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颜总她总想搞事情
萧少:“听说,萧煜显此人,阴险狡诈,诡谲多变,笑里藏刀。听说,这是颜家主的评价。”“咳!”颜董:“听说,颜琬珺此人,善变多疑,诡计多端,心狠手辣。”萧少心虚:“你听谁说的?说这话的人,绝对是嫉妒你的才华和美貌,故意抹黑你的!”颜董微笑:“成小姐说,这是萧家太子的看法。”“……”萧少:“胡说!我说的明明是,颜家琬珺,温良贤淑,善解人意,沉鱼落雁,闭月羞花!”众人:“呸!你刚刚还和别人说她阴险恶毒,喜欢算计人呢!”颜董挑眉,“哦?是吗?”“别听他们胡说,我明明是在问一个问题。”“什么问题?”“山有木兮木有枝,”“心悦君兮君不知。”“我知。我知你心悦我,我也心悦琬珺。”众人,“口区!有被冒犯到!”“甩手掌柜”的用人哲学:管人用人的9条金科玉律
对于员工来说,企业管理者就是他们的掌柜,聪明的管理者应当充分调动员工的积极性与主动性。学会合理授权,学会当“甩手掌柜”。这里所谓的“甩手”并不是什么都不管,而是将“从头管到脚”转变为“管头管脚”。把管理者从事务性、常规性的工作中解放出来,使其有更多的时间与精力去关注和开拓新的领域。构思企业未来的发展战略。“甩手掌柜”的出现,正是这个商业时代变革的缩影,本书堪称为一部“甩手掌柜”的管理宝典,其中所有的话题都围绕着怎样选好人、用好人、管好人展开,告诉管理者如何让员工最大限度地发挥作用,