第235章 东边不亮西边亮

这是一部反映现代特战军人风采的写实小说，里面没有太多的儿女情长，主角也没有超能力，但是有满满的部队气息：战友情，兄弟情、军旅情，当然，还有对人性的反思和刻画，以及一群80后对国家和部队，责任和忠诚的理解和诠释。在这个故事里你会看到当代特战军人的生活还有他们的内心世界，军人，绝对不是工厂做出来的罐头，每个人都有自己的特点，时代在变化，观念也在改变，装备的发展日新月异，作战理念也在不断更新，但是，决定胜负的关键因素——人，永远不会改变。在面对共同的敌人时候，他们不会畏惧不会退缩，因为，他们是中国军人！中国特种兵！

方不为穿越到了民国。方不为以为，凭借自己的经验和能力，还有对大局的先知，就算不能大杀四方，威名赫赫，至少也能杀的日谍和汉奸魂飞魄散，屁滚尿流。

湘江战役红一方面军长征中，历经百战。但真正对全军生死攸关的当首推湘江之战。在中共的军史上，湘江战役是惨败。但是，毛泽东，周恩来作为红军的最高指挥官，为挽救整个中共和红军的命运功不可没，中共和红军从死亡线上走了出来。可以毫不夸张地讲，没有湘江边的这些勇士，就不会有毛泽东，共产党的天下。

枪械是现代战争中最重要的单兵作战武器。随着信息化作战的发展，枪械的种类和技术也在不断地发展变化着，从第一支左轮手枪的诞生，到为了适应沟壕战斗而产生的冲锋枪，从第一款自动手枪的出现，到迷你机枪喷射出的强大火舌，等等，枪械正以越来越完美的结构设计，越来越强大的功能展示着现代科技的强大力量。揭开现代枪械的神秘面纱，让你简直大开眼界！

新书《极限保卫》已发布，就在创世，欢迎新老朋友来看！

随着中国社会老龄化的加剧，城市老龄社会政策日益引人关注。《城市老龄社会政策的演进及挑战》以城市人口年龄结构变迁为线索，梳理了在老龄化程度不同的社会环境下老龄政策的演变历程，进而分析现行老龄社会政策的创新点及局限性，展望高度老龄化社会来临时城市老龄社会政策的发展趋势。

最简洁、最通俗、最幽默、最精辟！极简方式解读三千年中国历史文化！翻开血泪斑斑的历史画卷看一看，你会发现这样一个事实：自从盘古开天辟地，中华民族跨越千年，从原始社会、奴隶社会、封建社会直到今天的文明社会，王朝与政权的覆灭和更迭，带来的不仅仅是杀戮，还有中华民族文化底蕴的一次次进步和融合，在这个同化的过程中，中华文明有过冲突、矛盾、甚至残杀，但国家永远只有一个，那就是——中国。

当花心男遭遇拽拽酷女郎，要如何收场……蓝沫说：我是个坏女人，我收服你的目的是踹了你，我爱上你却绝对是意外的意外。关梓辰说：正好，我是个坏男人，我被你收服是为了缠着你，我爱上你，就连以后也会爱你……（女主很拽，男主很帅，绝对的时尚偶像剧，想看地球撞火星的请进……）

华夏最古老的传说，曾经，不可考的历史.....统统的湮灭在了时间的长河之中，留下一本最古老的杂记《山海经》。而这一切真的就彻底消失了吗？那一段段惊心动魄的神话传说背后到底有着怎么样的真相？各种神秘的传承，各路登场的人物...一个被无辜卷入事件中的男人，撕开了秘密的一角，接下来，又会面对怎么样惊心动魄的秘密？《山海秘闻录》，现代神话传奇。

大千世界芸芸众生，可谓有事必有缘，福缘、人缘、喜缘、机缘、财缘、善缘、恶缘等。万事随缘，随顺自然，这不仅是禅者的态度，更是我们活得自在所需要的一种心态。凡事既不妄求于前，也不追念于后，平淡从容，豁达乐观，随心，随性，随情，随理，人生学会随缘，才能活得自在。所谓“随缘自适，烦恼即去”，何为随？不是跟随，而是顺其自然，不抱怨、不急躁、不强求；不是随便，是把握机缘，不消极、不偏执、不忘形。随是一种豁达，一份洒脱和一份人情的练达。

培根说：“用伟大人物的事迹激励青少年，远胜于一切教育。”为此，本书精选荟萃了古今中外各行各业具有代表性的有关名人，其中有政治家、外交家、军事家、谋略家、思想家、文学家、艺术家、科学家、发明家、财富家等，编成了《著名政治家成才故事》《著名外交家成才故事》《著名军事家成才故事》《著名谋略家成才故事》《著名思想家成才故事》《著名文学家成才故事》《著名艺术家成才故事》《著名科学家成才故事》《著名发明家成才故事》《著名财富家成才故事》等，阅读这些名人的成长故事，能够领略他们的人生追求与思想力量，使我们受到启迪和教益，使我们能够很好地把握人生的关健时点，指导我们走好人生道路，取得事业发展。

今天跟往常一样，姜然午觉睡醒后，悠闲的煮了一杯咖啡，想让它涩涩的苦味唤醒身上每一个昏睡的细胞，随手拿起遥控器，漫无目的的随意乱播了一统，看看时间妞妞差不多该放学了。拿起车钥匙悠闲的渡出了家门。妞妞在她们这个城市一家私立幼儿园，这所幼儿园设施环境以及教师都是一流的，当然，收费也是一流的。她们一周只休息一天。早晚接送妞妞时，幼儿园附近的车位，是最令姜然头痛的事了。转了近两圈，才发……

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

宅男入异界，初时准备游戏人间，随着自己所带去的身份的慢慢揭开，慢慢领悟人生的故事，不准备沉闷的叙述，那样太累，不准备主角上去就无敌那样没意思，主角会不会无敌你猜猜

有愈来愈多的教育家都说：“父母不应该为孩子做太多的事情了，因为溺爱，会害了孩子。”可是我们为什么还要列举出“父母一定要为孩子做的50件事情呢”？答案很简单，就是因为不想溺爱孩子，所以有些事情才不得不做。我们不为孩子包办任何事情，但是我们要教给孩子自己处理事情的能力；我们不想主宰孩子的人生，但是要让孩子学会自己判断、自己选择；我们要给孩子智慧的头脑、美丽的心灵和健全的人格，难道这些事情父母不需要去做吗？