的人物演绎着不一样的精彩。歌手、演员、自由撰稿人，他居然在梦世界中经历了三段不同的人生！当梦醒来，陆晨由此踏上了一条成为完美大明星的璀璨之路！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－PS:平行世界自创设定，请勿对比现实，新人新作求点击、收藏、推荐！欢迎入大明星读者群494193990（空）

【NPC反击玩家！吊打穿越者！】我的世界我做主！哪里轮到你们这些魂淡来作威作福？！走上【史上最强救世主】的道路，注定充满了刺激！……陈小练：从今天开始，一个宗旨为抵抗那些魂淡的抵抗组织成立了！我们的团队名就叫……逗逼联盟！队员：队长，这名字，我怕说出去会被人打啊…………

重生平行世界，叶玄成为了一名富可敌国的大神豪，可是家里竟然还有三个敲可爱的宝贝女儿，这可让叶玄伤透了脑筋。茜茜:粑粑，长城好长，好壮观，好……长啊，我们把它买下来好不好。小馨:爸比，我想买养只小脑腐，大呛，丹顶货当宠物，还有大怂猫。柚子:哼，老爸，我讨厌你，你一点都不疼我，你说过要带我去月亮上面摘星星的。叶玄要抓狂了，可是看着自己的呆萌女儿们，又怎么忍心去拒绝她们天真的要求呢？

【一份卖相不好的宫保鸡丁】从江枫无意中发现自己居然可以看到自家老爹炒出来的菜的备注开始，他的人生就已经发生了翻天覆地的变化……1.本游戏自由度极高，请玩家自行探索.2.本游戏不会干预玩家的任何选择，请玩家努力解锁成就.3.一切解释归游戏所有.普群一群：781556033V群：720368320（全订即可）

她不幸穿越进一本看过的玛丽苏小白文中？却没有穿成那个套着“人人爱我，我爱人人”主角光环的白莲花女主！而是穿成了教科书般的人物——恶毒女配！坑爹呢？未婚夫爱上女主无法自拔，嫡亲兄弟疏远她却百般讨好女主。自己三天两头找女主麻烦，却落得一个众叛亲离、名声狼藉、清白被污，惨死乱葬岗的下场。她表示鸭梨山大，摆脱命运从我做起！白莲花既然你非要不依不饶的踩着我上位，那就别怪我将反派进行到底了！且看她揭穿白莲花伪善的真面目，勇斗主角光环！只是，男主男配们……你们那么如狼似虎的盯着我干嘛？【情节虚构，请勿模仿】

“慕寒风，你可曾有一丝一毫的犹豫……”一觉醒来，发现自己竟然重生在一个千金小姐身上！记忆快速冲进脑海——这人……怕是个傻子吧？？想她一代少主竟被自己最亲的“哥哥”背叛，她发誓这一世第一目标是复仇“复仇”，第二目标是睡这天底下最帅美的帅哥。百里冷宗:“这天下除了我怕是没有人可以承担起最美最帅这四个字了”叶落离“丑拒”百里冷宗:你说什么？丑拒？你爸妈不同意，民政局也不同意……

飞花竞逐，蝶蝶沉梦一人一剑，红衣血夹，江湖染指，泠泠此生长恨夜，她携剑从绿云山归来只为一人；中南此，他取忆从拜月教行驶只为一人悲领素妆，心彻凝姜急雪乍看玉阁香梦里闻窗，几度思量心枕恐与墨久殇潜有夜漾，思君漓望过倒浓酒知残芳

--“爵少，小姐喜欢上亚洲小天王了！”--“收购他的经纪公司，封杀了！”爵少眉也不抬。--“爵少，小姐要和别人结婚了！”--“带人去绑了新郎，炸了教堂！”爵少眼含杀意。--“老爸，我妈说她要离婚！”--“没关系，我去和她‘深入’的谈谈！”爵少面带春风，眉目含情。他是江城的主宰，他的女人，谁敢动！！！新书《全球追妻令：腹黑老公轻轻亲》正在书城火热连载，谢谢支持！--新浪微博：墨墨九歌。

大学时他是她心目中的白马王子，却苦恋无果。命运却让她嫁给他。套上戒指的那一刻眼泪兴奋的哗啦。以为是幸福的到来，却变成了恶梦的开始。她的大度好脾气完好无损的被妈妈遗传了，任凭小三欺凌也不吭声。她忍无可忍死命反抗，却引起他的注意。命运总是爱捉弄人，他们两个好不容易建立起来的爱又再破碎了。原来一直以来她只不过是替代品而已，谁替代着谁，谁拿谁的幸福，到头来只不过是一场游戏罢了。。【写的不好，别骂我哦！如果你有什么建议可以给我留言的。欢迎入群：152201330，验证是小说里任何一个人的名字，或许作品的名字，谢谢。】

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

我的课外第一本书——震撼心灵阅读之旅经典文库，《阅读文库》编委会编。通过各种形式的故事和语言，讲述我们在成长中需要的知识。

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林纾对苏倾亦一往情深，但他却爱上了自己的嫂子。自己的爱他不肯要，自己的孩子他也不屑于承认，一次次的误会，一次次的折磨，终于，她满身伤痕的退出了这场爱情游戏。为了孩子，她重新捡起自己的骄傲，放肆的活。可他又阴魂不散的缠过来，把所有温柔和宠溺都悉数奉上。假如深爱是罪孽，那她情愿罪孽深重。

本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用，对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准，才能准确得分，把握自己的职场图线图。