第267章 还有内情？

他曾是她的阳光，却亲手把她推入悬崖；她年少时不知对他是爱，多年后归来，已经懂爱的她，是否可以带着满身伤痕和满目疮痍的心，再一次飞蛾扑火的扑向他？

她，从小被父母抛弃，于是她恨透了全世界，成了全世界闻风丧胆的杀手，他，是商业传奇人物，是国际刑警，她的任务是他的商业机密，猫和老鼠的追逐，棋逢对手的较量，谁是谁的猎物，谁能把谁掌握，谁臣服于谁，事事非非，恩恩怨怨，她们能否放下？

顾小鱼遭恶毒的后婆婆和大嫂算计，新婚不到半年死于非命。死后魂魄被迫接受古医传承，囚于一个诡异的空间，在人间飘荡三十余年。见证了后世沧桑，也知道了很多事情的真相。比如：她既不是叶家的孩子也不是顾家的孩子；她盲婚哑嫁的老公路平安是她一直暗恋的小哥哥；路平安是大家族遗失的孩子……她以为她的魂魄会永远飘荡，却在路平安死的那一瞬间，重生回到一九八五年十月一日，她出嫁这一天……可以报仇了吗？这是她重生后的第三个念头。

“总裁。”“讲。”“夫人被你扔设计圈里三年了。”“难道她……认错了？”“不，夫人成为了金牌设计师，已经比你还有钱了。”【正经版文案】:一朝重生，江暮晚秉承着护好陆北夜，护好江家的责任，兢兢业业的搞事业，但是每到晚上……【我，多少年来，不为人知，不动声色的，爱着你。】

轻松幽默中，看业界精英**职场萝莉－－双商爆表、势均力敌，强强联合、互甜互宠，剧情与爱情并存、反套路与新鲜感齐飞。“天哪！又要出差加班了！”“怎么，嫌弃你的项目经理－－颜值还不够爆表？业务战斗力还不够爆棚吗？”以匪夷所思的审计案例、和风谲云诡的职场争斗为主线，在意想不到、不停反转的剧情中－－看看这个出差出到“山高水长”、加班加到“地老天荒”，却能历遍人生百态、妙趣横生的行业。

当水蓝世界的人们第一次玩虚拟版三条命变态N倍的魂斗罗游戏失败时唱征服的CG让所有人认识了策划这个游戏的‘幕后黑手’。当所有人都掉进虚拟国产版页游这个巨坑的时候，‘幕后黑手’得意的笑了，当巨坑深到让所有人都爬不起来的时候，新的坑爹游戏又出现了。当所有人都咬牙切齿的时候，‘幕后黑手’又笑了，他在采访中这（zhuang）样（bi）说道：“我用心策划游戏，请大家大胆的玩，永远不要怀疑我会没有好的策划。”

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本应是一次瑰丽的黄山之旅，却意外地看到一株红色妖娆的曼珠沙华，却将自己送入了另一个时空。华丽的一场异世梦却是情劫一场。一滴仙泪而已，却是酝酿成三生的情缘，遇上了，谁又是谁的劫？云雾缭绕的花神殿上，她看向九天之下的凡尘，为了他而落下一滴泪，因此被贬转世，却不知他是刺族王爷历劫所化之人。花神大殿，她为了姐姐匆匆忙忙，撞到了他，他看向她却是一改冷淡，微笑而语：“如此美丽的花灵怎么不去神殿呢？”她却是不知他便是让前世自己流泪之人。为救她一命，竟是舍弃了一根法刺，那盈盈绿光中融入她体内的不只是法刺，更是缘分！人间，他转世为幽深皇子，受太子所害，暂时失去了内力，她却白衣胜雪，手持一朵菊花，翩翩而来。

明未清初，一段历史的回眸，时局变幻，揭示了人性复杂多变，但是，仍有有志之士，忠义之士不忘初心，义无反顾反清复明，对与错，丑与美，善与恶，事事非非，功过成败，欣赏本文，由你评说！

《魔女不开花》是艾可乐所著的一部青春文学作品。《魔女不开花》讲述：那个男生的头上……开出了花。菜鸟魔女夏雪儿的一次魔法暴走，让冰山大魔王端木夜辉的头上开出了美丽的花。为了解决这个超级麻烦的问题，她不得不让他住进了自己的房子。一场以魔法开始的同居，却有着绝对不平静的过程。他讨厌她的碎碎念和小迷糊，而她讨厌他的龟毛和洁癖，在斗智斗勇的过程中，还有个性大条又没有神经的表格在一旁推波助澜！一种爆笑之下的感动，一段离奇的魔法奇缘——这一次的超浪漫华丽恋爱，是属于菜鸟魔女夏雪儿的！

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一觉醒来，沈安安成了农家女。被退亲不说，还被传是个狐媚子。为养家沈安安决定从商，从一只画笔入手开启了商机，卖药材，做美食，开发香料。换来太平盛世不说，还捧出一个大将军。总之一句话，这个农女不简单。

最开始只是一起简单的野兽袭击人类事件，而后又一起，再一起，外星科技泄露，病毒蔓延，野兽疯狂进化，异兽时代来临。斩杀异兽获取兽魂以击退异兽才是主流？不，活下去不被当成食物才是这个时代的主流，当人类从金字塔的顶端跌落下来，方焕又能靠融合的能力做些什么呢。

沏一杯苦丁茶，嗅一下茶水上面蒸腾的热气，你会闻见一袭清苦的甘洌香味，我要讲的这个故事，跟这杯苦丁茶可无任何关系；至于为什么要沏一杯苦丁，听我讲完这段故事，再告诉你…

格力的营销模式被经济界、理论界誉为21世纪经济领域的全新革命！格力能有今天的成就，独特的营销模式固然是很大的原因，其他的因素也不可忽略。甚至可以说，如果没有其他的成功因素，仅仅具备了营销模式的优势，格力不会获得今天的成功。而这些因素就是“格力大模式”。它包含以下内容：一、格力独创的营销模式；二、格力的专一化经营模式；三、格力坚持自主创新的模式；四、主动寻求变化的思维模式；五、格力的人才培养模式；六、以诚信为核心的企业文化；七、独特的大工精神。本书从营销、品牌、管珲、服务理念、国际化、未来发展等方面，对格力电器进行研究，探求其成功的秘密：同时，它没有回避现实，指出并分析了格力电器面临的难题。