第1656章 再无好颜色

人前她是雷厉风行，光彩照人的刑辩律师，人后她是颠三倒四的邋遢女。人前他是风流倜傥，如沐春风的集团总裁，人后他是指手摭天的大人物。他被诬告QJ杀人，她是他的辩护律师，故事由此展开。————你所看到的一切文案都是幻觉，这种非主流一样的存在请让我们忘掉它。他面若桃花，却不是混混之流的小正太，24K纯金太子。她年纪一把，也不是下嫁无门的大龄剩女，被人疼上心尖的律政女王。薄南风以为，江南可以唾弃他，践踏他，欺负他，那是她的权利。但她管不着他甘愿被她唾弃，被她践踏，被她欺负，娶她，爱她，心疼她，那是他的权力。她可以不允许他下贱，但她管不着他犯贱。在薄南风看来，爱惨了一个人那就是犯贱。

我的一生，从父母抛弃成为寄人篱下的人，白莲花替代我的身份，父母派人杀了我。我竟然重生了，这一世我要成王。

不明不白，倾城小霸王就和纪阎王结婚了。可是他们两个人是不是拿错剧本了。“美人，我肚子痛～”“乖，去喝杯热水。”“美人，你不爱我了，你的眼里只有游戏。”“没有，宝贝，乖，待会带你开黑。”纪阎王一把抢过倾城小霸王的手机。“哎，自己家的祖宗，跪着也要宠完。”从那以后，倾城小霸王的任务就是：宠夫，宠夫，宠夫。纪阎王的任务就是：被宠，被宠，被宠。(宠夫/甜宠/爆笑/女强/正能量）

为了保住岌岌可危的孤儿院，她答应嫁给一个神秘的男人，是一家大型集团的ＣＥＯ，据说甚少露面，其实嫁给谁她无所谓啊，但是对方能不能是个正常的男人？不对，应该是说，对方能不能是个人？能不能？为毛用那种眼神看着她？一双冷澈的眼眸没有一点情绪，只是看着她的脖颈，感受着皮肤下面滚动的血液，慢慢向着她靠近！“口下留人！”她大喝一声，紧紧捂住自己的脖子，“我我我贫血，还刚刚来过大姨妈，我没血，没血！”“你活着。”陈述的语调，似乎没有情绪。活着就代表有血！对，活着，活着就能跑！一定要跑！绝对不能被吸死！我跑我跑我跑跑跑！

灵魂互换，千金变千斤。真相大白，亲人变仇人。改头换面，复仇女王变身纯情公主，她发誓要夺回属于自己的一切。

“我本楚狂人，天若狂，我比天更狂！”这是她的口头禅。“犯我炎黄者，虽远必诛！”这是她说过最多的话。“也许你觉得我很狂妄，其实，我比你想象的更狂妄。”“就算你长的再高，在我面前，你也只能跪倒。”这是她对于藐视她的人所说的两句话。“人不犯我，我不犯人，人一犯我，百倍奉还！”这是她的人生格言。————————————————————众所周知，风鸣是全民男神。帅，酷，拽，炫，狂，这五个字样样俱全，还可甜可盐，文武（舞）双全，精通各类运动项目。然而，这样完美的男神前面却要加一个“伪”字，没错，她是一个女生，一个比男生还要帅气还要炫酷还要狂妄的女生。问：你还有什么是不会的？风鸣：不会让女人生孩子算吗？当男生性格的风鸣和二次元的各类男神碰撞在一起，又会摩擦出怎样的火花呢？————————————————————大修，改名重新更新本文涉及动漫有：全职高手+网球王子+黑执事+名侦探柯南+死神+魔卡少女樱+吸血鬼骑士+歌之王子殿下+月歌+圣斗士/希腊神话

人生在世，谁都希望自己活得幸福，幸福的人生是一次成功的旅行。拥有快乐的心情你就会感到生活的美好，也只有理解了快乐的真谛，才可能拥有真正的幸福人生。会享受人生的人，不会在意拥有多少财富，不会在意住房大小、薪水多少、职位高低，也不会在意成功或失败。

儿时，惨遭灭门，背负血海深仇，成为心中不断变强的信念，最终成为一代强者。

公元612年，隋朝的第二个皇帝隋炀帝开始了对高丽的征伐。隋朝全国大征兵，一时豪杰蜂起，征伐不断。李旭，一个边塞小郡的懵懂少年，为了躲避炀帝的征兵，不得不逃离出走，与徐茂公同行，远赴塞外。他先投奔李渊父子，后又归附张须陀，并在四处征战中，结识了秦琼、程咬金、罗士信等豪杰。不久，他随众又入伙瓦岗，并与红拂女渐生情愫……

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他是腐蚀人心的恶魂，从地府串入人间，成了腹黑的痞子校草。她是天庭傲娇七公主，为了追捕亲手放掉的恶魂，化身高冷校花。“你知道我在等你吗？”他问。“你知道我要杀你吗？”她答。“现在是二十一世纪，杀人是犯法的！”他邪魅一笑：“不如……我们来谈谈情，说说爱吧！这才是大学生该做的事！”——————【很白、略伤痛，不喜勿入】——————

确认过眼神，都是穿越苦命人。穿越进乙女游戏里。男主，你咋一言不合就黑化。你有主角光环，不怕，我可以读档。剧毒，暗杀，不怕，我可以读档。读档，读档，无限读档的古言异世界，杜云发现这个该死的炮灰咋怎么样都死不掉？

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

她，爱上一个不属于自己的男人。他，毅然决定要抛妻弃子与她在一起。不料，这场轩然大波导致了一桩……