第437章 渡劫飞升

一场大火，一朝醒来，她失了忆，毁了容，所有人都说她害死了自己的母亲，四年前到底发生了什么……

我想和你一起闯进森林潜入海底我想和你一起看日出到日落天气我想和你低空飞行我想和你在一起-她，一介粉丝数百万的吃播主，只想做一个万千宠积聚一身的网红，却在一场豪华邮轮拍摄中意外落入了太平洋的深海，更意外是，竟然直接穿越到了蛮荒的兽世界。时空轮回，画面直接大转换。这里土著不仅拥有原始习性，还有上古莽荒的魂兽之力。新世界大门开启，一场兽世奇遇记被解锁！一入兽世界误终身生——“谣谣，我会一直陪在你身边，哪怕你不需要我。”一阵一阵来自远古的呼唤，她的姻缘命运从那一刻改变！（侧重软妹子风+男主羁绊+冒险风=全书人物皆为主角）

大士莲花座下一汪清池幻化成形，名唤净生，天性顽劣难驯。为神时是最难缠的小仙，若是惹到她不报复到她心爽誓不罢休。为人时自身修为不高，还特爱打抱不平。入魔后话不对意，直接上刀。。。。。。

“雪姐……”“咩？”“可否把我的日记还给我？”“你来抢啊。”某女懒懒散散地回了一句。某男狠狠地握了握拳头。想他一国王子，竟被这来历不明的魔法师给抢了魔法日记，简直耻辱！好在，她不能使用他的日记……等等，御龙术，千面术，还魂术！你你你！某女嫌弃地把魔法日记抛还给他，嘲笑道：“尽是些辅助性魔法，你还说你不是辅助型法师？”

战火四起，三界民不聊生。一天，一个叫顾倾城的小女孩，踏着硝烟，孤身一人，来到了小山村。从此，传奇展开。--情节虚构，请勿模仿

太古时代，强者如云，有妖族巨擘，仰天长啸吼碎域外星辰，有人族无上大能，挥手斩碎万古苍穹。更有太古龙象，掌管亿万星域，统治诸天万界。而曾经最为强大的太古禁忌神术太古龙象诀却自太古时代结束便消失不见，时至今日，太古龙象诀已经失传亿万年。无尽岁月后，落魄少年林枫偶得太古第一禁忌神术太古龙象诀。当林枫从世界最北部一个偏远小城走出之后，一段传奇由此展开。这是一个强者如林，万族争锋的世界。问苍茫大地，谁主沉浮？林枫凭借太古龙象诀，战天斗地，横扫诸天强者，霸绝万界。群号：426393872，群号2：593922637

在著名作家上官乔的新书签售会上，一位二十四岁的林碧珊向他求助，声称自己患有他书中所描写的罕见的病症——“谢尔顿综合症”。这种病对文学作品有一种异乎寻常的敏感度，一旦处身的环境与作品中描写类似，就会将自己误作剧中人。上官乔拒绝了她的求助，并且明确告诉她，书中所描写的病症乃是自己杜撰。

人生的历程就像攀登一座高山，所有的人生经历仿佛在铺就一条通向山巅的道路，其中的每一种经历都好比是人生的一道台阶，如果我们没有经历过什么，就只能永远在山脚下徘徊。体验我们应该体验的经历，会让我们的人生变得厚重、深刻，也会启发我们更理性地思考人生。只有经历过，我们才能睿智，才能练达，才能有所发现。只有睿智、练达的人才会拥有卓越的人生，生命才会因此而不同凡响。

淡泊名利的画家于水村迁居南京，过着寄情山水的生活。因偶然的机会结识了歌女桃枝，两人陷入热恋，后因误会导致分手。桃枝赌气答应某老板的求婚，嫁与他作妻。在两人的结婚喜筵上，老板夫人大闹喜堂，多亏水村出面自认，化解了局面。不能忘情的桃枝追随病重的水村来到船上，恰逢渡船起火，桃枝与水村调换衣服，使水村被解救妇孺的小船载走，自己却被烧死在火中。得救后的水村沉浸在伤痛中不能自拔，偶然看到一出剧《满江红》，讲的正是一女与情郎易装救人的故事，终于因伤痛过度，在郁郁中死去。

斗转星移，物是人非。漫长的世界历史画卷上写满了兴盛与衰亡、辉煌与悲怆。多少风流人物，多少英雄豪杰，在历史的长河中悄然隐去。然而，仍有许许多多曾创造了不朽业绩的杰出人物名彪史册，业传千秋。拭去历史的风尘，人们依稀看见那些改写人类历史的政治家、军事家；人们仍旧忆起那些拯救人类危机的谋略家、外交家；人们还会记得那些推动人类文明进程的思想家、科学家、发明家；人们至今难忘那些为人类生产精神盛宴的文学家、艺术家；人们深深感谢那些创造人类物质财富的企业家、经济学家。

当大城市中的住房、教育、医疔“新三座大山”压在青年人身上时，以往被人们视为大后方的农村，能否给年轻人一条出路？“丁零零……丁零零……”讨厌的闹钟响了，把我从酣梦中刺醒。我蜷曲如虾米的身子变换了一个姿势，成“大”字摊在床上。缠人的瞌睡意犹未尽，像水蛇缠绕一般，让人迷迷糊糊睡意难退。人就是欠睡，像欠奶的孩子，总想着那一口。

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浅凝就是一只单纯的无害的，乞丐中的小吃货，喜欢在小窝里吃着自己辛苦得来的美食，吟诗作对。偏偏上苍不要她如愿，一只美人师父从天而降，把她的小窝烧了，竟然还用漂亮的脸拐着自己出了小破庙。是可忍肉不可忍，黑心师父不让她吃肉，那是大大不行滴！

这是发生在青元大陆上的故事！这里有武，有法，有妖，有兽，有神，有仙，就来跟着林安林风两兄弟，擎天之武道创青元之纪元！

一位企业领导在谈到管理时强调“发善念”、“用心力”。天下最大的善念，莫过于慈悲。管理者对员工要有慈爱之心，以关注员工的切身利益、身心健康、帮助员工解决实际问题为己任。而“用心力”其实就是赚取人心。比如你的企业有100人。你真正以慈悲心对他们。剩下的99个人就都会对你产生尊敬。在这种情况下，管理的所有事情就都容易解决，因为你所管理的任何事情，无外乎都是人做的事情，人的问题解决了，事情也就很好办了。