第3441章 混沌转世，造化轮回【大结局】

风雨飘渺，今生难得红颜一笑……也许生命明天就会逝去，但是我们也要在生命结束前照耀出最璀璨的那一刻！神兽一族在李林王星周魂黑穹罗重李晴的带领下走到了大陆的巅峰，他们没有忘记来自远古的使命，他们没有浪费生命，他们最终绽放出了人生最璀璨的一刻！传奇而又震撼的大陆！

无极大陆密文所撰：道初极，雄东方，四朝拜，称天国。道末极，龙落天，四分裂，四关破，五族乱。。。仙法末期四大仙们一统，圣唐宗盛世而立，名道法初期，周围各大部族相继称臣，世间各种族流传，东方有一天国，人可飞天遁地，以可创建一方世界，甚可与天同寿。。后异族入侵，圣唐宗第五任宗皇，倾全宗之力，陨落殉道，然最恐怖的地方是，群龙无首，百方势力权利欲望，也相继爆发齐齐举旗直立宗门。。。一时之间。。繁华照漏。。。如天国般的圣唐宗直线衰败。。。

我叫阿塔特克，我不是你们传统认为的神仙，但是也差不多了，你醒着的时候见到的是我的影像，并不是我的本尊，我的本尊在另一个位面。这个就不多说了，还记得我之前和你说的吗？

人不为己，天诛地灭！叶玄重生的第一件事就是，干死自家老祖宗，吸收其力量和精华，强大自身。第二件事：造反，自己当老大！第三件事：以至尊神典为基础，杀遍全世界！（主角冷血无情，不喜勿入！）

神域十九州，苍茫无涯，他历经种种劫难，攀登渡神！北阳零六城，门派坐立，他修炼资质平庸，逆天改命！涿城青风阁，万物起始，他受尽背叛之痛，卧薪尝胆。严家第三少，姓严名尊，他一生大起大落，快意恩仇！“我从来不相信，你拥有让我流泪的资格！”他杀伐果断，他爱恨分明！神域之巅，且看他如何攀登！

21世纪的顶尖杀手一朝穿越成凤家废材大小姐，爹爹不疼，姨娘不爱，世人耻笑。且看她如何凤逆天下，一雪前耻。他看似懦弱无能的落魄君主，实则却是腹黑睿智的邪魅帝王。他爱江山更爱美人，只愿与她携手并肩，坐拥天下。他轻勾薄唇：“女人，做朕的皇后！”她狂妄轻笑：“想要做我夫君必须先打赢我。”他邪魅不语，将她拦腰而抱：“那朕现在就让你输得心服口服！”新文《邪帝盛宠：傲世毒后太嚣张》欢迎亲们围观！

世上的痛苦往往都缘于情爱，如果不爱，就不会痛苦。最在乎的往往最折磨你。故事发生在悬浮大陆一个叫忘水川的地方，一个女子错爱了她的仇敌，就像猎人爱上了猎物，她苦苦挣扎，是选择做一名目标明确的猎人？还是甘愿由猎人变成猎物？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

年轻的父母们都希望生育一个健康漂亮的小宝宝，现代科学证明，采取科学的优生优育方法，是能够造就健康漂亮儿童的。我们要培养一个健康漂亮的孩子，就必须保证没有遗传疾病和先天疾病，为后天教育培养铸造良好的身心基础。孩子健康漂亮与否，与父母的遗传有密切的关系。当然，造就一个健康漂亮的孩子，如果不能从胎儿期、新生儿期、幼儿期和儿童期进行很好的培养，那么，孩子本身的先天优越条件就会丧失无遗，因此，我们要非常重视先天遗传基因的作用，同时也要重视后天培养。我们只有把握好结婚、怀孕、生育等每一个环节，即便父母的身体素质不好，也能孕育、生养一个健康漂亮的超过父母的孩子，为今后造就高素质的人才创造先天优越条件。

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圣墟大陆，万族林立，山村少年崛起于微末，却偶得逆天功法，统御万千兽族，取兽族天赋、血脉、神通为己所用，以万兽之力，凝聚最强武魂，以少年姿态开启争霸之路！

隋末唐初，局势动荡，身处乱世，英雄辈出。张一鸣，从地球穿越而来，从一个211高等院校毕业生变成了张家堡的一名厨师。拿起菜刀是厨师，握住笔杆是书生，下海经商是富贾，玩起阴谋是政客！不怕厨师会做饭，就怕厨师有文化。知识改变命运，厨师也可逆袭！

天还没有亮，大雨滂沱。英月红轻轻地替病儿南瓜拉上了缀满补丁的被子，又踮起脚尖走到窗前，透过已被北风吹破的窗纸向外望了一眼。外面黑洞洞的，隐隐传来狗吠声。家里能卖的都卖了。土改分下的一间半屋，年久失修，眼下正是三年自然灾害的饥荒年代，有谁来买？疾病缠身的大队支书申大力领着卫生院的大夫也来过了几次，告诉她孩子患的是骨结核，得赶紧送大医院救治。申大力向县铁路建设指挥部发了电报，回电是“突击队进入关键工程，隧道即将打通，牛千元不日即回。”这个“不日”，成了没有归期的意思。

她是拥有绝世芳容的异族少女，身负血海深仇，手握令人垂涎的宝藏秘密；他是统帅千军的帝国战王，为她甘愿放弃皇位争夺，甚至不惜起兵造反；他是深谙权谋的俊美帝王，却为她拱手让出万里江山，历尽艰险，至死不悔命运的捉弄。世事的纠结，他们最终又将走向何处…………

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。