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故事会（2016年10月下）
《故事会》是中国最通俗的民间文学小本杂志，由上海文艺出版社编辑出版。《故事会》创刊于1963年，是中国的老牌刊物之一。先后获得两届中国期刊的最高奖——国家期刊奖。本书包括：【我要转学】“这几天，妈妈每天都到校门口等我，见了我，妈妈就抱着我使劲地哭。爸，我怕看见妈妈哭，我要转学！县一中妈妈认识，我要转到妈妈找不到的学校……”【一笔善款】听老王如此一说，那个劫匪“扑通”跪在地上，连扇嘴巴，哭着说：“大叔，我错了，我也是为了孩子想不到其他办法，听大夫说你家得到了善款，这才起了异心，我这就去自首。”……等等内容。
老板第一防线：防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。