第1178章 怎么问起我的事情

走错房，她惹霸道强势陆大总裁。从此以后，小三刁难，有他帮忙！继母作怪，有他收拾。唯一的条件，他跪下来，掏出戒指：“嫁给我，爱我，一生一世。”原本以为是各取所需的婚姻，婚后，他却将她宠到天上去。

她爱他入骨。他爱她同样。却因命运的齿轮被迫分开。划破荆棘，他紧拥她。“白飞羽，这辈子，除了你，不会有第二个人走进我的心里”

在《恶魔式情人》一书中，那个“势力横跨整个东南亚”的男人，犹如黑玫瑰一样迷人，犹如罂粟一般诱人沉沦，又犹如恶魔一般充满极致的危险。穿成书中同名炮灰女配的郁笙红唇微勾，眸光潋滟，“就算你是魔鬼，此生也将唯我独有。”

是不是所有的美好，都只能成为追忆？一场突如其来的大火，粉碎了舒可馨少女纯真的童话梦，再次归来，当初的阳光大哥哥已经化为了地狱的修罗。教堂门口，她娇媚地道：“奕哥哥，你要是真的娶了这个女人，我就把那片蔷薇花连根拔掉。”说完，潇洒地走出教堂，而身后一身黑色西服的男人，一贯冷漠的眼里竟涌起了宠溺的笑意。漫天的蔷薇花下，男人将女孩压在身下，“舒可馨，我成了孤家寡人，凭什么你还能得到幸福。你只能，陪着我在地狱里一起受着折磨！”女孩反勾着男人的脖子，红唇轻启，“奕哥哥，这样的话说一次就好，说多了，会让我误以为，你其实只想我陪你，天荒地老！”男人瞳仁微缩，狠狠含住了粉唇，头顶的蔷薇雨跟着纷纷洒落···

爱情，吸引着每一个人的目光。管止深是家族争斗中的成功上位者，尽握金钱与地位。他在这座北方城市再见到她时，脑海中自动生成有关她的词句：22岁，A大中文系四年级的女学生，温和懂事，他的小妻子。不料，纨绔子弟方默川彼时已经爱上她，做了感情中的上位者。情场暗战，谁在摆局？谁在执棋？……他如同她走出大学校门遇到的那些跌撞，难以招架。阿年始终在爱情的这条路上前进、转弯，你有在深夜里痛哭过吗？不由自己过吗？唇上烟，心底事，深爱那年，蓦然回首，伤透还未透；而这所谓戒不掉的，只是她在青涩抵抗，他在擒获拿捏的，一场宿命繁华。已出版·已完结

【宠文】【1V1】安晚，天地间仅存的一条“无心”远古神龙。为报恩穿越不同世界，帮助各种男神逆天改命，走上人生巅峰。【系统：我是让你来报恩，来拯救男神帮他走上人生巅峰的，不是让你和他谈恋爱的。】安晚理直气壮道：“人生巅峰不就是事业爱情双丰收。我不和他谈恋爱，他怎么收获爱情？”【系统：好气哦！！！(╯‵□′)╯︵┻━┻】

九为数之极。帝者，德和天地曰帝。人本是平凡之人，天亦是往日之天。在宇宙的洪流之中，有多少人妄图以一己之力破除天地桎梏。最终的下场何其的悲惨。莫小天一个普通之人，没有天生无敌的霸气，没有召之即来挥之即去的兄弟，没有无敌的灵宠，有的只是一颗不断向前的心。“我愿战，不为长生，不为尊贵，仅因这天地本是战场，为战而战。”

大千世界，皆为平行。我挥一挥手，宇宙便是一片血雨腥风，我剁一跺脚，空间便是一片裂缝纵横。

智商的高低未必全是“天生”的，后天的良好教育和悉心培养也可以大幅度提高儿童的智商。家长从小就应将对孩子智商的开发融入日常生活中，努力使孩子的智商得到提高，使思维得到训练，而智商游戏就是最佳的方式之一。本书坚持立足实践，以简明易操作的步骤、通俗易懂的语言教会家长寓教于乐，通过有趣的游戏，锻炼孩子逻辑推理、创意思考、观察判断等各方面的能力，使枯燥的概念融入生活中，教育性与趣味性兼具，还可以使父母在与孩子的共同游戏中建立更加亲密的关系。

在生意场上，如何交朋友、结交有益的朋友是一门学问。做好生意赚大钱，交好朋友成大事。一个人缘好、会选择朋友并懂得维护好朋友关系的人，一个具有良好的经商心态并且有生意头脑的人，就能够把握和利用好各种场合，轻松交益友，顺利做成生意，在生意场上如鱼得水《左手交朋友 右手做生意》汇聚了众多在商海中摸爬滚打，最终走向成功的卓越商人和知名企业家的经商经验和心得体会。通过通俗易懂的语言，《左手交朋友 右手做生意》循序渐进地向读者介绍了结交朋友的重要性以及如何选择朋友、如何结交朋友、如何维护好朋友之间的友谊、如何把握好生意场上的感情投资等诸方面的方法和技巧，帮助读者在生意场上更好地结交朋友，成功做生意。

作者在唠叨的叙说里还原岁月，在恳切的絮语中沉淀美好，在谆谆的叮嘱中叩响心扉。无论世事多艰，你都可以从作者痴痴的低语里看到一个更好的自己，而有了更好的自己，便有了笑对幸福的力量。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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反映了楚人特有的葬俗和文化心理，它为研究东周时期楚国的历史提供了珍贵的资料，它是辉耀华夏的荆楚文化的代表。

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。