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中国历代帝王陵墓之谜
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高情商领导力
每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。
办公室正能量（金牌员工必读书系）
"坚持正向能量，人生无所畏惧！办公室同样需要正能量。正能量不仅仅是一种与生俱来的能力，而且也是一种软性竞争力。本书将告诉你如何打造及提升自己的正能量，让你正确看待自己的工作，以积极的态度面对工作中的困难，激发自身潜力，从而活出属于你的精彩职场人生。"
休妻佳人
真是难以想象,自己竟然会被丈夫休妻,想她白允儿琴棋书画样样精通，清丽绝尘；在家孝敬公婆、对丈夫百般依从，堪称当代妇女的楷模。这样的自己不知道犯了什么错，让丈夫不满意，竟然一纸休书就这么砸下来，砸的她火冒三丈，不仅如此，丈夫还说和自己在一起没有乐趣没有激情。开什么玩笑！好啊，要休离吧，休书嘛谁不会写，就让那该死的男人看一看，本小姐可不是让人欺负了之后就会垂头丧气一蹶不振的人，臭男人，你就等着接招吧！甜入你心甜君的新书[诱惑情人]于4月8号开始上传，每天凌晨1、2点开始上传，敬请关注最近和其他的作者聊了聊，发现有很多好看的文。在这里和大家共享一下这个奶爸有点酷作者：不予无欢成爱作者：鑫爱屋主人女相作者：无名．月色喂！来到大唐你别笑作者：天然写家这个很搞笑！穿越之卿本佳人作者：清嫣VTP简介：白允儿不知道为什么自己的命运如此的幸运，别人未必遇到的坏事落在自己的身上，别人遇到的好事也只是一咪咪。自从被休离之后她一直很快乐的生活者，结果，不但弃夫（丢弃自己的丈夫）要同自己重归于好，让她很烦恼，就连八竿子打不着的其他人也要弄垮自己的客栈。老虎不发威，你当我病猫呀，呵呵，让你看看和我作对的下场，呵呵，有可能是终身不举呦！刚刚解决一件事情，又一件接踵而来，她应该如何让玉麟重新爱上自己呢，尤其是在有情敌环绕的他家？简介写的不好，还请见谅！本人的第三本书‘鬼公主的秘密’讲述的是白允儿的七哥那个盗墓贼的故事，欢迎大家阅读。
谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。