第829章 A大交流（三百三十六）

他是高冷男神，她是逗比学渣，他们之间将会擦出怎样的火花。

江思瑾和林一楠是从小一起长得的青梅竹马。林一楠每天都到江思瑾门口等她，以为自己的心思，她早就该知道了。谁知道，这天，她约他出去约会，却推出来个妹子，说要给他介绍女朋友？什么？他的女朋友不是她吗？--情节虚构，请勿模仿

她，是是一个冷漠的女孩；她，是生活在一个幸福生活的人。她有着父母的宠溺，她也有着哥哥的关爱，有着弟弟的关心，但是自一次车祸后她的爸爸妈妈永远的离开了她，哥哥也相应玩失踪，她只剩下弟弟。但是她在转学之后，尽然发现了许多她不知道的事情············

喜欢写侦探小说的花季少女许青苗在寒假中突然接到消息，哥哥在外出探险的过程中神秘失踪了！情急之下，青苗与青梅竹马郑柯、死党罗百薇以及与哥哥失踪前唯一有牵连的萧源，在深藏不露的古董商罗舅舅指引下，踏上了那片有着诡异传说的神秘海域，然而随着“水鬼”的出现，船上的平静被彻底打乱了。到底什么是“地藏图”？哥哥的失踪和它有什么关联？同行的伙伴究竟哪个是敌、哪个是友？走入绝境的少女该如何面对无法掌握的命运？一曲用荆棘谱写的少女成长悲歌，荡气回肠，可歌可泣。

你知道路彼雅学院的高塔里关着一只“蓝精灵”吗？圣诞夜里，十六岁的季奈拉遇见了“蓝精灵”——墨夜枢，从此结下了不解之缘，转学来到路彼雅学院后，季奈拉意外地发现了被关在高塔里的墨夜枢，从此，她叫他“蓝兔”。因为一个误会，季奈拉惹怒了学校董事之一的儿子——柏井优，意料之外，柏井优与季奈拉的“对战”屡战屡败，来来回回的接触之中，柏井优渐渐喜欢上了这个天真活泼的女孩。面对云樱娴的刁难，季奈拉从容应对，却在一次意外的落水后，与她成了好姐妹，即使她们中间隔着一个柏井优……然而，就在这个时候，季奈拉出入高塔的事情被理事长发现，即将被赶出学校，她与墨夜枢的爱恋会走向何方呢？

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本书通过大量翔实的史料，向读者介绍了中国北宋时期杨家将的历史真相，内容包括：杨家将故事的发生与演变；杨继业：中国式武将悲剧；杨延昭：郡马身世疑问多；杨四郎：移花接木成驸马等内容。

在霸主陨落247年后，圣神教会在当年的朝圣者“牧师”的领导下，成为了人类世界的新一代独裁者。而在海伯利安上，一个名叫安迪密恩的死刑犯则从传说中的“诗人”手中接过了一项任务——保护赛博人济慈与“侦探”的女儿，因为这个200多年前消失在光阴冢中的孩子将成为全人类的救世主。

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本书全面介绍了谈判中的心理技巧，包括：如何通过耐心倾听来把握对方的真实想法和需求；如何拉近彼此的心理距离，建立信任感；如何解读对方的肢体语言，了解其真实意图；如何营造强大的气场，在谈判中占据心理优势；如何抓住对方的弱点，突破其心理防线；如何化解剑拔弩张的敌对情绪，打破谈判僵局；如何迷惑与诱导对方，达到自己的谈判目标。读完这本书，相信谈判桌上的心理专家、现实中的谈判高手就是你！

现如今任谁都穿了，姐姐不穿似乎太不厚道了吧？但是．．．只不过在上课小憩一下也会穿？好吧，我穿我穿我穿穿穿。可是，我的神啊，能不能让姐有点面子地穿？下次我不要被撂在屋顶上挂着啦～～～好歹人家在现代是个有头有脸的才女诶。什么什么，刚来不久就让我赶上诗赋盛宴？武林大会？这可是个结交美男的好机会啊！！美男，姐来了！谁要这个沉默是金的木头啊！就算我救了他，他也用不着以身相许呀！他不是姐的那盘菜...但是为什么当我以为遇到真爱后,我看这木头男越来越顺眼了呢？－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－本文纯属虚构～冷笑话居多～额外附赠侦探情节～喜爱者请收下，谢谢～某罹飘过小罹新文新坑《首席医师的咖啡女仆》：http：//m.wkkk.net/a/262408/

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一个经历本就不平凡的骚年，莫名其妙的又被上级安排了一个无聊的任务，探测海底的亚特兰蒂斯文明，结果这次却遇上了异变……关键词：冰魔，美女，异能者，魔导师，炼金师，结界师，黑暗巨头，远古遗迹……

经济学和管理学本身都是研究人的学问，是世间最简单也最复杂的学科。经济学本质上是一种视角，一种方法，人们通过它观察现实、分析现实并生产出现实中所必须的种种观点、策略。管理学是典型的智慧积聚地，教人怎样利用团队的力量完成个人永远只能望洋兴叹的丰功伟业。学了经济学，你应该有自己的观点，而学了管理学，你应该再也不会对现实有所恐惧了。否则你就是还没学到家或者说根本就学错了。北大经济课、管理课实际上就是要达到这两个目的，让每一个学生都能够“有自己的观点”“不会对现实有所恐惧”。

约翰·科特是管理行为学和领导科学的权威。在管理行为学和领导科学领域著作甚丰，他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。他提出，在管理活动中，一分钟内改变管理弱点是目前全球各大企业所追求的、最有效率的改变管理弱点的理念，即需要每个管理者都能在极短的时间内发现自己管理的弱点和不足并迅速有效地改变，使自己企业的管理能在竞争激烈的环境中更趋完善和高效。