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总裁温柔点
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冲动是魔鬼！当凤非鸾第九百九十九次在心中哀嚎自己嘴贱的时候，她已经坐在抬进俊王府的花轿上了。尼玛！谁说穿越就能桃花朵朵开？谁说穿越就可以过米虫的生活？她不就是嫉恶如仇了点，看不惯别人以貌取人了点，为毛老天爷要这么恶整她，让她嫁给这个腿残眼瞎脸上还带疤的“俊”王爷！好吧，既然躲不掉就嫁吧！好歹是个皇家媳妇，好歹吃穿不愁，只要那什么俊王爷跟她井水不犯河水就行了！他，原是上原国君的嫡长子，风流无暇俊美无匹被国君亲封为“俊王”，一场飞来横祸，瞎了眼，残了腿，毁了容，从此，被退婚，吓死新娘…俊王成了皇室第一个滞销品…片段一：某日，京城第一听书楼里，说书人一杯清茶，一把折扇，啧啧道：“俊王爷奇丑无比，相貌堪比魑魅魍魉…”只两句，正在听书的某女拍案而起，二话不说揪住说书人的衣襟：“放你娘的屁，老子老公丑是丑了点可是丑的有个性！”片段二：“你在干嘛？”某女看看自己腰上的爪子皱眉问道。“走路。”某男如是回答。“走路就走路，你摸我腰做什么？”“看不见。”“…”“你还在走路？”某女看看自己胸前的禄山之爪，眉头能夹死蚊子。“不，走累了，休息。”“…”片段三：某女和某男冷战，某男厚颜无耻的派人盯着某女…“王爷，王妃把后院的翠竹都砍了。”“翠竹？她要这些做什么？”某男不解。“听说是要造竹梯。”“竹梯？”某男愈加疑惑。“据说是用来爬墙…”“爬墙！！！”某男一声爆喝，不见了身影…两日后，俊王府的院墙皆增高五米，成了名符其实的“桶”，令无数梁上君子捶胸顿足不已。
绝色爹爹
只有二十二岁的少将军竟然有一个十三岁的私生女，九岁就能种下种，难道她爹爹是超人？这也就罢了，他竟然宠的这个女儿上天入地无所不能，几乎到了宠溺的极限。一道圣旨下来，吴国来和亲的绝色公主，放着太子皇子不嫁，非要嫁他，他竟抗旨不尊，为了什么？大概司马昭之心路人皆知了。从此柳承铭和柳纯儿这两个名字也就名扬天下了，在这里需要强调一下，名扬天下分两种，一种是美名，一种是臭名，没有悬念，他们绝对是后者！【领养区】一号女主---柳纯儿由亲亲2422771313领养！一号男主---柳承铭由亲亲加菲猫520领养！男配一号---莫岩由亲亲隋欣彤领养！推荐漠漠的现代宠文《盗婚--邪性老公》：http://m.wkkk.net/u/2614090771这是漠漠刚注册的新浪微博，亲亲们有空可以去戳一下的，其实我也没时间玩，汗滴滴
重生之祸国毒妃
前世，她为他付出一切，倾尽全族之力，助他荣登九五，可最终他却是杀尽她族人，儿子死了，她甘愿堕入地狱岩，她说，“若有来生，我会将你对我所做的一切十倍相还，用你和柳曼殊的血染红那千树梅花——”再睁眼，她却回到了与他还未相遇之时，这一世，她要扭转乾坤，要那些伤害过她的人都不得好死。一场皇宴，一句箴言。她成为天下人皆知的‘祸国妖孽’，面对前世丈夫的真心追寻，她却转身助他人夺了他的帝位，与他人俯瞰整个如画江山。她说，“不要想着利用我，永远不要！”他却说：“浅浅，这辈子，我没什么可怕之事，唯一怕的是失去你！”然而，当阴谋与爱情接踵而至，他以她为棋子，深入敌后，横扫千军。她亦以他为棋子，培养暗军，执掌玉玺。棋局终了，他与她是否还如当初的模样？又是谁执她之手，笑看天下？
拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。
名门霸爱：暖婚总裁吻上瘾
第一次见面，她正大闹前男友的婚礼。在众目睽睽之下，她强吻了他。第二次见面，是在她公司。他说：“你要报复，而我正好需要一个妻子，我们各取所需怎么样？”第三次见面，他带着聘礼而来：“嫁给我舅舅或者嫁给我，你自己选！”新婚夜，某女悲愤不已：“传闻你不是弯的吗？”某男剔着牙意犹未尽：“就在刚才不小心被你掰直了！”