第184章 抢婚还是下药

她意外救了一个小包子被带回家，一进门就听到小包子霸道的宣言：“这是我女朋友你未来的儿媳妇小生生。”霸道总裁一脸严谨，“无小姐，为了防止我儿子早恋为了感谢你救了我儿子，我决定以身相许。”小包子吃醋爆走，“顾延城，你最好离她远点，这是本宝宝的女人！”“臭小子，这是我老婆！”小包剧场：小包：小生生我爱你就像滔滔江水永不绝，我们私奔吧。小生：可是我已经跟你爹地谈恋爱了。小包：我比我爹地帅，比我爹地会疼老婆，嫁给我，我爱你一辈子。小包他爹：无小姐嫁给我，我是你的，儿子也是你的，买一送一很划算。

萌记者采访足球明星，不达目的誓不罢休！记者与明星的爆笑乌龙！世界很小，从素不相识到疑似亲戚，不过一回眸的工夫。然而，后面的故事，你更加意想不到……这是一大一小的两只兔子分吃胡萝卜的故事，而那鲜美多汁爽脆可口的胡萝卜名叫“爱情”。

一直认为——早晚有一天周公瑾会像爱小乔一样爱上我。可是当站在民政局门口时，才明白，以往的二十年周公瑾都没彻底爱上我，婚姻又能改变什么呢？周公瑾，我们离婚吧！--情节虚构，请勿模仿

新书《男神宠婚日常》已上传，求收藏和票票——欧石楠花语：孤独、幸福的爱情。矛盾的意义被赋予在这种植物身上，犹如欧石楠的人生……自杀的人是有罪的，所以，才惩罚她不能解脱么？本该死亡的29岁灵魂重生在异世一个15岁少女的身体里，这是老天的惩罚，还是上天的馈赠？活下去试试才知道！这是一个带着伤痛重生的女孩，治愈自己的伤口，并且不断努力成为人生赢家的故事！

苏家两朵花，一朵沉静婉约，一朵热情奔放。姐妹两个，一个是养在深闺的大家闺秀，一个是留洋归来的新派小姐。少帅楼西聆要娶的是妹妹苏溪鱼，哪里想到当天接到的新娘子会是那个老古板的苏净蒽。这让他怎么能接受。直接宣布，退亲。

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苏尔颜轻笑说：“我不管你是艾小鱼也好，言小艾也好，请你老实地告诉我驰道的爸爸是谁？”艾小鱼心生恼怒，嗤笑说：“这……跟你没关系。”

她是将府丑女，傻子花痴，人人欺凌耻笑！他是当今太子，骄傲无比，最是厌恶于她！一纸婚书，二者命运相连。某太子誓死拒婚，某女淡然接受。殊不知，昔日丑女实为倾国倾城。所谓傻子，却是冷艳于天下之间。什么，太子反悔了？对不起，她不嫁！【情节虚构，请勿模仿】

苦逼高三生莫雨乌龙跳楼，重生来到平王府培训的特级杀手身上。王爷：“替我杀个人。”莫雨：“……王爷，不如让我先从杀鱼练起？”

一位独生子女的父亲，在儿子长到20岁的时候，非要逼迫儿子签一份协议。这份协议条款不过76个字，概括它的精神就是“四不管”。这“四不管”规定了“协议”一旦生效，父母从此可以在四个方面不管儿子；儿子也可以不管父母。正常人实在很难想像这位父亲为什么要在自己家里鼓捣出这么一件立刻要引起“战争”的事情。中国几千年文明历史，家庭生活和父子亲情组合着一种一成不变的内涵，用现在的法律来解释就是：“父母有养育子女的责任和义务，子女也有赡养父母的责任和义务”。而这位独生子女的父亲全然不顾几千年的古老传统，执意要在自己家里来一场革命，“革”儿子的命，也“革”自己的命。

腹黑名侦探、伪科学节目主持人、招惹事件的倒霉蛋联手纯情刑警，再次出击，破解一个又一个离奇悬案。万人迷再会前妻，这场暌违十年的相逢，竟是血案的开始！倒霉名侦探这一次百口莫辩，难道他真是诡异的杀人事件的真凶？会杀人的钢琴曲，预知死亡的电话……是诡异的巧合还是人为刻意的安排？华丽喷血的思维撞击，腹黑名侦探和呆瓜剩男刑警又将怎样上演一段特别的友谊？

阿孟和小野在山林中迷失了方向，他们找到猎人居住的木屋，却无意中发现，木屋外鬼影重重，阿孟掩住口中的惊呼，却被“鬼”捉住了……“孟哥。”小野的声音出现在耳侧，而我的眼前却是一片的黑暗，后脑也在隐隐作痛，像是被人敲了一记。“孟哥。”小野又叫了我一次。我感觉身子被轻轻摇动，这才发现自己还没睁开眼皮。我连忙打开眼睛，一眼就看见小野蹲在我前面，而阳光的光束从木屋的窗户射人，照亮了污黑发霉的空间，此时已经是天色泛白之际。

一个拥有神秘魔力的手表的寄驶员后裔，在游戏中，吊打一切游戏高手，而现实中却责任重大，关于魔尔斯城市的安危！

在商场“丛林法则”的作用下，今天的长寿企业可谓凤毛麟角，但是仍然有一些百年老店熠熠生辉。口世界上最长寿的企业已经存在了1400多年，它就是日本的株式会社金刚组——最初修建佛寺和神道庙宇，现在经营民用建筑。口欧洲最长寿的企业是法国的古拉尼公司，它在公元1000年的时候经营葡萄园，现在拥有博物馆和蝴蝶农场。

随着市场竞争的加剧，就业压力越来越大。以至于人才招聘会越来越火爆，随便哪个主题的招聘会都是场场爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。尚无工作经验的毕业生择业难，有工作经验又有阅历的求职者再就业的形势同样也不容乐观。应聘者找工作难，那招聘者的情况如何呢？与应聘者找不到工作形成鲜明对照的是越来越多的招聘单位招不到人，以至于打出了高薪揽才的旗号。为什么会出现如此鲜明的反差呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。