第598章 封尘的历史

神！真的存在吗？倘若有，在网络遍地开花，人工智能无处不在的二十一世纪，谁才是最强的神祇。男子挟科技系统重返少年时代！自此快意恩仇，纵横都市！成为最强网络之神！金钱？哼，一串代码而已。美女明星？你们的黑料全在我手里。

姜飞熊从来没有想到，自己会是那封神榜故事里七十二岁，门牙都要掉光了，性生活能力已经到了末端的时候，才娶了一个恶婆娘马氏的不死小强姜子牙的第一百零八回转世。一位看起来一肚子坏水的老神棍找到了自己，要自己在这个和谐安宁的社会里，再次为天庭进行一次平和的封神作业。上清、玉清、太清，三个老神棍各有盘算，都想让姜飞熊能给自己带来更大的利益。而那些神仙们，也各有各的麻烦，姜飞熊想让他们签押封神榜，就得帮忙。昔日封神时的那些仇人，亦在阴暗中虎视眈眈，想要跳出来捣点乱。PS：不一样的封神结局，改变当初悲剧人物的命运，轻松与恶搞才是主流，一个都不能少。

两年级的林琨，开学第一天上课因睡晚，而跑去学校，不巧，不小心撞到一个人那个人是个小女生，他对她一见钟情而那个女生心中默默的进来一个人，他出车祸，她伤心........

自从李笑获得了一个系统，他就很牛了，可他却又获得了一个系统……

原计划单女主，不过根据读者意愿~主四代，红毛、宇少、粉墨、兔瓦斯及其他四代、五代女团....

他霸道强势把她囚禁在他身边，却在不经意间向她许了真心他温柔体贴与她青梅竹马，当追着心里的爱回来时，却发现她爱上了别人，他悲伤的苦笑。她带着悲惨的伤痛坚强生活，永远也甩不掉的的阴影，让她爱上了一个女人，而这个女人却是她最不想伤害的朋友。安晓星一个既平凡却又特别的女人，当面对她爱的人和爱她的人，她到底该如何处理这场纷乱疼痛的爱情。经历大风大浪，万千挫折，她与她爱的人终于能在一起时。可是此时死神却步步紧逼而来，那残破的心，将眼前所有的幸福打的粉碎。她说，给不了他要的幸福，但她也决不会把痛苦留给他。她毅然狠心在婚礼当天失踪。她宁愿他恨她，怨她，最好是永远忘记她。至少这样在她死去时，他不会痛苦。可当他拉着她手告诉她，我绝对不会让你死。就算你死了，我也一样会爱着你，你这辈子包括下辈子下下辈子，你都休想从我手中逃掉。果果的群：87585101敲门砖，书中任何人的名字。

一次意外的邂逅，元气女生落甜心从此被一个恶魔般的少年缠住，不但要做恶魔少爷的小跟班，最后恶魔少爷居然还说喜欢上了她！池原野：“听着，你现在只有两个选择，做我女朋友，或者，我做你男朋友。”甜心：…………

如果，绝地求生有倒数的RANK积分榜，估计史小乐是第一。因为他没玩过！这样的男主角在他平生第一次玩绝地求生竟然吃了鸡？！还莫名其妙的走向主播的道路……最可怕的是，他还组建了自己的战队——天理难容！

昌洲地界，讲究吹唢呐：结婚办事，小孩子满月，老人作寿，或者谁家死了人，都吹，尤其讲究吹“头曲”。“头曲”是年永祥创下的，许多年来，一直是年永祥吹。那年，来了林四。林四也吹唢呐，也有不少人家请林四吹“头曲”。林四什么人家都吹，妓女死了，找他吹；土匪死了，找他吹；而且，他竟然还去日本鬼子的司令部给汉奸吹。昌洲县城斜街上，有一经营寿衣花圈的老店。店铺青砖红瓦，高大气派，厚实的门檐下，挂一块巨大招牌。招牌做得相当讲究，黄边，绿地，字体一横一竖，透着力气，颜筋柳骨。看一眼便知，这是做大生意的买卖家。

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40年前，发丘天官厉瞎子聚拢好手37人，开展了建国后最大的一次盗墓活动。子午大墓被盗之后，生还的盗墓贼于数年内，种种怪病缠身。吃生肉、变面目，红毛怪物、祸及后代！一切，须从一枚古符说起……

侧妃，一个不高不低的身份。王爷，一个不冷不热的男人。

《残月》以发生在川西平原的多起凶杀案为素材，以一桩真实的情杀灭门惨案为蓝本，以男女主人公的情感纠葛引发血案为主线、警方侦破过程为副线展开。书中再现了惊心动魄的发案、侦破、抓捕行动，刑场行刑过程中人性的悔悟；有峰回路转的悬疑对决，扣人心弦的矛盾冲突；有军警生活，人间百态，城乡差别、贫富悬殊引起的文化冲突；更有中国情人潮现象的缩影，人物情感生活，人性善恶的细腻展现；是一部超越了通常意义的警察小说。

12星座人根据太阳在黄道上所处的12个星座的位置，揭示了每个人在出生之际及尔后的一生中所受到的太阳印记的影响，由此将人划分为12个星座类型，并逐一对每一星座类型的宝宝、女人、男人的性格、心理、行为、情感等特征分别进行了分析、介绍。4种血型人根据人类的4种血型，揭示了每个人的一生中所受到的血型的影响，并逐一对每一血型类型的宝宝、女人、男人的性格、心理、行为、情感等特征分别进行了分析、介绍。星座·血型星座分析主要侧重人的性格和后天命运。血型分析主要侧重人的内心感受与行为方式。

权力的实现不是个人行为大权独揽，小权分散获得权力了，要获得魅力，甩手不管与事必躬亲都是误区，有时候也要“放大抓手”，权力只潜藏不用的时候才具有威慑力，别相信权力是万能的授权，如果我们让员工茁壮成长，鼓励他们的自信心，赋予他们更多的责任，如果我们将他们的最好的想法加以利用，那么，我们就有了赢得竞争的机会，解放思想，赋予员工权利不再只是说说而已，而是参与竞争的必要条件。