第2784章 “纯情”小皇帝VS“腹黑”宰相（29）

《Boss一言不合就撩我怎么办？ 》 【甜宠1V1】Boss，强扭的瓜不甜。 Boss邪魅一笑，瓜不甜……可是你很甜。 系统：这碗狗糖我先干为敬！ 沐七本是一个爱写文的渣作者，后来……她成了魔王大人的脑婆……你问她怎么做到的，被撩到的。可是…… 高冷男神你为什么笑的这么邪魅，禁欲男神你为什么总想睡我，我把你当弟弟你却想睡我！ 魔王大人你的人设崩了。 最后，沐七忍无可忍，乱身做主人。某男邪魅一笑，媳妇，求撩。可最后沐七…… 沐七加入快穿系统只为找一个人，后来他都会遇到boss。可很久只后他才明白，她爱上的都只有一个人 愿看这本书的人都会找到自己所爱，一生一世一双人。第一个位面有些坑，不喜勿喷

“还好，没有再变成一把剑。”死灵法师（前）看了看自己的小胳膊小腿，“那就先做一个人吧。”

【火爆精品】Ps：本书内容极度舒适浩军：”异族不可踏上地球的土地！‘’美女至尊：“那我们就建个浮空岛好啦，好不好嘛？”浩军：“老妖婆，滚回你的老巢去！”美女至尊目瞪口呆，掩面而走！入侵万界，我为主宰！

林芷意外绑定位面小店，能够和各种末世世界的人类进行交易。泡面换汽车，大米换黄金，甚至还有各种各样的神奇物品。更重要的是在这过程中，林芷收获了自己的爱情，一生幸福！

她为了活着，不断穿梭于任务世界，而老板，不过想吃的更舒心。至于炮灰们，以灵魂为代价，只为人生大翻盘。老板，打工仔，炮灰消费者，完美铁三角！

（《何故惊风华》前传）初见，他是翩翩公子，她是桃花树下的小丫头，他说，把手给我。未谋，他是东宫太子，步步为营，她是深宅嫡女，亦步步为营，他登上了皇位，她化为了黄土。不识，他谁也不信，捧着她的枯骨，为她建起世外桃源，却将整个后宫变成人间炼狱，她却来到了她身边，亦成了他的后宫。这三次回眸已是一生，他心已枯萎，她白发三千……

特工，是军队里面一种特殊单位，拥有平常士兵无法逾越的战斗能力。要是肉搏战的话，平常士兵根本无法靠近他方圆十公尺。

号外——宦官纳妾，皇室内斗！什么——长安失陷，外敌入寇！誓与诸君共进退，振起武侠之衰，扭转江湖之颓。一时间，码字声、翻书声杂沓一片，一个声音高喊：你妈喊你回工地搬砖攒钱娶媳妇！

苏亚满意地离开院长办公室，宗平留下来向院长赔不是。院长问，平常你老婆就这样跟你胡搅蛮缠吗？宗平说，生气是这样，不生气不这样。院长说，那我劝你快一点离婚，离开这个女人吧？宗平说，苏亚要是知道你这么跟我说话，马上就会找上你的门。院长问，苏亚是谁？宗平说，苏亚是我老婆。此后苏亚没再跟宗平闹离婚，一年接一年过下来。我是宗平，又不是宗平。苏亚是我老婆，又不是我老婆。

许哲，省一院急诊科医生，高学历有颜有洁癖的富二代。赵惜月见到他第一眼：“背影有范儿，侧颜有型”；第二眼：“啧，好帅！”；第三眼……沦陷了。然而，许医生心里却住着个小青梅。但是，他的小青梅走丢了，他找了她很多年。原以为那是他心上唯一的柔软，却没想到遇见赵惜月。可是，记忆中萌萌的小青梅，是他始终越不过的坎……赵惜月：最远的距离，是我站在你面前，你不知道我就是你要找的那个人；喜欢你那么久，你还拿我的童年拒绝我！许哲：因为我没有想到，有朝一日你会减肥，还如此成功……

理想的种子需要正确播撒，人生的考验需要坚强面对，事业的辉煌需要汗水浇铸，让我们一起奏响成功的三部曲！坚定的信念，由执著而生；想要实现目标，需要百折不挠；取得了成绩，更应继续前进。成功的人生，只需三步……理想的种子需要正确播撒，人生的考验需要坚强面对，事业的辉煌需要汗水浇铸，让我们一起奏响成功的三部曲！《成功三部曲》是一部成就您辉煌人生的经典读物，是每一个渴望成功的人的必备手册，实用而精辟的人生哲理带您走向成功的巅峰！

一场皇宫先帝遗留的阴谋，一个早已悬设的局，一场权与利的争夺！皇宫，永无休止的欲望野心！淡漠的心，无所求，不过是想借重生延续对妈妈的思念，可是，命运半点不由人，把我推进那一波波的爱恨情仇。认命的结果，就是被他人摆布约束，然后被命运吞蚀沉论！一个温却义胆云博的将军，一个雅却心机深沉的王爷，一个俊却残酷阴冷的帝王，一个邪却深情义重的杀手。错与对，对与错，也许只存在一瞬间，但情与欲，欲与情，却影响了生生世世！雨夜的污辱，我一把火烧去所有的一切！闲亭的一笑，如清风拂去乌云，给了永生的光明！闺阁的一吻，定下生生世世的牵缚！草原的一夜，许下今生不变的约定。我精彩的一生，回过头来，却只有轻笑溢过唇，浮花一梦终要醒，情归何处才是真？推荐好友痕儿的新文，望亲们多来踩踩，《邪魅首席的禁锢妻》

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计，方便企业管理者将之运用到自己的企业，打造属于自己的“奈飞文化”。

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