第130章 挡灾挡祸(1)

孩子他爹是蛤蟆？——————谢晚秋不明白。前一瞬她还是二八芳华的新嫁娘，怎么下一刻便成了孩子娘？原以为这是带着小蝌蚪找亲爹的故事。可当那巨型蛤蟆堵在门口时，她才蓦然发现，话本好像拿错了。

她身为暗人，拼尽才貌，也不过沦为他问鼎权势的一柄利器。心碎身死，她重生在十五岁那年，本想假死逃匿，却依然躲不过他的步步算计。罢！罢！罢！既躲不过，倒不如斗上一斗！素手拨动命运轮盘，却陷入了更深的情丝牵绊。他，郎心转还，对她倾心相许。他，风华盖世，对她一眼难忘。更有他，权势滔天，却对她生死相随……念！念！念！个个深情如斯，手段却如此狠厉。悬边，她面无惧色：“当真不肯放过我？”他执剑冷笑：“跳下去，粉骨碎身，死在我的剑下，尚可保你全尸！”城前，她神色冷凝：“要杀，就杀我一人，放他们生路。”他端坐马上：“只杀你一人，难消我心头之恨！”殿前，她笑颜如昔：“要我性命，来取便是，为何累及他人？”他附耳低语：“你活着，看着身边的人一一惨死，才是对你最好的惩罚。”看来……即便重走了这一世的风华，最难猜透的依然还是人心……

从头到尾我只是一颗棋子……我以为努力过他会懂我以为只要我付出的够多他就能多看我一眼谁曾想不论我多努力永远也比不上她。

古娇香怎么也没想到，身为一品香阁阁主夫人的她，会被最心爱夫君与最亲近的师姐联手利用后杀害，更没想到惨死后的她，会在香招天下那一年迎来重生。昨日种种，譬如昨日死；今日种种，譬如今日生。她人是重生了，可是前世那穿心之恨，却如影随形。既然天让她活，这杀身之仇，缘何不报！只是，为何她的满身干戈，却总是在这病怏怏如临大限的男人前，化为玉帛。她这与生俱来的杀意，被人家轻轻挥一挥衣袖，便消失殆尽。可恶可恶可恶！她是来报仇的！！！病猫滚远点！！！

七十年前，江湖上四大门派和四大妖族业已形成，四大门派中以长春派为尊，四大妖族以龙族为王。八足鼎立的形式虽看上去十分平稳，实则岌岌可危。被封印了五十年的龙月恒被尹清远意外唤醒，二人从抗拒世俗到相互误解。这场有趣儿的故事才刚刚开始。--情节虚构，请勿模仿

从晚明的波澜诡谲，到民国时期的风起云涌，历史孕生出许多独具特色的人文大家。真正的时代人物面孔始终是大众读者感兴趣的题材，本套丛书以近代文化怪杰为主题，集结十位文化名人，由专家分写，详述其不同于凡俗的言行。作者深入浅出，对文化名人中的怪杰现象研究分析，以故事化哲理。图书叙述通俗，笔法精彩，立意新颖的同时具有严谨考为基础。兼具可读性与收藏性。民国人物及历史图书的热度始终在持续中升温，内容概有名人轶事类、今人印象类、崇古比今类等。

上官雅楠怎么都没有想到自己倾其所有地去爱一个男人，最后居然会落得个家破人亡的境地，这是何其的讽刺，她恨，她不甘……幸亏上天给了她一个重生的机会，给了她一个绝世的容颜，再凭借她自己的努力在娱乐圈混得个风生水起，然后一不小心自己就混成了娱乐天后。影帝？影后？我去你的影帝，影后，等我再次出现在你们的面前的时候，我定会闪瞎你们的狗眼，我定会让你们从尝尝从高处跌进万丈深渊的滋味……再世为人，上官雅楠决定她再也不要再为一个男人而活，她要活出自我，活出个性，她要让自己继续地轻狂地笑对人生，同时让曾经的仇人血债血偿……而遇见墨宇煊宸纯属是一个意外，可是正是这个意外，导致了她与他的这一生的抵死纠缠……从遇见她之后，墨宇煊宸就像着了魔一样，原本极度讨厌女人的他，却时刻想把她禁锢在自己的身边。

啊这…无语了，我为什么在这，面前的冰块是谁？“哥，聊感情吗？免费聊天还送小姐姐哦！”“切，不要就算了。”“女生都是说翻脸就翻脸的吗？怎么办，在线等，挺急的…”不虐哦，甜文，因为本人喜欢甜甜的！

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自从西汉景帝刘启误信吴王刘濞“请诛晁错，以清君侧”的谗言，不辨忠奸、枉杀晁错，造成了一桩千古冤案之后，从此，“清君之侧”便被视为反叛朝廷、构陷忠良的大罪，令人谈虎色变。如此说来，国君之侧是否就不能清，不必清呢？其实大谬不然。自古以来，每个王朝中心，每个国君身边，总是麇集着各色各样人众：文臣武将、皇亲国戚，后妃宦官，以及辩士高僧、巫卜星象之师，三教九流，无所不有。其间自然不乏忧国爱民、饱学多智、清正廉清之士，但更多的还是一些贪恋禄位、唯唯诺诺与世浮沉之辈；更有那么一种不学无术、阴险奸诈、贪婪狠毒，飞扬跋扈者。

这是一个关乎我、信仰和家庭的故事。在这本书中，作者讲述了自己的成长历程，幽默中带有辛酸，诙谐中充满感伤，生动呈现了一个男孩成长为男人的蜕变历程：单纯美好的童年时光，躁动不安、渴望自由的少年岁月，以及成年后远离家乡，在爱的旅程中寻找自我。

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如果时光能够倒流，那人生是不是就会少很多遗憾？只可惜岁月一去不回头，而错过的人和事也终成永别。

要想做一个好的管理者，首先要学会带好自己的队伍，队伍带好了，困扰管理者的一切烦恼也就烟消云散了。想要带好自己的队伍，首先就是得到下属的人心。要想赢得下属的人心，管理者，就应该对下属进行精准管理。从日常工作中的一点一滴入手，让下属感受到你的关怀和对他们的尊重，从精准管理出发，由点及面，从而让公司的发展越来越好！