第241章 长得像也不行

我只是一个普通人，可能和其他人相比，唯一的一点区别就是比他们多了一点点小幸运，从而开始了这个新时代。

龙骸现，星河变！一个原本挣扎在星际文明底层的人类联邦平民少年罗晟，在意外之中得到来自宇宙深处的神秘生物——龙的其中一只龙眼。随着散落于宇宙四方的龙骸逐渐收集齐全，这种神秘生物的秘密逐渐浮出水面，且看罗晟今后披荆斩棘，纵横星际花都，怀拥精灵美人，脚踏邪恶种族，登临宇宙之巅，铸就龙骸战神！

高铭意外穿越到了漫威电影宇宙。对于这个处处充满危险的世界，高铭发出悲壮的怒吼：让我回去！当发现自己拥有十二生肖符咒的力量，高铭表示——不要怂就是干！铁霸王，辣鸡！憎恶，辣鸡！齐瑞塔大军，辣鸡！收集了6颗宝石的灭霸？唔……容我斟酌一番。 【已完本，这是我第一本书，无论好坏，我都为能写完这本书而感到满足。】 (群号:344799327)

前一刻充满欢声笑语的学校，下一秒钟立刻变成了沉闷的丧尸乐园，本以为难逃一劫却被英雄系统选定为宿主。一大波丧尸正在来袭，一大波变异兽来袭，一大波美男来袭。瑞萌萌疲于应付。群号414136473群名称清歌夜舞。。。感谢大家的支持哦

她是一只白灵，是白灵族的小公主，他是一只黑灵，是黑灵族的王。她和他是天敌，但却一见钟情。他爱上她是，她还只是一只刚刚可以变成人形的白灵。他等了1000年才精心布置了一场他们的相遇………

风靡全球的真情故事，感动一生的纯美阅读；润泽心灵的饕餮盛宴，惠泽精英的成功启示；突破困局的导航明灯，缔造成功的内在密码。最纯美动人的励志佳作，无可替代的生花妙笔，展现励志美文顶尖力量，最憾动心灵的饕餮盛宴，最荡气回肠的励志大餐，最酣畅淋漓的悦读。一则则故事，催人奋进，帮你梳理纷乱的思绪，找到人生幸福的密码；一篇篇美文，怡人性情，为心灵注入勇气和力量，带给你爱和希望。一部相伴一生的心灵圣经，一掬滋润心灵的智慧甘霖，在阅读中收获真知与感动，在品味中得到启迪到智慧。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

苦追男神的那四年，让宁柚儿明白，自己原来是一个彻头彻尾的笨女人。为了证明自己还没蠢到家，她开始在游戏中寻找成就感，收了一大票小徒弟。在游戏里，她跟徒儿们大肆吐槽公司的BOSS霸道腹黑又爱折磨人，殊不知，这位BOSS就在这群徒儿里面……后知后觉的她终于发现蹊跷，想起之前在他面前各种糗事，她恨不得立马辞职！然而，这位BOSS好像并不在意，还开始各种调戏逗弄她！“宁柚儿，过来。”“BOSS有何吩咐！”“叫声老公听听。”他嘴角勾起一丝笑意，看向桌上一封婚礼请柬。“你，你要做什么？”“当然是，宠妻。”某男拽住她的腰，霸道一吻……

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星际时代的魔法世界，艾德获得了看穿他人欲望，控制他人心智的能力。“什么，还能控制行星和恒星？”获得领地，征战近二十年后，凭借如傀儡般的效忠者，他将成为神。新书《百倍属性能复活》

什么是术士！？术士是截断命运、回溯时间的神灵……术士是手擎雷电、脚踏山岳的魔鬼……他们玩弄人心，他们俯视凡尘，他们追逐真理！这是……术士时代！！！（本书定义为东方奇幻，作者菌是个文青，不会起外国名字。本书适合养成党、剧情党、古风党，偏黑暗流。书友交流群：780142881）

初入警界的莫李家（我）接到了一宗离奇的失踪案，机缘巧合下，与同样是新人的女搭档白小青一同破了案子，意外得到了一件奇怪的古竹简。自此之后，鬼怪的案子一件接着一件，失踪的幼童，夜半发作的老尸，莫名被害的男女，神秘鬼怪的地下墓室，接连出现的另外两件竹简，它们拼凑到一起，隐藏着我的身世，神秘而古老的组织，还有一个更为惊天的秘密。

她，二十一世纪的一缕孤魂，重生于异界。前世身为一名杀魔，却因生活所困。今世身为一名玄者。注定走上玄修之路。穷山僻壤，她顽强地成长，一头紫发一双紫眸，加上一枚魔印。便注定了她一生的不平凡。肉弱强食的世界虽可怕，但只要心坚定，梦想不移、恒心不变、路再难也能过。只要向前冲！光明是属于自己的！

她是21世纪的雇佣兵，一朝穿越，成为异世废物大小姐东紫倾歌。帝都风云，雏凤初鸣，旧时废物，却是绝世天才。麻子横陈的脸掩盖着绝世容颜。惩贱熊，戏贱人，得神器，炼灵药，带着神兽抢美男，一路高歌！新婚夜，嘿咻时，满屋春色关不住，千百魔兽偷窥来。智谋双全，征服天下！--情节虚构，请勿模仿

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。