第1057章 走投无路的华芯国际

21世纪的风水宅男回到1982年的香江。梅花易数推吉凶，飞星罗盘定旺衰。这是一个风水师的故事！别看我只是一个风水师，但是给我一个支点，我可以撬动全球！__________________________________________新书《猎头诸天》已经发布，敬请大家移步支持！

记者：“你的音乐横扫歌坛，电视剧全民热议，电影反攻好莱坞。网友们都说你是娱乐圈唯一的传说，请问你自己怎么看？”苏落云淡风轻：“浮名而已，其实我只想有一所房子，面朝大海，春暖花开。”记者：“呃，你早就有一所大房子了啊，狗仔还拍到你和小天后......”苏落拍案而起愤慨道：“污蔑！绝对是污蔑！我们之间纯洁得很！”记者：“......”故事还得从一个身无分文，走投无路的乞丐，跳上一个街边小舞台开始说起。（友情提示，剧毒慎入）

他是个小有名气的好学生，还兼职做运动员、当明星，没事喜欢弄点药、画画画，偶尔种种花、撸撸猫、逛逛自己的小店，他还是贸易商，跟三界大能打交道。少年在成长，世界在改变。

大灾变之后，地球剧变，异兽横行，人类获得了修武的能力，而他偶得巨鲲吞噬系统，吞天噬地，终成鲲鹏，逃出天地的轮回……

相传，每一个完整的王朝，都有这一块龙玉。每当东方面临大难，龙玉的力量就会复苏，龙玉持有者无法逃避这份责任，只能为了东方的安全而战。而血龙玉，不属于任何一个王朝，他的出现，只是为了迎击最大的灾难，但这一次，危险的恐怕不止是东方了。

一朝穿越，她成了寒王府里那个倒霉透顶，替嫁的冲喜王妃。侧妃算计，王爷暴虐，本姑娘不伺候了，行不行？拿着一纸和离书，走出了寒王府。再相遇，她是军中神医，他依旧是令敌人闻风丧胆，战无不胜的战神。只是这画风好像有点不对，堂堂战神，竟然化身狗皮膏药，耍无赖，和离书不认，小心眼小计谋层出不穷。说一千道一万，你就是本王的王妃！情场当战场，看你能往那跑！

在这孤独的世间，总有一个人，将你当成生命中，那唯一值得千里迢迢去奔赴追寻的喜；当大地冰冻，山河褪色，繁华落尽，容颜枯萎，人生依然如初见般，惊心动魄，热烈痴缠。

“海蓝，你说人死了之后会变成什么？”“会变成原。”“那什么是原？”“原就是人本来的样子。”“人本来的样子？”疑惑着这样一句话，“人本来是什么样子？”“你今天问题有点多了。”海蓝深色的眸子如同大海一样幽静却又波涛汹涌。“那，我呢？我死了之后会变成什么？”听到这小心翼翼一句问话，海蓝的面色并未有多大的改变。只是淡淡说到“你，不会死。”

获奖旅行作家李·福斯特用三十个章节描述了旧金山和北加州区域的最佳旅游景点，涵盖了从俄勒冈边界向南穿过东部的死谷和沿海的大瑟尔......旧金山，加州海岸，约塞米蒂国家公园，葡萄酒小镇，太浩湖等著名风景地。

原本规划好的完美人生，被一场背叛彻底摧毁。设计好好的“殉情”却没想到半路杀出个顾绍白，莫名其妙求来的婚姻，让这个男人成了她的“债主”。更崩溃的是，她竟然感觉还不错。从此以后，她许安歌人生的终极目标就是——彻底瓦解顾绍白的一本正经，把他从大家眼中的正人君子，调教成她一个人的“衣冠禽兽”。某天清晨，男人捏起怀里狐狸一样笑的灿烂的女人下巴，咬牙切齿，“许安歌，你现在心满意足了？”许安歌转了转水眸，“如果有生之年听到一声姑姑，那就人生圆满，那才叫心满意足！”“……”“来，大侄子！叫声姑姑来听听，乖。”男人脸色迅疾骤沉，“许、安、歌……”

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车祸重生的林海，穿越到了异世大陆被夺权监视的皇族之家，肩负本不该属于自己的重任-重夺皇权！他该如何成长，如何夺权！！！

要男配获得幸福必须让他们爱上自己么？不！她要成为他们坚实的后盾，成功路上的小伙伴，万能的金手指！拒绝套路，拒绝跟男配谈恋爱。然而，真香预警！第一个世界她就遇到了对手。反派男配陆延邪魅一笑：惹了我还想跑？呵呵，想的美！于是，每个世界剧情都像是脱缰野马一去不回……她，夏亦心，肌肉僵化症患者，早已看破生死，却在火海中被系统选中成为宿主，为了那个万能的愿望奖励，她努力刷主线，帮男配们完成执念得到幸福，同时打通副本，成为霸道女总裁、绝世神医、顶级女神、丧尸中的战斗机……逆袭虐渣虐脑残一个不少。他，有无数个名字，却只有一个灵魂——陆延。他是小世界里的冷血无情的变态反派、是才智双绝的鬼才、是杀人如麻的杀手……无论他是男配、男主、甚至路人甲乙丙丁、鬼神五六七，唯一的信念只有宠她，爱她并将她叼回窝，为此，他可霸道，可扮猪吃老虎，可耍流氓，可凑不要脸。某女表示：喂，我们是纯洁的革命友谊，请不用乱来！某男呵呵一笑：媳妇儿，别闹。其它沦为配角的原著男女主：滚回家去秀恩爱！本文双洁，一对一，男主唯一，女强成长系，男强（绝对牛的一批），腹黑无敌。

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心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。