第702章 上船容易下船难 2

如果能重新选择，我宁愿被野兽强*暴，也不愿和你纠缠——柯柔只有我有权力离开你，你没有权力离开我——黑泽烈***他，是只手遮天的大亨，心中只有无限的仇恨；她，是败落的豪门孤女，温顺柔弱；***“想死？我准你死了吗？”阴冷的影子欺近，鹰眸蒙着层戾气，咬着牙，灼热的气息直接喷洒在血色尽失的精致脸蛋上。“没有我的命令，阎罗王也不会收你。嗯？那么想死？”，一把扯掉碍眼的针口，又拉下她鼻端的氧气管，他扬起嘴角，露出丝笑意，冷冷的，直达眼底。

岑艾以为，请他帮忙拉一下拉链，本来就是举手之劳。大总裁直男癌重度患者靳星寒认为她就是传说中的心机女！对她嗤之以鼻！她大学四年，心里满满就是想应聘到靳氏集团，他却以总裁名义，直接将她刷掉，没曾想她居然走了后门！总裁大人怒了！誓要刷她出门，终于刷出毛病了!

叶梦雪还能清楚的记得，当初他是爱着自己的。再次见到他时，他成为一家上市公司的总裁，然而他不再是曾经那个唯唯诺诺的祈亮，他改头换面变成了自信桀骜的祁彻，就是这样的他让她至死不渝的爱上，而她在他的心中早已由爱生恨。

当她再次回到这个她长大的城市，她不知道，她要迎来的不止于亲友的团聚，集团人员的追杀，还有一段她从未料想过的桃花劫。当他决定跟从心里的想法将公司分部建在S市时，也绝对没想到会在那里遇上令他倾心一生的爱人。霍怡凛，知名科学家，为了逃脱被BP集团牺牲为试验品的命运，独自逃离A国，回到C国开始她的第二次人生。由于深厚的文学功底，又成为了N市知名编辑。在她出差到S市的那一天，她可能怎么都没有想到，这次回来，就再也无法逃离。骆吟风，S市骆氏软件开发公司的总裁，身家无数，令万千少女为之倾倒。。。1.骆吟风：怡凛，我有钱，可以养你一辈子霍怡凛：不好意思，我的总资产是你的几十倍不止，用不着你来养。骆吟风：。。。

他没想到，八年后的相遇，她竟然已经成了自己亲哥哥的未婚妻，还已经有了六岁的儿子！她没想到，只是因为一纸协议，却招来这个莫名其妙的男人！她越想躲，他越不想放手，我的心在你那里，怎么能让你逃掉呢？情节虚构，请勿模仿

一个拥有人类灵魂的熊猫……一个生存在末日涅槃，纪元重启的熊猫……一个得到先天神魔传承的熊猫……这将是是一个传奇……

请将我封印，用你驾驭灵魂的力量我甘愿穿越千年的岁月与荆棘。那一世，她名为尉迟重华，出身于一个著名的术数大家族，是精通阴阳历法之数的奇女子。却因为家族触犯龙颜，沦为官妓，十六岁的时候就被赏给一位薜大将军为妾。寒冬腊月，大军被围困在边塞苦寒之地，弹尽粮绝。这位称她为爱妾的薛大将军，即使领兵征战也要把她带在身边的薛大将军，却遗忘了“与汝誓同生死”的誓言……千年之后，她自认斩断尘缘。遇见谁，都不过是逢场作戏的周旋；“爱”上谁，也不过是早有预谋的利用。可遇见他，为何成了意外？

这是哪？你是谁？我又是谁？这里是方块大陆，你怎么了？我好像失忆了，我不记得我是谁，谢谢你救了我。没事，要不先去我家吧！好，好吧！

她本是绝世炼丹师，却苦逼穿成悲惨潦倒的弃女，而她岂能就此认命!再次睁眼，寒芒乍现！一尊炉鼎空间无限，种药、炼丹、提修为！一把蒲扇可生风，亦可杀人！药毒双绝，神力无边，世人仰视，猛兽也变土狗！霸气蜕变，威震八方！那些弑她母欺凌她的渣渣们，等着受虐吧！想她风华绝代，天下无敌！却屡屡栽在某妖孽手里，她表示不服！他妖孽腹黑，暗黑冷酷，本是高冷之王，却愿化身做她的温柔小情郎。（推荐我的新文：灵医枭妃）

末世降临，灾变来到，一切都陷入了疯狂之中。“老婆，你没骗我吧？”方莫不可置信的看着自己的女朋友，双目圆睁。叶倾城妩媚一笑，右手轻巧而下：“末世，即将到来，我，会成为最强大的魔王！”……“事情就是这么个事情，我怀疑我女朋友疯了，她说自己是魔王……”方莫颤抖的跟对面的心理医生开口。……当他带着心理医生回家后，他忽然看到了女朋友恶魔的一面。暗无天日的囚禁生涯开始了…

80后小女人的日子，80后独生女的感觉；80后第一代独生子女如连理枝一样相互纠结的婚姻状态。80后第一代独生子女结婚五年记“亲爱的，我不知道怎么跟你相处；因为，我从未真正跟同龄人生活过。我没有兄弟姐妹，只有父母。”

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“您来点什么？”听到师傅问，戴淡茶色太阳镜的神秘男人只是低声嘟囔着，一只手则在柜台前指指点点。“让您久等了。海胆、盐渍鲑鱼子、瑶柱、蟹酱，还有白虾！”寿司师傅精神十足地报着菜名，依次将刚捏好的寿司整齐地摆在神秘男人面前。每一样寿司都是两个。但男人每种只吃了一个，既不带走，也不去动另一个。时间一秒秒过去，寿司正慢慢变干。男人专注地盯着手中的茶杯，似乎不知道寿司师傅在一旁不时地看他。渐渐地，寿司师傅的脸涨得通红，鼻孔张大，浓密的眉毛皱成一个倒八字。

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乱世靠有为，治世靠无为；创业靠有为，守业靠无为；管理靠有为，领导靠无为。有为与无为的辩证关系，需要在实践中进行艺术化的处理，绝没有一成不变的模式。“无为而治”的理论依据是“道”，现实依据是变“乱”为“治”；“无为而治”的主要内容是“为无为”和“无为而无不为”，具体措施是“劝管理者少干涉”和“放手、放权”。“无为而治”不但是一种治国方略，而且是一种管理境界。