第72章 醉酒(1)

她是出身高贵的名媛千金，为了深爱的男人甘愿受尽辛苦和磨难，陪着男人从一无所有到功成名就，原以为幸福才刚刚开始，却遭遇了爱情和友情的双重背叛，外公惨死，妈妈逼疯，家破人亡。当熊熊的烈火将她燃烧成为灰烬的那一刻，她含恨发誓，哪怕化成厉鬼，也要让那对贱人死无葬身之地！然而冤魂不死，侥幸重生。这一世她再也不相信爱情和友情，把心藏在坚硬的躯壳里小心翼翼的守护着，只为了在乎的亲人而活。可是这个深沉强势的男人却以强势霸道的姿态闯入她的生活，不由分说的粉碎她坚硬的外壳，掠夺她的心，硬生生的将她拽进他的世界一起沉沦。很久之后，她泪流满面的发现，这个冷漠到了极致的男人早已经爱她爱到了骨髓里。

她是慕家千金，带着无限的风光嫁给了她用尽生命去爱的男人。婚姻于她而言，曾经是幸福的代名词，是她一辈子的寄望。他却用四年时间告诉她，这只是他报复她的手段而已，无关爱情。撕开结痂的伤疤，她心死如灰，“司禹霆，我们离婚吧，我放你去追求你的幸福……”卸下浑身的荣耀，他眸似嗜血，“慕深晴，从你嫁给我的那一刻，我的幸福就只剩下亲手结束你的一切。”

老公出轨后，依文用智慧战胜了小三，由原来的懦弱无能变得成熟强大，并想方设法报复老公，小女子的爱恨情仇警醒世间的妻子要勇于捍卫自己的婚姻。原来盈盈安然浅笑，不测风雨飘摇，侵袭蔓延，体虚乏力，空灵飘渺，缱绻决绝，此情此恨，绵绵无期。

温玉婉是温家唯一的女儿，从小就深受父亲精心的教导。身为中盟国际传媒唯一的继承人，身份尊贵的她，却迷恋上冷酷严肃的冷莲。她如愿地与他走向了订婚的殿堂，对他痴心一片，至真至诚，极力地维持着这段感情，沉溺在编制的梦境当中。但是，一个阴谋，一场黑暗的布局，狠狠地打碎了她的梦、她的幸福。未婚夫的抛弃，家族的巨变，使她成为上流社会的笑柄，心灰意冷的她离开了自己的故乡。安冬阳，一个温润如玉，成熟稳重，拥有阳光般笑容的男子，一直在背后默默地守护着他的公主。在她处于绝境时，宛若寒冷冬日中一抹温暖的阳光给予她温暖和希望。她遭未婚夫抛弃，他陪着她，她的家族倒闭，不再是高高在上的千金小姐，却永远是他的公主。到最后他会如愿以偿地得到自己的幸福吗？简介很无力，请亲们看文吧。偶初次写现代文，经验尚浅，若有不足，多多包涵。

明明知道走这条黑暗道路越来越远会更难以回头可是仍却义无反顾“爱过你，我只希望你放下一切。”她心爱之人在她的怀中离去她愤怒，并憎恨着世界美好的一面。誓永不救赎！

穿越了，而且成了一派之尊！看起来似乎不错，只是这个门派似乎弱了点，人也少了点……“师兄，师傅说了，振兴本派的重任就交给你了！”唯一的同门师妹一脸不爽的说道：“如果你做不到的话就赶紧将掌门之位让给我吧！”

东汉末年，群雄并起。穿越者秦成，凭借自己对历史的一知半解，在铁血中开创自己的末汉霸业。正所谓：凛凛人如在，谁云汉已亡！不做悲情英雄，在这里，将会开启一个不一样的三国时代！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一个是不受宠的相府嫡女，受尽欺凌，一个是不受宠的云国七皇子，因一场意外，两人的命运紧紧的牵连在一起。什么？草包变聪明了？竟然有诡异的功法！医术在手，天下我有，涅槃重归，势不可挡！招惹了不受宠的妖孽七皇子后，却发现其太黏人，卖萌装乖求扑倒！草包变天才，不受宠的七皇子竟然是……强强联手，甜到掉牙，斗姨娘，灭渣男，爽点不断！

...重逢之时，隔着七国山水，三十年岁月，青丝暮雪，我们终是完成了彼此的夙愿。...卫王：“谁说绝世高手，不能借刀杀人？笑话。”赵王：“谁说王图霸业，不能胜之不武？幼稚。”齐王：“袖手旁观天下事，长剑终须作菜刀。”楚王：“江湖险恶，酒别多喝。”宋王：“少啰嗦！是非成败，都是寡人的下酒菜。”

穿越到西游世界，落脚在黑风洞里，成为一只熊猫幼崽。惨就一个字，无需多解释！可怜雷磙穿越才三天，孙悟空突然凶悍杀到。这波操作怎么像个巨坑呢？但是不管了，雷磙的目标，早锁定长生。为了这个终极目标，他可以百折不回，神挡杀神佛挡杀佛。如果前路有险阻，如果前面没有路，那我就杀开一条长生路！

本书《剑尖上的国术》，这本书主要讲述内家形意剑，从功法到招式，是一部介绍国术武技的作品。 我本终南形意仙， 天高地远任往还。 六步神剑今在手， 潜龙腾渊上九天！ 轩辕凌霄群号：150895857

这……到底是怎么回事?我很想知道，但是，却没有人可以给我一个说明。好像就任由我这样，一下来这里一下去那里的感觉。但……我总有一个感觉，那就是我”还在作梦”。

从领导力的内涵和起源入手，以东西方理论互相借鉴、中外思想互相参照的方式，分析如何提升领导力：提升领导力应注重行为、态度和风格；提升领导力应考虑权变和情境；提升领导力应把握好权力与政治的运用；提升领导力应注重激励和沟通；提升领导力要善于变革和创新。同时，提出通过领导胜任力模型、领导者的职业生涯规划、领导力开发技术与实施等方面进行领导力的开发。领导力的本质是影响力，领导力即获得追随者的能力，表现为“跟我来”、“看我的”、“一起干”。制约领导力提升与开发的因素主要有：道德失范；权力滥用；决策失误；用人失察；协调失衡；思维僵化；心理障碍；言行失体；眼界限制。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。