第181章 把手松开！

【她破棺而出，成为他的首席秘书。】詹氏集团，谁人不知詹少的首席秘书美艳动人。可这秘书，做事雷厉风行，对他人和善，对顶头上司詹少，却少有笑颜。“詹大公子好本事，今儿个又有挺着肚子的美女来公司认亲了。”“过奖过奖，那是美女们抬爱，什么孩子都喜欢往我这儿塞。”*女人总自信地以为自己会是某个男人的终结者，结束他风流荒唐的人生。可最终才发现，当付出的一切都化水东流，自己曾经的异想天开竟是那般可笑。“恭喜詹大公子，终于彻底地让我死了心。这婚，我同意离！”转身，她笑得美艳而妖娆，一步一步消失在天地尽头。地上那条她偷偷花了无数夜晚被扎破了无数次手指而织就的男性围巾，仿佛在嘲笑着她的无知，竟是那般刺目。*感情的戏，她一直都知她没演技。可后来她才知，有人比她，更没演技。那人，只会固执地守着她的衣冠冢，成为她的守陵人。

娱乐圈有三宝：长得好、演得好、后台硬。黎芮表示这些都不算事儿，作为一个优秀的新人女演员。还要懂得：撕逼上位！四方面全齐活，演艺、男神两手抓！

她被利用，侥幸逃脱，俗话说“大难不死，必有后福”然后她肚子里就被塞了个种。又俗话说“善有善报”，这肚子里的种还是留着吧。不料，生出个腹黑宝，平时没事儿就爱毒舌几句“妈咪，你真是，要身材没身材，要智商没智商，不过关键是你有钱你还不花”靠，她生了个白眼狼，偏偏要打他的时候，翻脸比翻书还快“妈咪，我爱你，就像老鼠爱大米”what?“你这些不要脸的话肯定遗传了你那个不要脸的爹！”突然身后冷飕飕的“要不我们再生一个，我保证这次一定遗传你，宝贝”天了噜，孩子他爹，“呵呵呵，新年快乐，早生贵子，我先走了”。

带着小包子重生，唐十七明面上是萌系大学生，暗地里却成长为了商业大佬，处处打脸虐渣，一路凯旋走上人生巅峰。传闻说她是豪门弃妇，枕边人却送钱送钻送公司，把她宠上天。她说：“老公，我嫁给你的目标就是坑光你所有的钱，你告诉我，我这辈子能完成任务吗？”第二天，某人带着银行卡，房产证等等出现在她眼前：“宝贝儿，我现在全部身家都是你的，当然，还包括我。”众人懵逼，这哪是传说中的豪门弃妇，分明就是九爷的心尖宠，掌上宝。

“阎擎天，我有腿，我自己走。”“阎擎天，我有手，衣服我自己穿。”“阎擎天，我有手也有嘴。饭我自己吃，”“阎擎天，妈蛋，滚开，我有腿、有手、有嘴，我不是废人……”一纸婚书，她和认识不到三天，人人口中的恶人，圈内知名贵少爷阎擎天结了婚。婚后，她的事，他可谓全权代劳，就连……幸好洗澡她还可以自己来。别告诉她，这就是上流社会的有钱任性？某日，她没法再忍，怒吼道：“阎擎天，有本事明天就给老娘办个残疾证回来。”

方卓然接过那个请柬看了看，忍不住笑了。律师帮客户打赢官司，客户请律师吃顿饭答谢一下，人之常情，顺理成章，可这请柬送得让人费解。牛鑫不是方卓然的客户，方卓然是原告律师，牛鑫是被告；而且方卓然帮原告赢了牛鑫，让牛鑫赔了十几万。方卓然让牛鑫输了官司赔了钱丢了脸，牛鑫却反过来送请柬请他，这就有点不上讲，让人别扭，不是有病，就是设鸿门宴。官司是两个礼拜之前的事了。台风袭击平海市，鑫源房地产开发集团公司“岭岫花园”三号工地脚手架让台风掀倒，砸伤了十几个民工。民工砸就砸了，反正公司自己雇的，给俩钱抚恤一下也就了事。

这是一个妖怪与人类为了生存资源征战不休的时代，天赋异禀的少年为了结束这个时代，寻找传说中开启异界之门的钥匙，给人类和妖族共同带来希望。

21世纪一位姓李的少年正在吹嘘着自家祖先的丰功伟绩，“我家祖上可是唐朝的皇帝李世民”，结果因为一个意外的原因穿越回了唐朝。“怎么回事，我不是李世民的后代吗？怎么成了李靖的儿子”。这是一部轻松，搞笑的小说，作者绝不撒谎。

作者是伟人毛泽东故乡——湖南湘潭一位较有影响的实力派作家。他的散文气势雄奇，语言精炼，笔力遒劲，条理明畅，颇具特色。收入这部《人生的秋季——王真波散文选》的55篇散文，总计近14万字，反映了作家厚积薄发的创作状态。这是他直面现实又特别深刻的力作，证明他始终恪守着关注现实的文学主张……

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古往今来，一切闪光的人生，有价值的人生，都是在顽强拼搏和不懈进取中获得的。

某女牵错男人抢错婚，把一陌生男人塞进自己碗里。婚后，她把老公送的钻戒当玻璃戒，更把老公的未婚妻当闺蜜。得知老公从头到脚都是谎言后，她带娃跑了，成为单亲妈妈。某天，笨儿子跑进了电视，在前夫的婚礼上帮她抢婚：“叔叔是好人，就勉为其难地娶我老妈吧……”

一次意外的迷路让洛风进入了一处古宅获得了赏罚令。对于做善事的要赏，对于做恶事的人要罚。天道赏罚者，掌控天道。修仙者如若扰乱社会治安统统抓起来。维护修仙者与社会安全。我有赏罚令我怕谁？

这是一个寄人篱下的小姑娘，努力将自己嫁出去未果。最终被一旁虎视眈眈的大灰狼捉走之后，与之同甘共苦、喜结良缘的故事。

企业管理说到底是对人的管理，而员工又是企业的主体，是企业中最主要的力量，因此，领导者的员工管理工作做得好坏直接关系到一个企业的生存和发展。企业只有将员工管理作为一项重要任务来抓，领导者只有投入大量时间来学习、研究管理这门学问，才能真正做到让人才在企业中各尽其才、各守其职。全书语言简练、通俗易懂，具有科学性和实用性，阅读本书，可以给企业各级管理人员的管理工作带来实质性的帮助。