第971章 大战玄老！

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‘我真的真的不是神豪，你们别再追我了’，颜言无奈的说，后面的记者很无奈，你不是神豪，谁是？

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黄昏之后，新神登顶，旧神陨落。神界混吃等死专业户夏修和新晋神明南希一起逃出神界，本想着游戏人间（吃喝嫖赌）却又被南希要挟拯救世界。夏修：拯救世界是不可能的，这一辈子都不可能。南希：坐标。夏修：南希姐姐~

制度是管理的法宝，是企业成功的基石，而用制度进行管理则是企业成长壮大的推动力。正如阿里巴巴董事长马云所说，三流的点子加上一流的执行，强于一流的点子加上三流的执行。执行力是决定团队成败和企业兴衰的关键。星巴克、麦当劳全世界开花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。《胜在制度赢在执行》用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，点击执行的现实意义，探寻执行不力的根源，并传递出这样的工作理念：执行是推动企业发展的力量源泉。是促进企业腾飞的助力器。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

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一条狗，一个孤儿，一只密封铁盒，相伴踏上江湖之路。“小剑痴”邱索偶然得到武当生死簿，被迫亡命江湖，交叉穿梭于正邪黑白之间，欲以一己之力聚齐生死簿的上下卷。然而，二卷齐聚之后更大杀机尾随而至……

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因为他们真的太需要你的爱了，我想谁都应该明白这样一个事实：你要想让另一个人爱你，那你自己起码应对自己亲人爱，不然你从别人身上获得的爱最终也会失去，因为你不是真正懂得什么叫爱。作为独立的人，我们可以丧失婚姻，可以丢掉家庭，可以抛弃财富，可以没有名誉，可以没有一切的一切，但却不能没有亲情。没有亲情，人类就将停止繁衍，就将迅速彻底地毁灭……

我们在与人沟通时，经常会不自觉地犯一个错误——总喜欢自己说自己的，长篇大论、喋喋不休，结果完全忽略了对方是否对我们所说的话题感兴趣，造成双方沟通不愉快。其实，我们只要在与人沟通的时候少说几句，多倾听对方的话语，就能避免很多不必要的麻烦。本书从多个角度分析了倾听对于人生的重要性，告诉读者要想更好地与人沟通，就要了解倾听的重要性，掌握倾听的艺术，通过倾听来提高自己的沟通能力，最终达到高效的沟通。

为什么男人都喜欢美女，而女人都喜欢帅哥?为何“高富帅”称霸婚恋市场，凤凰男却频遭女人驱逐?为何男人喜欢一夜风流，而女人偏爱一世承诺?婚都结了，为何他/她还要求那么多?家有贤妻，男人为何还执迷于“金屋藏娇”?女人的价值跟婚姻成正比还是反比? 本书涵盖了当下最容易出现的婚恋问题，实情引入+进化分析，在看似戏谑的语言里，给深陷婚恋泥沼中的男人女人们提供一个解决现实问题或者改善心态的新方法，告诉你一些你所知道和不知道、你懂得却不会表达的恋爱与结婚心理、两性交际之道。

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