第680章 从头到尾只有你！

一朝穿越，现代佣兵水悠悠成了古代嫁了六十次都没嫁出去，郁闷而死的落月王朝首富之女。面对爹爹病倒，娘亲早亡，水家的七个分家要求，要么她招上门女婿，由她做水家家主，要么就分家的情况下，水悠悠当下决定，无论如何弄个相公来！可是，相公是弄来了，谁曾想，这货竟然是王爷？--情节虚构，请勿模仿

茗后，世宗孝纯宪皇后，瓜尔佳氏，满洲正白旗，弟大学士瓜尔佳佳桓。世宗雍正为皇子时，生育有功，晋侧福晋。雍正元年，初封贵妃；雍正九年，为皇贵妃，摄六宫事；雍正十年，册为皇后。——————————————————————穿越清朝，玉瑶的金手指只有上辈子记忆。她想过悠闲点的生活，可家族不允许，还想将她送入历史上在位六十年的乾隆帝后院当小妾。想想就累得慌，或许，她还活不了那么长。若硬要跟皇帝扯上关系，还不如当雍正帝的妃子。至少她有自信活过雍正，当太妃，后半辈子就悠闲多了。明明她只是想当太妃，后宫却逼着她成了太后！

从前有座山。山里有个道观，道观里住着一个不谙世事的道士，道士不会炼丹制符也不会算卦占卜。在每一个云卷云舒的日子里，他只会抬头呆呆地盯着天空。一个少年追寻至此，扬言他与此山颇为有缘，从今往后便不走了：“小爷苏云起，在此山之巅，行到水穷处，坐看云起时。你说，和这里是不是相当有缘？”道士自是无语，笑道：“乖徒，这位公子说与你有缘。”女弟子凌玥不假思索地扬眉：“乌云蔽月，不是好兆头，要有缘也是孽缘。”

长安一片月，万户捣衣声。她不过就是小小的一介歌姬，委身于长公主府邸的时候遇见了年少失势的他。一朝风流，昔日少年成帝王。他迎娶她入宫，许她皇后之位，给她这个世上的女子皆艳羡的幸福。他说，“朕要这个大汉永远太平，朕要跟你在一起安安稳稳一辈子……”她相信了他，可是到头来，她却发现，他不过就是拿她当做抵挡在风口浪尖的一颗棋子。

一个是黑心的贵族少爷，一个是扮猪吃老虎的俏丽丫环。一对腹黑男女，一场风云变幻。但凡感情事，不是东风压了西风，就是西风压了东风。少爷与丫环之间，大抵也是如此......

一个退伍的战士为了替自己姐姐报仇，不惜以整容的代价混进了国强乳业，他凭借职业之利在公司各个部门中暗自调查，随即牵引出一番不为人知的秘密，一切拷问道德现实的问题暴露了出来，尽在偷窥无罪！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

【甜蜜宠文】季泽承，季氏集团大少爷，是众人眼中的天之骄子，隐藏的大神，【生活技能√】【土味情话√】【宠妻√】【季怼怼√】；韩以沫，韩氏集团的千金，有个宠她上天的明星哥哥，集万千宠爱于一身，她曾以为自己有个帅哥哥已经对别的帅哥产生免疫了，但自从遇上他，她竟然情不自禁地开始关注他，开始犯花痴。新学期开学的第一天，他从校门口经过，误打误撞成为她“男朋友”，从此两人结下梁子，但他们从未想过，两人之间的羁绊在小时候就已定下，促使他们最后走到一起。【男追女√】【作者大大很懒√】【傲娇季少爷vs蠢萌韩妹纸】【满满的狗粮√】

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一个乡村学子成为驾驭战场的风云人物：一对父子由精神背叛到心心相印：一组师生分道扬镳数年后殊途同归，一群新的战争人物从历史隐秘处向我们走来……

无数事实、经验和理性已经证明：好故事可以影响人的一生。而以我们之见，所谓好故事，在内容上讲述的应是做人与处世的道理，在形式上也应听得进、记得住、讲得出、传得开，而且不会因时代的变迁而失去她的本质特征和艺术光彩。为了让更多的读者走进好故事，阅读好故事，欣赏好故事，珍藏好故事，传播好故事，我们特编选了一套“故事会5元精品系列”以飨之。其选择标准主要有以下三点：一、在《故事会》杂志上发表的作品。二、有过目不忘的艺术感染力。三、有恒久的趣味，对今天的读者仍有启迪作用。愿好故事伴随你的一生！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

《世界名人成长历程——智慧卓著的思想家（3）》本书分为大卫·休谟、让·雅克·卢梭、亚当·斯密等部分。

那天下午，要是有人从这个南方滨海城市的某条街道走过，会看到我和我的主人，一只孱弱不堪的狗和一个壮实的中年男子，正以相依为命的姿态坐在街边的石阶上。说得更准确一些是我依他为命，因为我觉得自己瘦弱的身体已经轻得像一片枯萎的树叶，随时有可能被死亡的风吹离生命之树。我的主人显然已经意识到了这一点，一直用他温暖的臂膀拥住我，希望我冰冷的躯干里能稍微多保留一点活力。我们这样静静地坐着，他抽着烟，我喘着气。在这个寻常的下午，没人注意我们，也没有人知道我们正在经历着生离死别的时刻。

中层主管身处管理级次的中层，起着贯彻企业和带领团队实现分解目标的承上启下的作用。中层主管的能力体现在是否正确理解、领会企业的发展战略和上级领导的任务安排，是否能以坚韧的意志克服执行道路上的困难，是否能把整体的目标就变成每一位团队成员的具体行动，也体现在对于诸多管理细节的把握上。一个领导班子能力的强弱，不仅看班子成员本身的能力，关键还要看能否锻造一支坚强有力、特别能战斗的中层队伍。要做好中层主管，只有将自己融入整个团队，在为团队事业贡献力量的同时实现个人事业的发展。