第370章 雪野奈子的疯狂报复（5）

阿程是谁？他是阿灿痴心妄想了六年的男孩子。他是曾让阿灿夜半啜泣乍醒的男孩子。他也是阿灿毅然逃课万里追寻的男孩子。他是阿灿逃不掉的梦魇，也是阿灿输掉的筹码。.时间恍如白驹过隙，一转眼的，六年便过去了。阿灿早已没了阿程的消息，关于他的一点一滴，似乎所有人都达成了默契，有意无意的不让她知晓一星半点。当一个脸带腼腆笑意的男生将一条精致的锁链递给她且表白时，阿灿突然想到了阿程。那个曾在深夜里夜夜梦见的人，原来忽而已经不再重要了。阿程。再见阿程。那会儿太阳自东边冉冉而生，璀璨的光芒映衬着阿灿明媚的笑，她说：“好。”

许偌，学校的校花，许家的二小姐，有一个宠她上天的哥哥，尚宇然，闵夜的老大，黑道的王，尚家的独生子，在母亲的威逼下不得已去了学校上学，一个校花和一个黑道的王，会发生什么事情呢。。。。。亲们脑补一下吧！

为了避免异地恋，唐婧选择跟男友章辛留在同一座城市。可是，毕业那天她失恋了，她的世界瞬间崩裂。她试图挽回，只是，如花美眷，似水流年，她的温柔终究输给了他的决绝。失去了他，冥冥中似乎是为了让唐婧遇到景澄——冷漠而富有无限温存的男人。冤家路窄的他们，常常狭路相逢，唐婧不是景澄的对手，被他操作于股掌之间。唐婧不曾料到，他们曾有过一面之缘。她如一簇斑斓的烟火，温暖了他的生命，被他深深铭记，她却完全不自知。经年后，缘分拉近了他们的距离，在景澄倾城的温柔里，她渐渐走进他的呼吸。

《九州天空城》原著作者唐缺最新古风玄幻力作，一段守护信仰的九州传奇。《九州志》重磅作品，非典型长门僧安星眠和尸舞冷傲少女雪怀青的传奇经历。套装分为两册：《九州·无尽长门Ⅰ：尸舞》《九州·无尽长门Ⅱ：亡歌》。《九州·无尽长门Ⅰ：尸舞》皇帝的一道谕旨，在全天下抓捕与世无争的长门僧人，所有长门僧都陷入了险境，却没人明白究竟是什么原因。遵守父亲的命令投入长门僧门下的的弟子安星眠，也因为自己的师傅被抓卷入了这场风波中。

在倾城学院里中的校草—张赫，从小内向的他为了一个女生是怎样摆托内向的呢？男主：张赫女主：张菲儿他们之间会发生什么的事情呢？

一个带着炉石系统的异界之旅吧。（作为一个炉石老玩家实在没看到一部好的炉石穿越小说。只好自己写着看吧，第一回写小说写的不好请见谅，大家有什么好的炉石卡牌魔改想法可以跟我说下给我提供一些好的思路，谢谢大家）

阴影降临，整个世界如同被扎了十二个洞眼的皮球，绽放出十二个彩色的漏斗，以这十二个漏斗为中心，无数的凶兽如同潮水般涌入地球，无穷无尽，给地球造成了巨大的灾难。灾难来临的同时，也造就出了许多英雄人物，而原本只是宅在家中玩游戏的风虎就是其中之一……

在很久很久以前，妖界住着一对男女妖精。男子名为叫沙华，女子名为曼珠。他们是守护在碧落地的精灵。碧落地开满了大片大片的彼岸花，起初，花与叶是相连的。花妖便是花的化身，叶妖便是叶的化身。彼岸花的前世今生。花妖与叶妖以及天界上仙的爱恨纠葛。她与他本该是一对妖精眷侣，但却因为触犯天条而失去记忆。他想，这样也好，一切可以重新开始。却岂料奸人从中阻隔，让她与不期而遇的天界上仙触发了一段惊心动魄的情缘。他内心苦涩，却终不曾说出真相。最后，他以一己之身成全他们。元神俱灭之时，她终于醒悟。他与她，是否今生已无缘。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

她很丑，而且很不温柔！手捧炼丹炉，脚踏七弦琴，身边还跟了一只骗吃骗喝的魔修大能……作为一只僵尸，苏裳自认为很低调。各路男修，她从不主动招惹。作为一名合格的金手指女配，苏裳自认为残暴得恰到好处，她从没在即墨子寒嘴里抢过食！僵尸当道，恶女来劫！诸位道友，拴好灵兽，捂好乾坤袋，前面正有一大泼僵尸来袭。

作为一只得到天地眷顾因混沌之气而被创造出的小白泽，小白婳表示自己很懵懂。她才诞生不久，尚未化形，且，身边总有一只妹控大白泽在守着。随着逐渐成长，小白婳遇见了许多人和事，经历了数个时代的变迁，而白泽一直在她的身边陪伴着。盘古、伏羲、女娲。青丘九尾玖娣，鲲鹏、五爪金龙金桐，随着一位位上古洪荒众神的消散和隐归，小白婳与哥哥白泽又该何去何从？放心吧，轻松宠文，绝不虐。作者玻璃心，还望海涵。

任时完、林允儿、洪宗玄等人主演同名韩剧《王在相爱》原著。一代传奇君主，高丽忠宣王的爱之悲歌！我爱你，也爱他，但你们不能相爱，更不能以爱情为名义离开我——因为我是王。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

蛇蝎心肠的大伯娘，居然要把我送给一个变态老头子做妾，幸好遇到了……

合作型工作制度指为获得预期商业成果而在组织的不同部门除制度化价值观、行为和实践以促进合作之外，就取得合作而制定战略、政策和结构所作的有意识的努力。许多组织呼吁支持团队工作和合作，与此同时，合作型工作制度着力于为组织提供工作程序和文化机制以确保和强化合作脱颖而出。将合作型工作制度作为一个重要方面的新型组织仍在出现。以团队为基础的组织和自我管理的组织代表着合作制度的类型。计算机革命使得网络、细胞以及全球化组织形式成为可能，这代表着合作有更多的组织形式。